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알리바바 기업 경영 및 전략 그리고 비전2025.01.151. 알리바바 기업 역사 1992년 영어 강사를 그만두고 동료들과 함께 하이보라는 전문 번역 회사를 설립했습니다. 이후 1995년 통역 및 중재자로 미국을 방문하면서 인터넷을 이용한 창업을 결심했고, 1995년 차이나 옐로페이지를 만들었지만 성공하지 못했습니다. 1999년 17명의 창업멤버와 함께 알리바바를 창업했고, 야후의 창업자 제리 양을 통해 손정의를 만나 2천만 달러의 투자를 받았습니다. 2. 알리바바 기업 문화 및 비전 알리바바는 102년 동안 지속되는 좋은 기업을 지향하며, 고객이 알리바바에서 만나고, 일하고, 살게 될 ...2025.01.15
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중국 Y 세대 청년들이 가장 일하고 싶은 기업의 특성2025.05.011. 중국 Y 세대 청년들의 특성 중국의 Y세대는 1980~90년대 사이에 탄생했으며, 재미와 흥미를 추구하는 엔터테인먼트 세대, 자기인식과 차별화된 개성이 강한 세대, 소수의 엘리트들과만 소통을 즐기는 세대, 자기표현 욕구와 SNS 소통 능력, 평등과 독립, 책임감이 강한 세대로 특징지어진다. 2. 중국 Y 세대가 선호하는 기업의 특성 중국 Y세대가 취업을 희망하는 기업은 화웨이, 레노버, 바이두, 알리바바, 텐센트 등으로, 이들 기업은 중국 내 우수 인재 양성에 도움을 주고, 직원들의 노력에 대한 보상으로 회사 주식을 제공하며,...2025.05.01
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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물2025.01.251. 인적자원관리 인적자원관리의 중요성이 증대되고 있으며, 기업의 성과와 성공을 좌우하는 중요한 척도가 되고 있다. 지식정보자원의 중요성 증대와 인적자원의 무한개발 가능성으로 인해 인적자원관리가 중요해지고 있다. 기업은 인적자원관리를 통해 경쟁력을 갖추고자 한다. 2. 알리바바의 인적자원관리 알리바바는 창업자 마윈의 경영철학과 가치관이 기업문화로 자리잡고 있으며, 이를 바탕으로 효과적인 인재 채용 및 관리 제도를 운영하고 있다. 알리바바는 인재 유형에 따른 선발 및 육성 방식을 달리하고, 가치관 및 기업평가를 인사평가에 반영하는 등...2025.01.25
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글로벌 플랫폼 상거래 산업 내 주요 기업의 VRIO 분석2025.01.261. 아마존(Amazon) VRIO 분석 아마존은 프라임 회원제, 방대한 물류 네트워크, AWS 클라우드 서비스, 데이터 분석 능력, 소비자 중심 문화 등의 자원과 역량을 바탕으로 글로벌 상거래 시장에서 강력한 경쟁력을 확보하고 있다. 이러한 요소들은 가치가 높고 모방이 어려워 아마존이 지속 가능한 경쟁우위를 유지할 수 있게 한다. 2. 알리바바(Alibaba) VRIO 분석 알리바바는 광범위한 전자상거래 생태계, AI 및 빅데이터 기술, 강력한 결제 시스템(Alipay), 중국 내 브랜드 인지도, 물류 및 공급망 관리(Cainia...2025.01.26
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경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)2025.01.171. SECI 모형 노나카는 조직의 지식 창출 과정을 SECI 모형으로 설명하는 대표적인 지식 창조 기업이다. SECI 모형은 나선형 프로세스로 암묵지와 형식지라는 두 가지 종류의 지식이 네 가지 변환과정을 거쳐 새로운 지식으로 창출됨을 설명한다. SECI 모형은 네 가지 변환과정 각각에 대응한 Ba를 소개하고 있는데, Ba는 장으로서 장소를 가리킨다. 노니카는 SECI 모형의 네 단계에서 지식이 생성되기 위해서 어떠한 장(Ba)을 제공하여야 할 것 인가에 초점을 맞추고 있다. 2. 비즈니스 리엔지니어링(BPR) BPR이란 이미 존...2025.01.17
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