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돌봄 노동의 문제와 개선 방안2025.05.111. 돌봄 노동의 개념과 특징 돌봄 노동은 노인, 어린이, 장애인 등의 보호와 돌봄을 담당하는 일로, 사회적으로 매우 중요한 역할을 하고 있다. 돌봄 노동은 정서적 동기와 도덕적 의무를 요구하며, 여성들에게 더 내면화되어 있다. 2. 돌봄 노동의 현황 우리나라의 돌봄 노동자 규모는 약 130만 명으로 추정되며, 대부분 공적 제도에 따라 제공되고 있다. 그러나 돌봄 노동은 여전히 저임금, 불안정한 고용형태, 인권침해 등의 문제가 있다. 3. 돌봄 노동의 문제 사례 돌봄 노동자들은 고용불안, 낮은 임금, 열악한 근로환경 등의 어려움을 ...2025.05.11
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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술2025.05.091. 돌봄노동 개념 돌봄 노동은 사적 영역의 돌봄 노동과 공적 영역의 돌봄 노동으로 나뉜다. 사적 영역의 돌봄 노동은 대부분의 사회에서 돌봄 노동에 대한 역할과 책임이 가족과 여성에게 부여된다. 가정에서 여성이 하는 가사노동은 가족 구성원의 하루 노동력을 출산, 양육, 유지하는 데 필요한 노동을 포함한다. 공공 분야의 돌봄 노동은 여성이 직업에 집중하는 성격을 내포하고 있다. 여성 집중 직업의 성격은 대개 여성에게 적합한 출산과 양육의 연장선으로 여겨지거나 여성성에서 파생된 친절, 배려, 돌봄 등과 관련된 이른바 여성성의 확장이다....2025.05.09
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여성노동 정책의 과제2025.05.151. 여성 근로자의 차별 한국 사회에서 여성은 노동시장에서 성차별로 인해 이중, 삼중의 차별을 받고 있다. 남녀 임금격차가 크고, 여성의 고용률이 낮은 편이다. 이는 주로 출산, 육아 등 가사 부담 때문인 것으로 보인다. 2. 여성 노동 정책의 문제점 현재 시행 중인 여성 노동 정책들은 실효성이 낮다. 육아휴직제도 사용률이 저조하고, 육아기 근로시간 단축제도도 잘 활용되지 않고 있다. 또한 여성 근로자의 비정규직 비율이 높고, 경력단절 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 3. 일-가정 양립 지원 정책의 필요성 여성 근로자들은 결혼 후...2025.05.15
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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.01.131. 여성 노동법 여성 노동법은 모성보호 법률인 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 2001년 시행되었다. 주요 내용으로는 출산휴가 기간 확대, 육아휴직 유급화 도입 등이 있다. 그러나 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제 등이 포함되지 않아 한계가 있다. 2. 여성 고용 확대 여성 사회참여 확대를 위해서는 육아와 가사 활동에 대한 사회적 분담, 공공부문의 여성 고용 확대, 성차별적 법체제 정비 등이 필요하다. 특히 보육시설 확대 시 국가의 지원 확대가 중요하다. 3. 여성 노동자의 요구 여성 노동자들은 고...2025.01.13
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