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전신마취 수술 후 갈증 및 구강건조증 해소를 위한 근거기반 간호중재2025.01.241. 전신마취 수술 후 갈증 및 구강건조증 전신마취 수술 후 환자들이 가장 많이 호소하는 불편감이 갈증과 구강건조증입니다. 이러한 증상은 수술 전 금식으로 인한 탈수, 항콜린성 약물 투여, 수술 중 출혈과 체액 손실, 수술 후 지속되는 금식 등 다양한 원인에서 비롯됩니다. 기존에 사용하던 젖은 거즈 적용 중 환자가 이를 강하게 빨아 목에 걸리는 안전사고가 발생하면서, 새로운 표준화된 중재방법의 필요성이 대두되었습니다. 2. 근거기반 간호중재 개발 본 연구는 갈증과 구강건조증 해소를 위한 다양한 중재방법들의 효과를 체계적으로 비교 분...2025.01.24
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A+변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.01.021. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직의 변혁과 혁신을 촉진하는 리더십 스타일로, 구성원의 참여와 창의성을 장려합니다. 이 이론은 전통적인 리더십 모델을 넘어 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 높이는 새로운 방법을 제안합니다. 변혁적 리더는 조직의 비전과 목표를 제시하고, 구성원들의 협력을 이끌어내며, 혁신적인 아이디어를 발견하고 조직의 성과를 향상시킵니다. 2. 변혁적 리더십의 특징 변혁적 리더십과 관련하여 떠오르는 단어로는 동기부여, 창의성, 변화 관리, 비전 등이 있습니다. 변혁적 리더는 조직의 비전과 목표를 구성원에게 제공하고...2025.01.02
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경험적 가족치료의 치료목표와 치료자의 역할2025.01.221. 경험적 가족치료의 치료목표 경험적 가족치료는 가족 구성원이 감정과 경험을 통해 관계를 새롭게 인식하고, 상호작용 패턴을 변화시키는 것을 목표로 한다. 이는 궁극적으로 건강한 가족 관계를 회복하고, 감정적 유대감을 증진시키는 데 초점을 맞추고 있다. 구체적으로는 정서적 소통의 촉진, 개별 구성원의 자아 성장, 가족 체계의 변화를 주요 목표로 한다. 2. 경험적 가족치료에서 치료자의 역할 경험적 가족치료에서 치료자는 감정의 촉진자, 중재자, 자아 성장의 촉진자, 관찰자의 역할을 수행한다. 치료자는 가족 구성원들이 억눌린 감정을 표...2025.01.22
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로이의 적응이론2025.01.051. 로이의 적응이론 로이의 적응이론은 인간을 변화하는 환경과 끊임없이 상호작용하는 생물적, 심리적, 사회적 존재로 보며, 인간이 환경의 변화에 효과적으로 조정하여 긍정적으로 반응하는 것을 목표로 합니다. 이 이론은 인간의 4가지 적응양상(생리적 욕구, 자아개념, 역할기능, 상호의존성)을 중심으로 설명하며, 간호사는 이를 바탕으로 대상자의 적응 상태를 사정하고 간호 계획을 수립할 수 있습니다. 1. 로이의 적응이론 로이의 적응이론은 개인이 환경에 적응하는 과정을 설명하는 이론으로, 개인이 자신의 내적 상태와 외부 환경 사이의 균형을...2025.01.05
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신뢰도와 타당도 개념 및 적용2025.01.231. 신뢰도 신뢰도는 측정 도구나 방법이 얼마나 일관되게 결과를 산출하는지를 나타내며, 측정이 반복되어도 동일한 결과를 도출할 수 있는 능력을 의미합니다. 신뢰도가 높은 연구는 연구자가 얻은 결론이 일관성 있게 유지된다는 점에서 학문적 가치를 인정받을 수 있습니다. 신뢰도를 평가하는 방법 중 하나로 크론바흐 알파(Cronbach's Alpha)가 자주 사용되며, 일반적으로 0.7 이상일 때 신뢰도가 높다고 판단합니다. 2. 타당도 타당도는 측정하고자 하는 대상을 얼마나 정확하게 측정하는지를 의미하며, 측정 도구가 본래 의도한 대상을...2025.01.23
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4차 산업혁명 시대와 코로나 상황에 맞는 조직 훈련 프로그램 개발2025.01.241. 디지털 전환을 위한 훈련 필요성 4차 산업혁명 시대에 맞춰 조직은 디지털 기술을 활용해 업무 효율성을 극대화해야 하며, 직원들은 새로운 기술과 시스템을 빠르게 학습해야 한다. AI 기반의 업무 자동화 시스템이나 데이터 분석 툴 등을 효과적으로 활용하기 위해서는 직원들의 역량 강화가 필수적이다. 2. 비대면 협업 역량 강화의 중요성 코로나19 팬데믹으로 인해 원격 근무와 비대면 협업이 일상화되었다. 온라인 회의 도구, 프로젝트 관리 소프트웨어, 가상 화이트보드 등 비대면 협업 툴을 사용하는 능력은 조직의 성과에 직접적인 영향을 ...2025.01.24
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직장 내 성인지 감수성 교육의 효과성 제고 방안2025.01.241. 직장 내 성인지 감수성 교육의 효과성 부족 원인 직장 내 성인지 감수성 교육의 효과성 부족은 교육 내용이 이론적이거나 개념적이어서 실제 업무에 적용하기 어려운 점, 조직 문화와 리더십 스타일이 성차별적이거나 다양성을 존중하지 않는 점 등 다양한 요인으로 인해 발생하고 있다. 2. 성인지 감수성 교육 효과성 제고 방안 실무에서 적용 가능한 교육 프로그램 개발, 조직 문화 개선을 통한 성차별 배제 및 다양성 존중, 리더십의 적극적인 역할 수행 등이 성인지 감수성 교육의 효과성을 높일 수 있는 해결방안으로 제시되고 있다. 1. 직장...2025.01.24
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