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여성노동정책의 과제2025.05.041. 여성의 정치적 의사결정 참여 여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 계속되어 왔으나, 여성의 의회진출 비율은 OECD 국가 평균에 비해 여전히 낮은 수준이다. 또한 일반직 공무원 중 관리직 여성공무원의 비율도 낮은 편이다. 2. 여성의 경제적 의사결정 참여 우리나라 민간기업에서 여성임원 비율은 매우 낮은 편이며, 다른 국가와 비교해도 큰 격차를 보이고 있다. 3. 성별임금격차 성별임금격차는 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 비정규직화, 저임금화 등 여성노동시장의 구조적 문제가 중첩된 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소...2025.05.04
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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.04.271. 여성 노동 시장 여성의 노동시장이 점차 커지고 있으며, 여성 노동에 대한 관심과 노동 시장에서 여성의 노동 문제가 일어나게 된 것은 산업화사회가 도래하면서부터이다. 노동시장에서는 노동력 수요가 증가했고 이는 여성들의 경제 활동에의 참여를 촉진했다. 또한 한국 여성의 경제 활동 참여율은 여성의 고학력화와 성평등 의식의 확산에 의해 1980년대 중반부터 꾸준하게 증가하는 추세이다. 2. 여성 경제 활동 참여율 여전히 여성 경제 활동 참여율은 낮고 노동 현장에서 여성의 지위는 열악한 실정이다. 1990년대 후에 여성의 지위를 향상하...2025.04.27
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.061. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장이다. 과거와 달리 여성과 남성의 교육 수준 및 직무 경험의 차이가 없음에도 불구하고 성에 따른 고용과 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등이 여성 경제활동의 장애요인이 되고 있다. 또한 공공기관 내 남성 육아휴직자 비율이 낮고 육아휴직 중 복지제도 적용에 있어서도 차이가 있는 것으로 나타났다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 벗어나 육아를 위한 시간을 확보할 수 있고 가족 ...2025.01.06
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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나에 대한 견해2025.01.261. 젠더 평등 현대사회에서 젠더 평등은 중요한 인권 쟁점 중 하나로, 모든 성별이 동등한 권리와 기회를 누릴 수 있는 상태를 의미합니다. 과거에는 성 역할 고정관념으로 인해 여성의 사회적 참여가 제한되었지만, 최근 여성의 교육 수준 향상과 사회 진출 확대로 인해 이러한 문제가 점차 해결되고 있습니다. 그러나 여전히 정치적 참여, 경제적 기회, 임금 격차 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 존재하고 있습니다. 이는 역사적으로 형성된 성 역할 고정관념, 직장 내 유리천장 문제, 법적·제도적 지원 부족 등이 주요 원인으로 지적되고 있습니...2025.01.26
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