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'탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 시론2025.01.141. 탈코르셋 운동 탈코르셋이란 여성 억압의 상징인 코르셋에서 벗어나려는 여성운동을 의미한다. 최근 여성단체의 누드시위와 여성들의 인스타그램 인증사진 게시 등을 통해 탈코르셋 운동이 확산되고 있다. 2. 20대 여성의 다이어트 중앙일보 설문조사 결과, 20대 여성의 82.2%가 다이어트를 했고 58.8%는 현재 다이어트 중인 것으로 나타났다. 이는 마른 몸을 강요하는 사회적 분위기와 취업 면접에서의 차별 때문인 것으로 보인다. 문제는 영양 부족 등 건강하지 않은 다이어트 방식을 선택하는 경우가 많다는 점이다. 3. 여성에 대한 사회...2025.01.14
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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.2025.01.141. 여성이 당하는 차별과 사례 여성이 경력 단절 현상을 경험하는 경우가 많다. 가부장적 사회에서는 여성이 주로 가정과 육아 역할을 담당하기 때문에 직장에서의 경력 단절이 발생하는 경우가 흔하다. 여성은 출산 및 육아를 위해 일시적으로 혹은 장기간 근무를 중단하는 경우가 많으며, 이로 인해 경력 단절 현상이 발생한다. 이는 여성이 경력 단절로 인해 직업상의 기술과 경험을 잃게 되어, 다시 직장에 복귀할 때 경력을 다시 쌓아야 하는 어려움을 겪게 되는 것이다. 이는 여성의 경제적 독립성 및 사회적 지위를 저하시키는 요인으로 작용할 수...2025.01.14
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여성차별 해결을 위한 정책 방안2025.01.211. 성별 임금 격차 해소 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 임금 투명성을 높이고, 동일 노동 동일 임금 원칙을 확립해야 한다. 기업은 성별에 따른 임금 차이를 줄이기 위해 적극적인 정책을 시행해야 하며, 정부는 이를 지원할 법적, 제도적 장치를 마련해야 한다. 또한, 성별 임금 격차의 원인에 대한 지속적인 연구와 통계를 통해 문제를 파악하고, 효과적인 정책을 개발해야 한다. 2. 직장 내 성차별 방지 직장 내 성차별을 방지하기 위해서는 차별적 관행을 개선하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 성평등 교육과 성희롱 방지 교육을 강화하...2025.01.21
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대한민국 헌법 제11조 제1항에 따른 평등권 보장과 침해 사례2025.05.041. 평등권 침해 사례: 제약회사 사례 제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한 견해를 물은 것이 특정한 성별에만 유리하거나 불리한 주제에 대해서 토론하거나 질문하지 않는다라는 여성가족부의 성 평등 채용 안내서의 기준을 위반한 질문이라는 문제가 제기됐다...2025.05.04
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나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰해서 기술2025.04.271. 여성의 사회적 지위와 차별 과거에는 여성이 사회에서 꿈을 펼치고 인정받기 어려웠으며, 남아선호사상과 가부장제 등의 가치관으로 인해 여성이 겪었던 어려움이 있었다. 하지만 최근 들어 여성 복지가 많이 개선되었으며, 여성의 사회 참여와 활동이 늘어나고 있다. 그러나 여성을 가족 내에 속한 존재로 여기는 고정관념이 아직 남아있어 이를 변화시킬 필요가 있다. 2. 여성의 교육 기회와 진로 선택의 제한 과거에는 여성의 교육 기회가 제한되었으며, 가부장적 가치관으로 인해 여성의 진로 선택에도 제한이 있었다. 특히 어머니의 경우 관광 분야...2025.04.27
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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)2025.01.272025.01.27
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코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상2025.04.261. 코로나 19 팬데믹으로 인한 재난의 불평등 심화 코로나 19 팬데믹으로 인해 여성, 아동 등 취약계층에서 재난 피해의 불평등이 심화되고 있다. 여성의 가사 및 돌봄 부담 증가, 아동 교육 격차 등의 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 가정 내 성별 역할 인식 개선, 공적 돌봄 체계 강화 등의 대응이 필요하다. 2. 일본군 성노예제 문제에 대한 유엔과 국내법원의 대응 일본군 성노예제 문제에 대해 유엔은 지속적으로 일본 정부의 책임 인정과 피해자 보상을 요구해왔다. 국내에서도 피해자들이 일본 정부를 상대로 손해배상 소...2025.04.26
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.04.271. 여성노동 정책 현재 우리나라 여성복지는 주된 보호 대상 여성을 중심으로 하여, 한 부녀복지 사업에서 출발해 오랫동안 그 틀을 유지함으로써 1980년대에 이르러서야 모든 여성을 대상으로 하는 여성복지 개념이 확대되었다. 이처럼 1980년대 후반부터 복지 관련 여러 개혁적 입법을 주도하며 여성정책을 독립적으로 담당하는 정부기구가 형성되는 등의 발전을 보여 왔다. 그러나 현재의 여성복지 정책은 여전히 잔여적 복지 실현에 머무르고 있어, 여성이 과연 피해자 위치에 있지 않아도 자녀를 부양하지 않아도 존재 자체만으로 시민으로 인정받고 ...2025.04.27
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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험: 우리나라의 5대 사회보험2025.04.281. 사회보험 사회보험은 국민을 대상으로 노령, 질병, 산재, 실업 등의 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 제도적 장치입니다. 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험이 우리나라의 5대 사회보험입니다. 이 제도들은 국민의 생활안정과 복지증진을 목적으로 합니다. 2. 사회보험의 여성 차별 사회보험은 여성들에게 불리한 경우가 많습니다. 여성은 결혼, 출산 등으로 인한 경력 단절로 인해 국민연금 수급 자격을 얻기 어렵고, 고용보험의 경우 실업급여액이 남성보다 적습니다. 또한 건강보험에서 여성이 피부양자로 있는 경...2025.04.28
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통성2025.05.011. 여성 차별의 역사 우리나라 여성들은 원시시대부터 차별을 겪어왔다. 고려 말 성리학이 도입되면서 여성에 대한 차별이 심각해졌는데, 특히 조선 후기에 여성의 권리가 크게 제한되었다. 여성에 대한 차별은 오랜 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서도 여전히 잔존하고 있다. 2. 여성 차별의 사례 현대 사회에서 여성 차별은 여전히 존재한다. 중공업이나 해양수산업 분야에서 여성이 일하면 부정적인 인식이 있으며, 2019년에야 처음으로 여성 선장이 등장했다는 사실은 여성에 대한 차별이 지속되고 있음을 보여준다. 3. 남성 차별의 사례 MZ...2025.05.01
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