총 39개
-
[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.01.241. 리더십 리더(leader)란 이끄는 사람이라는 말로 지도자나 통솔자를 뜻하며, 변화를 다루는 능력으로 조직이나 그룹 혹은 팀 내에서 다른 사람들을 이끌고, 비전과 목표를 제시하고, 이를 향해 나아갈 방법을 제시하고 팀원들을 동기 부여하고 지원하는 역할을 한다. 관리자(manager)란 조직 내에서 특정 부서, 프로젝트 또는 팀을 관리하고 지원하는 사람을 말하며, 효율적인 운영을 유지하고, 목표를 달성하기 위해 자원을 할당하고, 계획을 수립하는 역할을 한다. 리더와 관리자의 차이점은 리더십 스타일, 장기적인 관점과 단기적인 실행...2025.01.24
-
센터장의 리더십: 피들러의 상황적합성 이론 적용2025.05.131. 리더십 리더는 조직이나 집단의 목표를 달성하기 위해 부하 또는 구성원들을 동기부여 시키고 영향을 미쳐서 자발적으로 따르게 하는 사람이다. 리더의 역할은 조직이 원활하게 운영될 수 있도록 하는 데 매우 중요하다. 2. 피들러의 상황적합성 이론 피들러의 상황적합성 이론은 리더십이 필요한 상황에 따른 효과적인 리더십을 구분해 설명한 이론이다. LPC 점수라는 리더의 태도를 측정해 리더십 효과성을 예측하는데, LPC 점수에 따라 리더십 유형이 달라진다. 3. 센터장의 리더십 발휘 센터장이 된다면 회계직원과의 관계가 양호하고 과업 구조...2025.05.13
-
현대적 리더십의 정의와 특징, 그리고 내가 할 수 있는 리더십2025.05.121. 현대적 리더십의 정의 리더십은 다양한 학자들에 의해 정의되었는데, 대표적으로 Jago 교수는 리더십을 과정이면서 개인의 특성이라고 하였다. 리더십은 집단목표 달성을 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 활동을 조정하는 것이다. 또한 리더십은 공유된 목표 달성을 위한 집단 활동을 이끌어가는 개인의 행동, 특별한 목표 달성을 위한 의사소통 과정에서 나타나는 대인 간 영향력, 조직의 일상적 명령에 대한 영향력 증대, 집합적 노력을 이끌어내기 위한 목적 부여 과정 등으로 정의된다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십의 특징으로는 첫...2025.05.12
-
나의 사고와 행동의 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요, 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은2025.05.121. 가족규칙 가족규칙은 부모가 자녀에게 지키게 요구하는 행동, 인식에 관련한 규범으로 그러한 힘이 강력해서 자녀의 성장과 학습에 큰 영향력을 미친다. 규칙에는 지침과 동기 그리고 한계 등을 제공해서 사람들을 사회화시키려고 하는 의도가 있으며 많은 규칙은 가족구성원의 관계와 가족구성원의 상호작용을 조직하며 한정짓는다. 또한 가족규칙은 구성원간의 적절한 행동의 범위와 권리, 의무 등에 관련하여 묵시적인 동의를 기반으로 하여 가족체계의 항상성을 유지한다. 2. 명시적 규칙 명시적 규칙에는 재활용 버리기, 생일 챙기기, 공동 구매하기, ...2025.05.12
-
이태석 신부님을 닮고 싶은 예비 항공정비사2025.05.141. 이태석 신부의 삶 이태석 신부는 1962년 9월 19일 부산에서 10남매 중 9번째로 태어났으며, 어려운 가정 환경 속에서도 열심히 공부하여 특히 수학과 음악에 재능을 보였다. 그는 신부가 되고자 하는 꿈을 가지고 있었지만, 형이 먼저 신학대학을 지원하면서 좌절을 겪게 된다. 이후 의사가 되기로 결심하고 인제대학교 의과대학에 입학하였으나, 군복무 중 다시 신부가 되기로 결심하게 된다. 이태석 신부는 1992년 광주 가톨릭대학 철학과에 입학하여 신학을 전공하였고, 2000년 6월 28일 로마에서 부제품을 받았다. 그는 가장 열악...2025.05.14
-
오프라 윈프리의 회복탄력성과 삶의 여정2025.05.111. 오프라 윈프리의 회복탄력성 오프라 윈프리는 평생 동안 수많은 역경에 직면했지만 이를 극복하는 데 탁월한 탄력성을 보여주었습니다. 그녀는 빈곤, 학대, 성폭력 등 어려운 어린 시절을 경험했지만, 자신의 환경을 뛰어넘어 더 나은 삶을 만들어 나가겠다는 강한 의지를 통해 회복력을 키웠습니다. 오프라는 교육의 중요성을 인식하고 성공하기 위해 열심히 공부하며 배움에 대해 게을리 하지 않았습니다. 그리고 방송계 등 미디어 산업에 뛰어들었지만 초기에 그녀를 알아 주는 데는 어려움이 있었습니다. 수많은 좌절과 거절을 당했지만, 결국 한 토크...2025.05.11
-
사회복지사의 선거철 정치적 행동에 대한 견해2025.05.031. 사회복지사의 정치적 행동 사회복지사들은 선거철에 정치적 행동을 해도 되는지, 만약 제약이 있다면 어느 선까지 정치적 행동을 하는 것이 바람직한가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하였습니다. 필자는 사회복지사들의 정치적 행동이 바람직하지 않다고 보며, 그 이유로 사회복지사들이 복지 혜택을 받는 사람들에게 큰 영향력을 미치기 때문에 정치적 가치와 행동이 이용자들에게 직간접적으로 영향을 줄 수 있다는 점, 공직자의 정치적 언행이 금지되는 것과 유사한 맥락이라는 점, 사회복지사들의 압력이나 영향력으로 인해 개인의 의결권이나 선택권이...2025.05.03
-
현대적 리더십의 정의와 특징, 개인의 리더십 향상 방안2025.01.191. 현대적 리더십의 정의 현대적 리더십은 조직 또는 집단 내에서 리더가 추종자들을 자발적으로 변화하도록 이끌고 공통의 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의된다. 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며, 효과적인 의사소통과 협력을 촉진한다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십의 특징은 다음과 같다: 1) 리더십은 공유된다. 조직 내에서 다양한 수준과 부문에서 리더십이 나타난다. 2) 훌륭한 추종자도 때에 따라 리더십을 발휘한다. 리더와 추종자 간의 상호작용이 리더십의 핵심이다. 3) 공통목표 설정이...2025.01.19
-
인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오2025.05.141. 인간관계와 의미있는 타인의 개념 인간관계는 두 사람 혹은 그 이상의 사람들 간의 역동적이며 계속적인 상호작용의 복합적인 양상을 말한다. 인간관계는 참여하는 양면이 모두 동시에 원인이 되기도 하고 결과가 되기도 하는 하나의 상호작용적인 복잡한 과정을 의미한다. 의미 있는 타인의 4가지 역할은 정서적 또는 재정적 지원, 자기평가에 중요한 영향력, 유사성 공유, 상호적 영향력이 크다는 것이다. 2. 나의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인 나의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인은 20대 초반 직장생활을 하면서 만났던...2025.05.14
-
포스트모던아트읽기 ) 포스트모던아트의 역사와 포스트모던아트가 현재 우리에게 끼치는 것이 무엇인지, 장점과 단점2025.05.141. 포스트모던 미술의 역사 포스트모던 미술의 역사는 1960년대와 1970년대로 거슬러 올라갈 수 있습니다. 당시 많은 예술가들이 모더니즘 운동의 가치와 가정에 도전하기 시작했습니다. 팝 아트 운동의 작품이 포스트모던 미술의 초기 사례 중 하나입니다. 1970년대에 포스트모던 미술이 뚜렷한 운동으로 떠오르기 시작했고, 프랑스 철학자 장 프랑수아 리오타르의 영향을 받았습니다. 포스트모던 예술가들은 모더니즘 운동의 작품들보다 더 다양하고 포괄적인 작품들을 만들었습니다. 2. 포스트모던 미술의 특징 포스트모던 미술의 주요 특징 중 하나...2025.05.14
2 / 4
