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유한킴벌리의 위기와 극복2025.01.241. 시장 환경변화와 위기 유한킴벌리는 1970년 설립 이후 1980년대 후반 위기에 직면하기 전까지 큰 어려움 없이 성장했다. 하지만 1979년 쌍용그룹과 1984년 럭키그룹의 시장 진출, 소비자들의 새로운 제품 요구 등으로 인해 위기에 직면했다. 특히 1989년 P&G의 위스퍼 출시로 유한킴벌리의 시장점유율이 70%에서 19.5%까지 급락했다. 또한 유통환경 변화와 내부 조직의 문제도 위기 요인이었다. 2. 위기 극복 유한킴벌리는 위기 극복을 위해 혁신적인 제품 개발, 새로운 비전 제시, 유통채널 구조조정, IMF 위기 시 4조...2025.01.24
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인생에서 위기를 경험해 보았는가? 위기상황 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가?2025.01.231. 위기개입모델 위기개입모델은 위기상황에 즉각적으로 개입하여 단기 전문 원조를 제공하기 위한 모델이다. 위기의 정의 및 분류, 위기개입의 목표, 위기개입의 과정(초기, 중기, 종결기)에 대해 설명하고 있다. 2. 위기의 정의 및 분류 위기란 '위협적 혹은 외상적 위험사건을 경험함으로써 취약해지면서 여태까지의 대처전략으로는 스트레스나 외상을 대처하거나 경감할 수 없는 불균형의 상태'를 말한다. 위기는 재해, 발달적 혹은 변천적 위기, 상황적 위기로 구분된다. 3. 위기개입의 목표 위기개입의 목표는 ① 위기로 인한 증상 제거 ② 위기...2025.01.23
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가족관계론: 스트레스 상황에서의 가족 대처 방안2025.01.241. Hill의 ABCX 모델 Hill의 ABCX 모델은 가족이 경험하는 스트레스와 그에 따른 위기 상황을 분석하고, 그 해결 과정을 설명하는 데 유용한 이론이다. 이 모델은 A, B, C, X의 네 가지 요소로 구성되며, 각각 가족이 겪는 스트레스 요인(A), 자원을 활용하는 능력(B), 스트레스 상황을 바라보는 인식(C), 그리고 그 결과로 나타나는 위기 상태(X)를 의미한다. 이 모델은 가족이 어떻게 외부 스트레스 요인에 대응하는지를 이해하는 데 도움이 된다. 2. 가족의 스트레스 경험 사례 나의 가족 역시 여러 차례 스트레스...2025.01.24
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캐즘 극복 전략 사례 분석2025.01.241. 캐즘 이론 캐즘 이론은 기술이 완전히 검증되지 않은 상태에서 혁신과 참신함을 원하는 소비자들이 있는 1단계, 실용주의자와 얼리어답터들이 기술을 받아들이는 2단계, 기술이 검증되기 시작하면서 일반인들이 소비하기 시작하는 3단계, 그리고 기술이 완전히 상용화된 4단계로 나뉜다. 카카오그룹은 이 4단계를 거쳐 대중화되었다. 2. 카카오톡의 초기 전략 카카오는 1단계에서 새로운 모바일 메신저 카카오톡을 개발하고 시장에 소개하는 데 집중했다. 2단계에서는 얼리어답터들에게 카카오톡을 소개하고, 사용자들의 피드백을 수용하여 서비스를 개선하...2025.01.24
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2023 생애발달과교육2025.01.251. 생애주기 나의 생애주기는 45세 전후부터 60세 전후에 해당하는 성인 중기에 속하며 사회적, 신체적으로 쇠퇴의 징후가 나타나며 삶의 위축과 정년 후를 생각하는 시기이다. 2. 배움의 과정 나는 학창시절 지급히 평범한 형식적인 학습의 과정으로 삶을 형성하였으며, 직장과 결혼 그리고 자녀가 태어나 가정을 형성하는 시점마다 필요한 무형의 학습으로 위기를 대처하며 안정적인 삶을 형상하였다. 3. 타인의 정체성 형성 삶을 형성하는 과정에서 인생은 계획된 데로 살아갈 수 없으므로 상황에 맞게 나의 자아실현을 위해 끊임없는 자기 계발을 함...2025.01.25
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에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 아동기, 청소년기, 성년기 발달단계 분석2025.01.251. 아동기 발달단계 아동기에 해당하는 4단계는 기본적 신뢰감 대 불신감의 시기로, 생후 1년 내외의 영아기를 말한다. 이 시기에 신생아는 보호자와의 관계 속에서 정서적, 신체적 욕구 충족의 경험을 통해 세상과 타인을 신뢰하고 자신감을 갖게 된다. 구체적으로 보호자의 적절한 배려와 돌봄, 애정적 대화와 신체 접촉을 통해 영아는 자신이 사랑받고 있다는 느낌을 받으며 기쁨, 행복, 안도 등의 정서를 경험한다. 이는 향후 정서 발달의 기초가 되며, 기본적 신뢰감 형성에 있어 핵심적인 시기이다. 2. 청소년기 발달단계 청소년기에 해당하는 ...2025.01.25
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우리나라 기업가의 창업정신, 경영철학, 사회적 책임2025.01.231. 삼성그룹 창업자 이병철 이병철은 1938년에 삼성상회를 설립하며 삼성그룹의 역사를 시작하였다. 그의 창업정신은 나라를 부강하게 하고 국민들의 삶의 질을 높이겠다는 열망에서 비롯되었다. 이병철의 기업이념은 '인재와 기술을 바탕으로 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하여 인류 사회에 공헌한다'는 것이었으며, 품질 경영과 기술 개발에 큰 투자를 하였다. 그는 고객과 직원들을 존중하였으며, 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하였다. 특히 1997년 외환위기 당시 과감한 구조조정을 통해 위기를 극복하고 더 강력한 기업으로 재탄생할 수 있...2025.01.23
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돌봄에 관한 나의 개인적인 경험2025.01.261. 부모님의 양육 과정에서의 돌봄 부모님의 정서적, 신체적, 사회적 돌봄이 나의 성장과 발달에 중요한 역할을 했다. 부모님의 돌봄 덕분에 나는 자신감과 자존감을 가지게 되었으며, 이는 나의 사회적 성공에도 큰 영향을 미쳤다. 2. 스타트업 기업 실패 후 친구들의 돌봄 스타트업 기업의 실패로 인한 좌절감 속에서 친구들의 돌봄은 나에게 큰 위로가 되었다. 친구들의 정서적 돌봄과 사회적 지지 덕분에 나는 실패를 극복하고 새로운 시작을 할 수 있었다. 1. 부모님의 양육 과정에서의 돌봄 부모님의 양육 과정에서의 돌봄은 매우 중요한 주제입...2025.01.26
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일상 스트레스 극복을 통한 삶의 목표 달성2025.01.181. 스트레스의 정의와 특성 스트레스는 외부로부터 물체에 가해지는 압력이나 압력을 뜻하는 라틴어 '스트링어(Stringer)'에서 파생된 단어로, 이후 의학에 적용돼 '신체적·정신적 자극에 의한 생물학적 반응'이라는 용어로 쓰이기 시작했다. 이 응력은 탄성 스펀지처럼 원래 상태로 돌아가는 탄성을 가지고 있지만, 스트레스원을 해결하지 못하고 부정적인 결과만을 초래한다면 부정적인 결과로 표출될 가능성이 더 높다. 2. 개인의 스트레스 사례 분석 현재 가장 큰 스트레스 사례는 폐업 직전에 부딪힌 경우이다. 남편과 나는 각각 개인 사업을 ...2025.01.18
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기업 내 개인과 조직 간 가치 충돌 해소 방안2025.01.181. 조직의 가치와 개인의 가치 충돌 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하여 많은 갈등을 느끼는 문제를 해결하기 위한 방안을 논의한다. 조직은 특정한 목적 달성을 위해 모인 그룹이며, 기업은 직무분야별로 고유한 업무를 수행하며 수익 창출을 목적으로 한다. 개인의 가치관이 조직의 가치와 부합하지 않으면 문제가 발생할 수 있다. 따라서 기업은 조직문화 교육, 개인의 역량 개발 지원 등을 통해 개인과 조직 간 가치 충돌을 해소할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 2. 조직 가치와 조직 행동의 관계 조직의 고유한 업무 수행과...2025.01.18
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