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양성평등을 위한 제도에 대한 토론2025.05.031. 군가산제 군가산제 폐지가 양성평등 실현에 악영향을 미치고 있기 때문에 군가산제를 부활시켜 양성평등을 실현할 수 있어야 된다는 의견이 제시되었습니다. 군생활이 힘들고 자살률이 높은 상황에서 제대 군인들에게 군가산제의 혜택을 주는 것은 당연하며 이는 양성평등 실현에 긍정적 영향을 미칠 수 있다고 보았습니다. 2. 여성할당제 경찰 공채 시험에서 여성 응시자의 체력기준이 남성보다 낮아 여성 경찰관들이 대거 유입되었고, 이로 인해 범죄자 제압 능력이 부족한 '오또케 여경'이 발생하고 있다는 문제점이 지적되었습니다. 성별에 따른 차등적인...2025.05.03
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사회·문화적 배경이 보육과정에 미치는 영향2025.05.111. 양성평등 최근 우리나라를 포함한 전 세계에서는 양성평등의 이념이 매우 중요하게 여겨지고 있습니다. 과거에는 남성 위주의 사회와 가정이 일반적이었지만, 이제는 남녀가 동등하다는 인식 하에 모든 제도와 정책이 이러한 이념을 반영할 수 있도록 변해가고 있습니다. 이러한 변화는 보육과정에도 많은 영향을 미칠 것으로 생각됩니다. 보육과정에서는 여아와 남아에 대해 서로 다른 놀이나 취향을 강요하지 않고, 자신들이 원하는 것을 즐길 수 있도록 만드는 것이 바람직할 것입니다. 2. 아동학대 근절 최근 우리사회에서는 아동학대에 대한 관심이 크...2025.05.11
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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각2025.05.151. 양성평등 제도 우리나라는 양성평등 실현을 위해 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군가산점제도, 여성할당제 등이 대표적이다. 이러한 제도들은 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 도입되었지만, 여전히 여성에 대한 차별이 존재하고 있다. 따라서 성차별 의식 개선, 평등의식 확산, 법과 제도 정비 등의 노력이 필요하다. 2. 여성 차별 우리 사회에서는 여성에게 불평등한 대우를 하는 문화가 만연하고 있다. 여성들은 여전히 직장 내에서 승진 차별을 받고 있고, 남성 중심적인 문화 때문에 많은 불이익을 당하고 있다. 이를 해결하기...2025.05.15
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사회주의적 복지체제 국가의 가족정책과 장단점2025.05.151. 사회주의적 복지체제 국가의 가족정책 사회주의적 복지체제 국가 중 하나인 덴마크의 가족정책을 살펴보았다. 덴마크는 양성평등을 목표로 하는 가족정책을 통해 여성의 경제 참여율이 높고 출산율도 높은 편이다. 주요 가족정책으로는 탁아서비스 확대, 모성보호 복지, 소득 수준에 따른 보육비 지원, 기업의 가족친화적 제도 등이 있다. 2. 사회주의적 복지체제 국가의 장점 사회주의적 복지체제 국가의 장점으로는 첫째, 공공부문에 대한 높은 신뢰도, 둘째, 노동시장의 특징인 높은 노조 조직률과 관대한 실업급여 등 사회안전망, 셋째, 전반적인 삶...2025.05.15
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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해2025.05.161. 양성평등 채용목표제 양성평등 채용목표제는 여성 또는 남성이 어느 한쪽 성비가 일정 비율 이상 초과하지 않도록 하는 제도입니다. 정부는 공공기관·공기업 신규 직원 채용 시 30%까지 여성을 의무적으로 채용하도록 하고 있습니다. 이는 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만, 실제로 기업들은 이를 잘 지키지 않고 있는 실정입니다. 하지만 이런 문제점에도 불구하고 아직까지도 많은 사람들이 양성평등채용목표제 실시에 대하여 긍정적인 반응을 보이고 있습니다. 그 이유는 사회 전체적으로 유리천장지수가 OECD국가...2025.05.16
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양성평등과 연령평등에 관하여2025.05.151. 양성평등 성역할 고정관념이 계속된다면 성별에 따라 특정한 역할만을 기대한다는 문제가 발생할 수 있다. 개인의 장점, 개성을 고려하지 않은 것으로써 여러 가지 삶의 기회를 누리기 어렵게 되므로 성역할 고정관념을 가지지 않아야 한다. 양성평등은 시대에 따라 개념이 변화했으며, 최근에는 양성평등이 여성을 중심으로 하므로 남성을 소외시킨다는 논란과 함께 실질적인 양성평등을 위해 남성 참여가 필요하다. 2. 연령평등 연령차별을 비롯한 차별 문제는 평등에 대한 침해이며 이에 따른 자유와 권리의 침해라고 할 수 있다. 고용상 차별금지 목적...2025.05.15
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코로나 시대의 페미니즘에 대한 독후감2025.01.261. 코로나 팬데믹과 가정에서의 돌봄 이슈 코로나 팬데믹 기간 동안 가족들이 집에 머무는 시간이 늘어나면서 가사와 육아의 역할 분담에 대한 문제가 부각되었다. 여성들은 평소보다 많은 양의 가사와 돌봄 노동을 해야 했지만, 남성들은 상대적으로 자유로웠다. 이를 통해 가정 내에서의 성 역할 불균형 문제가 드러났다. 2. 약자와 재난에 대한 생각 코로나 팬데믹 상황에서 사회적 약자들, 특히 여성, 아동, 노인, 장애인 등이 더 큰 어려움을 겪었다. 한편 의료진, 공무원, 서비스직 노동자 등 최전선에서 근무한 여성 근로자들의 역할이 부각되...2025.01.26
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모두를 위한 페미니즘: 페미니즘에 대한 새로운 시각2025.01.241. 페미니즘의 정의와 목표 페미니즘은 여성의 권익과 존엄성을 추구하는 운동으로, 성차별주의와 이에 근거한 착취 및 억압을 종식시키는 것을 목표로 한다. 페미니즘은 여성만을 위한 것이 아니라 모든 사람을 위한 것이며, 남성과 여성의 평등한 관계 형성을 지향한다. 2. 페미니즘에 대한 편견과 오해 많은 사람들이 페미니즘을 남성혐오나 여성우월주의로 오해하고 있다. 하지만 실제 페미니즘은 여성의 자유와 권리를 추구하는 운동으로, 남성과 여성의 협력적 관계 형성을 지향한다. 이러한 편견을 극복하고 페미니즘의 본질을 이해하는 것이 중요하다....2025.01.24
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가족 관련 영상 분석2025.05.021. 가족 내 의사소통 유형 영화 속 김지영 씨의 의사소통 유형은 회유형에서 비난형 사이로 추정됩니다. 어린 시절부터 여성이라는 이유로 자신의 목소리를 내지 못하고 '착한 아이'로 살아왔으며, 성인이 된 이후에도 갖은 차별을 겪으면서 남성에 대한 비합리적 신념을 가지게 되었습니다. 이로 인해 남편과의 소통이 원활하지 않고, 가족 내 갈등이 발생하고 있습니다. 2. 김지영 가족의 주요 문제 김지영의 히스테릭한 성격은 단순히 김지영에게만 문제가 있는 것이 아니라, 가족들의 강경한 태도 또한 문제입니다. 부부 간 대화와 여가 시간 부족으...2025.05.02
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호주제 폐지에 대한 찬반 논의와 호적 개선 방안2025.05.031. 호주제도의 정의와 문제점 호주제도는 호주로 하여금 호적상에만 존재하는 형식적 개념인 '가(家)'를 대표하고 가족 구성원을 통솔할 수 있는 권리와 의무를 부여함으로써 가족관계를 종적이며 권위주의적인 것으로 파악함과 동시에 호주의 지위를 장남에게 승계하는 제도를 통해 남성우월의 이데올로기를 내포하고 있는 전형적인 가부장제도이다. 호주제는 부계우선혈통주의와 남성우월의식을 조장하여 성차별을 발생시키며, 개인의 존엄과 양성평등을 보장하고 있는 헌법 정신에 정면으로 배치된다. 2. 호주제 폐지에 대한 찬성 의견 성(姓)의 선택은 인간의 ...2025.05.03
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