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한국의 다문화 사회 수용성과 사회 통합2025.05.151. 다문화 사회 한국은 이미 2000년대 초반부터 본격적으로 다문화 사회로 진입하였으며, 현재 전체 인구의 약 5%인 150만 명 이상의 외국인이 거주하고 있습니다. 그러나 여전히 '단일 민족'이라는 의식이 강한 한국 사회에서 타 문화권 출신 이민자들은 차별 대우를 받고 소외되는 경우가 많습니다. 2. 다문화 가정 자녀 지원 정부에서는 다문화 가정 자녀들을 위한 맞춤형 서비스를 제공하고 있는데, 그중에서도 '찾아가는 방문교육' 사업은 전문 강사가 직접 각 가정을 방문하여 부모에게는 아동 양육 방법 지도, 부부 간 의사소통 기술 훈...2025.05.15
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계명대학교 다문화 사회의 이해 과제 - 외국인 근로자 공존 조건2025.04.301. 공존의 의미 공존이란 둘 이상의 사람이나 사물이 함께 존재하는 것을 의미한다. 모든 사회에 전반적으로 깔려있는 정의이지만, 특별한 경우 공존이 불가한 상황이나 조건이 존재한다. 공존의 필요조건은 서로에게 최소한의 피해도 없어야 한다는 것이다. 2. 외국인 근로자 고용 문제 외국인 근로자의 노동 상황은 공존이라 칭할 수 없다. 자국의 시민이 피해를 받는 노동력 제공 과정에서 문제가 발생하고 있다. 자본가들이 불법체류자를 고용하며 자국민의 실태를 파악하지 않고 있다. 현행 법안은 강력하지만 불법체류자 고용을 충분히 걸러내지 못하고...2025.04.30
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국제이주와 노동정책: 한국의 고용허가제2025.05.021. 고용허가제도의 도입배경 및 주요내용 한국은 외국자본의 국내유입, 우리나라의 자본과 노동인력의 해외진출 등과 동시에 외국인 근로자의 국내유입이 자연스럽게 증가하게 되었다. 이에 따라 2003년을 기점으로 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 만들어졌으며, 고용허가제의 주요 내용은 내국인의 고용기회 보장, 인력부족 해결, 불법 고용 방지 등이다. 2. 고용허가제의 문제점 고용허가제의 문제점으로는 첫째, 이직 가능 횟수가 제한적이어서 외국인 노동자의 자유를 박탈하고 사각지대로 몰릴 가능성이 있다. 둘째, 사업장에 대한 보호 장치가 ...2025.05.02
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외국인근로자의 의료 정책2025.01.031. 외국인근로자의 일반적 특성 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉜다. 합법 외국인 근로자에는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등이 포함된다. 불법 외국인 근로자는 체류 목적이나 체류기간을 위반한 상태로 법에 따라 퇴거 조치되거나 형사처벌 될 수 있다. 2017년 기준 국내 체류 외국인은 2,049,441명으로 매년 증가하고 있으며, 중국인이 가장 많은 비중을 차지한다. 2. 외국인근로자의 문화적 적응 외국인근로자의 문화적응에는 개인차가 존재하며, 이주 사회의 문화 상태,...2025.01.03
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다문화의 이해 레포트2025.01.231. 다문화 사회의 정의 다문화 사회는 한 사회 안에 서로 다른 인종과 다양한 문화가 공존하는 사회이다. 우리나라는 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 외국인 유학생, 북한 이탈 주민 등의 유입이 증가하면서 다문화 사회로 진입하였다. 개방화와 세계화로 인해 우리나라는 빠르게 다문화 사회로 진입하고 있으며, 국내 체류 외국인의 수가 지속적으로 증가하고 있다. 2. 다문화 사회를 배워야 하는 이유 다문화 교육은 인종, 민족, 사회적 지위, 성별, 종교, 이념에 따른 집단의 문화를 동등한 가치로 인식하며, 다른 문화에 대한 편견을 줄이고,...2025.01.23
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한국 다문화사회의 특징 및 인구구성과 한국에서 다문화 간호의 필요성2025.05.081. 한국 다문화사회의 특징 한국 다문화사회는 외국인 근로자의 유입과 국제결혼 증가로 인해 다문화가족이 대거 탄생하면서 형성되었습니다. 한국의 다문화 가정은 농촌으로 결혼이민자를 통해 다문화사회로 진행한다는 특징이 있습니다. 2. 한국 다문화사회의 인구구성 한국의 체류 외국인 수는 지속적으로 증가하고 있으며, 2017년 말 기준 약 218만 명으로 전체 인구의 4% 이상을 차지하고 있습니다. 국적별로는 중국이 가장 많고, 베트남, 태국, 미국 등의 순입니다. 체류자격별로는 재외동포, 비전문취업, 방문취업 등이 많습니다. 결혼이민자도...2025.05.08
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외국인 지원센터의 한국어 교육에 미치는 기관 요인과 학습자 요인2025.04.301. 다문화 가정 한국에서 다문화와 관련된 용어로는 다문화 가족지원법에 의한 다문화가족이란 표현을 주로 사용하고 있다. 그 외는 외국인 근로자를 비롯한 국경 없는 마을, 이주민 코시안 등이 있다. '다문화가족'이란 국제결혼 등을 통해서 서로 다른 인종의 상대를 만나 결합한 가정을 의미하지만 국제 결혼은 결혼 당사자와 국적이 다른 사람과의 결혼이란 단편적 의미만 띠고 있어 그 결혼으로 인해 형성된 가족 구성원을 모두 지칭하기에는 한계가 있다. 따라서 다문화가족이란 단어가 그 가족 내 구성원의 인종 간 차별성과 한 가정 내에서 두 개 ...2025.04.30
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외국인 근로자에 대한 지역사회의 인식 개선과 정책적 해결방안2025.01.171. 외국인 근로자에 대한 지역사회의 인식 현재 경기도 00시에 거주하는 외국인 근로자들은 대부분 경제적으로 어려운 나라에서 온 분들이 많다. 이로 인해 지역사회 주민들 중에는 이들을 '상종 못할 사람'으로 취급하거나 모욕적인 말을 하는 사람도 있었다. 외국인 근로자들은 지역사회의 일원이지만 많은 한국인들이 이들을 공동체의 일원으로 받아들이지 못하고 있으며, 심지어 강제추방해야 한다는 극단적인 생각을 하는 사람도 있었다. 2. 외국인 근로자에 대한 인식 개선 방안 외국인 근로자에 대한 혐오와 차별을 해결하기 위해서는 첫째, 지역사회...2025.01.17
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경영학 평생교육원 토론과제 7과목2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 현대 사회에서 가장 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 단순 이익 추구를 넘어선 사회적으로 윤리적이고 지속 가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행하는 것을 의미한다. 기업의 사회적 책임은 고객들에게 더욱 매력적인 브랜드로 인식시킬 수 있고 기업의 매출 증가와 긍정적인 이미지 구축에 기여할 수 있기 때문에 이윤추구에 도움이 될 것으로 생각한다. 2. 기술 혁신 현재 ...2025.01.14
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우리나라 다문화교육2025.04.251. 우리나라 다문화 가정현황 우리나라 다문화가정의 개념은 크게 세 집단으로 나뉩니다. 1) 국제결혼 가정 및 그 자녀, 2) 외국인 근로자 가정 및 자녀, 3) 새터민 가정 및 그 자녀입니다. 국제결혼 가정 자녀 수는 약 8,000명으로 대부분 초등학생이며, 어머니가 외국인인 경우가 대부분입니다. 지역별로는 경기도가 가장 많고, 서울, 전남, 전북, 경북 순으로 나타났습니다. 2. 우리나라의 다문화 가정 자녀의 교육 다문화 가정 자녀들은 언어발달 지체, 학교수업 이해도 저하, 정서장애 등의 어려움을 겪고 있습니다. 또한 집단 따돌...2025.04.25
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