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성인학습 및 상담 ) 성인과 아동의 교육 방법 비교2025.01.231. 성인 교육과 아동 교육의 이론 성인 교육과 아동 교육은 학습자의 단계, 경험의 역할, 학습 준비도, 학습에의 경향성, 학습에의 동기 등에서 차이가 있다. 성인 교육은 자기 주도성, 풍부한 학습자원, 즉각적 활용과 문제 중심성, 내재적 동기 등의 특징을 가지며, 아동 교육은 의존성, 학습자원으로서의 역할 미비, 미래를 위한 준비와 교과 중심성, 외재적 동기 등의 특징을 가진다. 2. 성인 교육과 아동 교육의 특성 비교 성인 교육과 아동 교육은 학습장면, 프로그램의 계획, 학습요구의 진단, 학습 목표의 공식화, 학습계획안 설계, ...2025.01.23
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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위2025.05.121. 안드라고지와 관점전환 학습 안드라고지는 성인교육학으로서 성인 학습을 바라보는 방식에 대해서 성인들은 자기 주도적으로 되어야 한다고 본다. 또한 이 관점은 전통적인 교육학의 패다 고지와는 대비되는 관점으로, 성인이 사회에서 그들의 역할을 충실히 해낼 필요성 또는 배워야 할 필요성을 학습 준비도 및 동기와 연계되는 것으로 고려한다. 이에 따라 관점 전환 학습이라는 것은 성인 학습자가 세상을 인식하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미...2025.05.12
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역과 성인학습에 대한 연구2025.01.211. 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 인력자원개발은 조직 구성원의 성장과 발달을 돕는 모든 활동을 의미하며, 훈련개발, 조직개발, 경력개발이 세 가지 기둥을 이룬다. 반면 인력자원관리는 채용, 평가, 보상, 직원관리 등을 포함해 조직의 인력자원을 효과적으로 관리하고 활용하기 위한 전략적인 접근을 의미한다. 두 영역은 밀접한 관련이 있으며 상호 보완적인 특성을 가진다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발 실무자에게 요구되는 역량은 기술적, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량 등 네 가지 역량군으로 구분된다. 실무자는 개인과 ...2025.01.21
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성인학습자의 특성과 성인학습 지도자의 자세 및 자질2025.05.161. 성인학습자 특성 성인 학습자는 청소년과 다르게 여러 가지 심리적 조건을 가지고 있고 다양한 삶의 경험과 자기 주도적, 독립적인 특징을 가지고 학습에 임한다. 성인의 경험은 교육 상황에서 풍부한 학습자원으로 사용될 수 있고, 성인 학습자는 수업 내용이 학습자 경험이나 욕구와 관련되어 있기를 원하며 현실 적용적 학습 성향을 지니고 있다. 또한 성인 학습자는 시간적 여유가 부족하지만 높은 활용성을 추구한다. 2. 성인학습 지도자 자세와 자질 성인 교육자는 인본주의를 기반으로 물질적 측면보다 인간 존재 의미에 관한 관심을 가지고 개성...2025.05.16
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성인학습이론 관점에서의 일터에서의 학습현상2025.05.141. 안드라고지와 자기주도학습이론 성인학습에서 가장 기본적이고 전통적인 이론으로, 성인은 학습하기 이전에 왜 배워야 하는지를 알아야 하고, 자기결정과 삶의 책임이 있다는 자아개념을 가지고 있으며, 다양한 경험을 기초로 학습하며, 삶에 대응할 학습 준비가 되어 있으며, 생활/과업/문제 지향적이며, 내적 동기유발 요인이 크게 작용한다는 것이다. 안드라고지는 페다고지와 대립이 아니라 연속성상에 있는 이론으로 서로 균형을 이루어야 한다. 자기주도학습이론은 학습자의 자기주도성에 초점을 맞춘 이론이며, 선의와 책임감을 가지는 인간의 본성을 전...2025.05.14
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성인과 아동의 교육 방법 차이2025.01.051. 성인교육 이론 성인교육 이론인 안드라고지는 성인 학습자의 특성을 반영하여 학습 분위기 형성, 상호 계획화, 학습 요구 진단, 학습 목표 공식화, 학습 활동 설계, 학습 계획 실행, 학습 결과 평가 등 7단계로 구성된다. 이는 아동교육 이론인 페다고지와 구분되는데, 페다고지는 교사 중심의 권위주의적이고 경쟁적인 분위기에서 교사가 주도적으로 계획, 진단, 목표 설정, 활동 설계 및 평가를 수행한다. 2. 성인교육 방법 성인교육 방법인 안드라고지는 상호 존중과 협력적, 비형식적인 분위기 조성, 교수자와 학습자의 상호 계획화, 상호 ...2025.01.05
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성인 학습자의 참여를 촉진하는 효과적인 교수설계전략2025.01.061. 안드라고지 학습법 안드라고지는 학습자 중심 교육으로, 학습자가 스스로 배우고 주도해 나가는 학습 상황과 과정을 의미합니다. 성인 학습자는 자기 주도적이며 학습의 계획, 실행, 평가 등 기획 과정을 통제하려 합니다. 또한 성인 학습자의 경험은 학습의 가장 풍부한 자원이 되며, 삶의 상황에 대응하기 위해 필요한 것을 학습하고자 합니다. 2. 실천 방안 성인 학습자의 참여를 촉진하기 위해서는 암기보다는 지식의 이해, 정리, 통합에 기반을 두는 교수활동이 필요합니다. 학습자의 동기 부여와 자발적 참여를 이끌어내기 위해 학습 내용의 가...2025.01.06
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성인과 아동의 교육방법 비교2025.01.081. 안드라고지(Andragogy)와 페다고지(Pedagogy) 안드라고지는 성인 학습자를 교육하는 방법이며, 페다고지는 아동 학습자를 교육하는 방법입니다. 안드라고지는 학습자 중심의 교육을 강조하며, 성인 학습자의 자기주도성과 경험을 중요하게 여깁니다. 반면 페다고지는 교수자 중심의 교육으로, 단계적인 학습 과정을 강조합니다. 2. 성인교육이론과 아동교육이론 성인교육이론은 성인 학습자의 자기주도성, 경험, 실용성 등을 강조하는 반면, 아동교육이론은 지식 전달과 단계적인 학습 과정에 초점을 맞춥니다. 성인 학습자는 자신의 필요와 관...2025.01.08
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Knowles가 말하는 성숙한 성인학습자의 특성과 평생교육의 특성2025.05.031. Knowles의 성숙한 성인학습자 특성 Knowles는 페다고지의 대상으로서 아동학습자와는 다른 성인학습자의 특성을 강조하여 안드라고지 모형을 제시했다. 그가 제시한 성인학습자의 특성은 자아개념, 경험, 학습 준비도, 학습 성향, 학습동기에 있어 차이가 있다. 성인학습자는 독립적이고 자기주도적이며, 풍부한 경험을 학습자원으로 활용하고, 실용적이고 즉각적인 적용이 가능한 학습내용을 선호하며, 내재적 동기가 강하다. 2. 평생교육의 특성 평생교육은 학습자의 자발적 동기를 중시하며 통합성, 유연성, 민주성 등을 강조한다. 성인학습자...2025.05.03
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평생교육론: 의학 및 정보통신 기술 발달과 백세시대, 안드라고지와 페다고지의 차이2025.01.191. 평생교육의 중요성 의학 및 정보통신 기술의 발달과 생활환경 개선으로 우리는 백세시대를 맞이하였고, 평생 학습이 중요한 화두가 되었다. 평생 학습은 개인적인 성장 또는 직업적인 기술개발을 통해 새로운 기회를 얻고, 자신의 역량을 키우기 위해 이루어진다. 평생교육은 각 사회구성원이 지식 기반 사회에 적응할 수 있도록 도와주고 사교활동과 경제활동에 도움을 줘서 사회구성원의 미래에 대한 통제력을 얻게한다. 평생학습은 정신건강, 웰빙, 육체적 건강, 가족관계와 삶의 태도와 행동에도 긍정적인 영향을 끼친다. 2. 평생교육 지원 현황 한국...2025.01.19
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