총 301개
-
가족상담및가족치료 ) 가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계에 대해 기술하시오2025.04.281. 바람직한 부부 관계 부부 관계는 신뢰와 지지가 기반이 되어야 한다. 각자의 삶을 존중하고 긍정적인 시각으로 상대의 의도를 받아들이며, 관계를 단단하게 하기 위한 이벤트들을 구성하고 서로의 가치와 이상을 이해해가려는 태도가 필요하다. 2. 바람직한 부모와 자식 간의 관계 부모는 자녀의 행복을 위해 사랑을 주어야 하며, 유년기에 형성된 애착 관계는 자녀의 삶에서 중요한 버팀목이 된다. 이를 통해 자녀는 독립적이고 진취적인 인간으로 성장할 수 있다. 3. 자식의 입장에서 부모를 돌보는 태도 자식은 부모에 대한 효를 실천하며 부모를 ...2025.04.28
-
다양한 리더십 이론 중 변혁적 리더십 선호와 평생교육기관 리더의 역할2025.05.141. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 인간중심적이고 미래지향적인 리더십으로, 부하직원들을 자발적으로 행동하게 만드는 힘이 있고 변화와 혁신을 추구하며 높은 수준의 도덕성과 윤리의식을 가지고 있다. 또한 타인으로부터 존경받고 신뢰받는 리더십이다. 2. 평생교육기관 리더의 역할 평생교육기관의 리더는 직원들에게 동기부여를 해주고 비전을 제시하며 구성원들이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다. 이를 위해 신뢰감을 주는 리더, 소통하는 리더, 솔선수범하는 리더가 되고자 한다. 1. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신...2025.05.14
-
부부관계에 영향을 미치는 요인과 가장 중요한 요인2025.05.141. 부부관계에 영향을 미치는 요인 부부관계에 영향을 미치는 요인에는 의사소통, 신뢰와 충실성, 갈등 관리, 공감과 이해, 성적 만족도, 경제적 안정, 가족 구성원과의 관계, 취미 및 관심사 공유, 역할 분담과 책임 공유, 성격과 가치관 등이 있다. 이 중 가장 중요한 요인은 의사소통이라고 생각한다. 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 다른 문제들도 해결하기 어려우며, 의사소통이 잘 이루어진다면 큰 문제도 해결할 수 있기 때문이다. 1. 부부관계에 영향을 미치는 요인 부부관계에 영향을 미치는 요인은 매우 다양합니다. 첫째, 의사소통...2025.05.14
-
조직행동론 기사 관련 이슈와 문제 도출 및 의견 작성2025.04.291. 코로나 시대의 재택근무 효과성 코로나 팬데믹 시대에 많은 기업들이 재택근무를 도입했지만, 실제로는 인간관계와 협력, 신뢰 등의 문제가 발생하고 있다. 하지만 전염병 예방이라는 장점이 있으므로 재택근무의 효과성을 높이기 위해 노력해야 한다. 2. 하이브리드 근무의 조직행동 효율성 하이브리드 근무는 팀 협업과 운영에 있어 새로운 의견 및 화합을 만들어내는 경험을 유지할 수 있지만, 인간관계와 신뢰, 연결성 등의 문제가 발생하고 비용도 증가하는 단점이 있다. 따라서 아직은 조직행동에 효율적이지 않다. 1. 코로나 시대의 재택근무 효...2025.04.29
-
바람직한 부부, 사랑의 특성과 애착 유형2025.04.291. 바람직한 부부와 사랑의 특성 부부는 이해와 사랑으로 서로에게 매력을 느낄 수 있도록 노력해야 한다. 부부는 경쟁자가 아니라 서로의 단점을 보완해주는 관계이며, 부부 간의 관계는 상대방을 위해 희생하는 것이 아니라 봉사하는 정신으로 살아가는 것이 좋다. 부부관계는 상대방을 차지하기보다는 붙잡아주는 노력이 필요하며, 문제가 생기면 서로 협의와 대화, 양보를 통해 해결해 나가야 한다. 2. 사랑하고 있을 때 애착 유형 사람들은 어린 시절 부모와의 관계에 따라 애착 유형이 형성된다. 안정적인 애착을 가진 사람은 상대방에 대한 신뢰도가...2025.04.29
-
서울과학기술대학교 삶의윤리학 사회적 자본과 자본의 축적 조건2025.01.121. 집단 딜레마의 해결책 집단에서의 상호 이익을 위한 협력이 실패하는 상황에는 '공유지의 비극', '집합행동의 논리', '죄수의 딜레마'가 있다. 이 세 가지의 상황은 모든 사람이 서로 협력할 수 있다면 보다 나은 결과를 가져오지만, 상호신뢰가 존재하지 않는다면 서로는 배신하고 '무임승차'하려는 유인체계를 가지게 되는 것을 보여준다. 이들은 모두 합리적인 개인이 합리적이지 않은 결과를 가져오는 표본인 것이다. 이 복잡성을 최초로 분석하고자 했던 홉스는 제3자가 강제로 개입해 개인 간 약속을 보장해주는 것으로 해결책을 제시했다. 2...2025.01.12
-
내가 원하는 가족은 어떠한 가족이고, 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비할 것은 무엇인지 기술하시오.2025.01.191. 상호 이해와 배려 가족 구성원들이 서로의 차이를 인정하고 존중하며, 배려하는 마음을 갖는 것이 중요하다. 이를 위해서는 각자의 입장을 이해하고, 타인의 감정을 존중하는 태도가 필요하다. 상호 이해와 배려는 가족의 화목과 행복에 매우 중요하며, 이를 위해 꾸준한 노력이 필요하다. 내가 준비할 사항은 상대방의 입장에서 생각하는 연습과 배려심을 키우는 것이다. 2. 신뢰와 존중 신뢰와 존중은 가족 구성원 간의 관계를 강화하는 데 필수적이다. 서로를 신뢰하고 존중하는 태도는 가족 간의 유대감을 높이고, 안정감을 제공한다. 이를 위해서...2025.01.19
-
변화와 혁신 ) Simon Sinek이 주장하는 핵심내용 및 각자의 생각과 소감을 정리2025.04.261. 리더십 Simon Sinek은 좋은 리더란 주변 사람들이 당신에게 경계심을 풀 수 있을 만큼 안전하다고 느끼는 환경을 조성하는 자질을 가진 사람이라고 주장합니다. 대중들은 자신들이 안전한 장소나 감정적 상태에 있어야 비로소 협력하려는 자연스러운 경향이 있으며, 이러한 협력이 성공을 이끈다고 합니다. 그는 진정한 리더이자 영웅으로 추앙받는 인물들이 자신을 위해 기꺼이 목숨을 희생하려 했던 이유가 타인들도 자신을 위해 그렇게 할 것이라고 믿었기 때문이라고 설명합니다. 2. 조직문화 Simon Sinek은 조직의 리더가 구성원들에게...2025.04.26
-
나의 가족이야기2025.01.111. 가족 구성원 우리 가족은 총 세 명이며 나(46세)와 신랑(53세), 아들(16세)이 있다. 내가 생각하는 우리 가족의 장점은 각자의 생활을 존중한다는 것이다. 남편과 아들, 나까지 모두 대인관계가 좋은 편인데 이는 가족의 틀 안에서 가족 관계만을 중요시하는 것이 아닌 가족구성원 개개인의 영역을 존중해주기 때문이라고 생각한다. 2. 가족의 장단점 구체적으로 우리 가족 구성원 각자의 장점을 떠올려보면 먼저 남편은 대인관계가 좋으며 어려운 상황에도 좌절하지 않고 이를 이겨내기 위한 열정을 보인다. 또한 리더십이 있어 가족뿐만 아니...2025.01.11
-
팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)2025.01.151. 팔로어십이론 팔로어십이론은 리더십에 대한 새로운 관점을 제시한다. 기존의 리더십 이론들은 리더의 역할에 초점을 맞추었지만, 팔로어십이론은 팔로어의 역할과 중요성을 강조한다. 팔로어십이론에 따르면, 효과적인 리더십은 리더와 팔로어 간의 상호작용을 통해 발현된다. 팔로어는 수동적인 존재가 아니라 능동적인 주체로 간주되어야 하며, 조직의 성과에 있어 팔로어의 역할이 리더의 역할보다 더 크다고 본다. 켈리는 팔로어십의 유형을 5가지로 분류하였는데, 이 중 모범형 팔로어가 가장 효과적인 팔로어라고 설명한다. 2. 팔로어십의 유형 켈리는...2025.01.15
3 / 31
