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유통물류관리의 성공사례 및 시사점2025.04.271. 유통 한국에서 소비되는 커피는 대부분 수입에 의한다. 주로 콜롬비아나 베트남 등의 산지에서 생두를 수입하거나, 미국 등에서 원두를 수입한다. 중소기업의 유통에서 문제가 되는 것은 국가 단위의 원산지 표기와 비용과 시간을 많이 필요로 하는 유통과정이다. 대형유통업체는 생두를 생산한 농장은 물론 농부의 정보, 가공의 방식, 수확한 날짜 등 다양한 관련정보를 제공하고 있지만, 중소형유통업체는 품질의 관리가 제대로 되지 않아 산지에 직접 가서 여러 정보를 확인한 후 거래한다. 2. 물류 대형유통업체의 경우, 기업 내에 자체적으로 물류...2025.04.27
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영국과 미국의 사회복지 실천의 역사적 발달과정과 한국에 주는 시사점2025.05.141. 영국과 미국의 사회복지 실천 역사 영국에서는 19세기 말부터 20세기 초까지 국가 차원에서 취약계층을 직접 지원하는 사회보장체계가 구축되었습니다. 1948년 국민건강보험제도와 국민연금제도가 만들어지면서 사회복지 발전이 더욱 가속화되었습니다. 미국에서도 20세기 초부터 30년대까지 사회보험제도와 노동자 식량지원 프로그램 등 다양한 사회복지제도가 등장했으며, 1935년 루스벨트 행정부 하에서 뉴딜 정책의 일환으로 발전이 더욱 가속화되었습니다. 2. 한국 사회복지 발전 현황 한국에서는 1948년 정부 출범 이후 사회복지사업이 발전하...2025.05.14
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.2025.05.051. 직무분석 직무분석은 조직이 처음 만들어지는 시기 및 새로운 직무를 창출해야 될 때 실시하게 되는 가장 첫 번째의 단계입니다. 이러한 직무분석의 결과는 기업의 제반이나 인적자원관리제도의 설정 및 운영을 함에 있어서 유용하게 보여질 수 있는 자료가 되기도 하고, 직무와 조직의 구성원들간의 적정선을 만들어주기 때문에 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리를 하기 유용합니다. LG 디스플레이의 경우 4단계에 걸쳐서 만든 직무분석을 진행하게 되었으며, 이를 토대로 면접 시 직무역량 질문을 통해 적합한 인재를 채용하고 배치할 수 있...2025.05.05
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.2025.05.051. 직무평가 직무평가는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정으로, 조직의 목표 달성에 기여하는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진하는데 중요한 역할을 수행합니다. 직무평가 우수사례로 꼽히는 (주)듀오백을 통해 직무평가의 중요성과 시사점을 살펴보면, 해당 기업은 다양한 평가 기준을 활용하여 직원들의 업무 성과와 역량을 종합적으로 평가하고, 결과를 피드백하여 직원 개발에 활용하고 있습니다. 이를 통해 기업은 성과와 역량에 따른 인재의 적절한 배치와 정의된 보상 체계를 구축하여, 인재 유치와 개발, 그리고 성과 개선에 기...2025.05.05
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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.04.291. 리더십의 정의 리더십이란 어떤 집단의 목적을 달성하고, 집단 내의 구조를 지속적으로 유지하기 위해 집단 내의 구성원들이 집단의 활동에 적극적인 참여를 하고, 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 능력을 의미한다. 따라서 리더십은 리더의 지도능력이라 볼 수 있고, 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 낼 수 있도록 하는 능력이라고 볼 수 있겠다. 2. 리더십 사례 1) 잭 웰치의 사례(해외 인물 사례): 잭 웰치는 나이 45세의 젊을때에 제네럴 일레트릭에 CEO로 취임이 되었다. 취임 당시에 GE사의 시가의 총액은 120억 달러였지만 취임...2025.04.29
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A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라.2025.01.141. 기업의 성공적인 모집과 선발 기업의 모집과 선발은 새로운 인력을 채용하기 위해 필수적으로 필요한 과정이다. 성공한 기업들의 모집과 선발의 특징은 적합한 모집 채널 선택, 직무의 정확한 파악 및 적합성, 기업의 핵심 가치 정립, 구조화된 면접 방식, 채용 과정의 검토와 평가 등이다. 2. 성공한 기업의 모집과 선발 사례 1) 샘표: 열린 채용을 통해 스펙에 가려진 인재를 선발하고 평등한 사회 분위기 조성에 기여했다. 2) 위메프: MD 채용을 위해 콜드콜 면접을 진행하여 지원자의 직무 역량을 파악했다. 3) 카카오: 블라인드 전...2025.01.14
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[상담심리학] 합리정서 행동주의 상담에 대해 서술하시오.2025.01.211. 합리정서 행동주의 상담 합리정서 행동주의 상담(RET: Rational Emotive Therapy)은 미국의 심리학자 앨버트 엘리스(Albert Ellis)에 의해 1950년대에 개발된 상담 이론으로, 비합리적인 신념과 그로 인한 정서적 고통을 해결하는 데 중점을 두었다. 엘리스는 인간의 정서적 반응이 외부 사건이나 상황에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 그 사건을 해석하는 개인의 신념 체계에 크게 좌우된다고 보았다. 따라서 그는 상담을 통해 이러한 비합리적인 신념을 합리적인 것으로 대체하는 것이 중요하다고 주장했다. 이 이...2025.01.21
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외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사 역사와 시사점2025.01.071. 영국의 자원봉사 역사 영국의 자원봉사는 18세기 시민의식의 성장에 따른 자원봉사정신과 민주주의 철학을 기반으로 전통적인 기독교의 자선활동에서 시작되었다. 19세기 후반에는 자선조직협회와 인보관 운동이 대표적인 자원봉사활동이었으며, 1960년대 이후 자원봉사 지원을 위한 법제도가 마련되었다. 영국의 사회복지정책은 민간분야와의 파트너십 도입과 공공서비스 분야의 시장원리 도입으로 발전하였다. 2. 미국의 자원봉사 역사 미국의 자원봉사는 17세기와 18세기에 태동하였으며, 청교도주의와 캘빈주의의 영향을 받았다. 19세기 후반 산업화로...2025.01.07
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제4차 산업혁명의 긍정적 부정적 측면과 시사점2025.05.121. 제4차 산업혁명 제4차 산업혁명은 기술과 산업의 영역에서 혁신적인 변화를 가져오는 새로운 시대를 가리키는 개념입니다. 기존의 산업혁명과는 다른 성격을 가지며, 정보통신 기술과 인공지능 등의 발전이 주요 동력이 됩니다. 제4차 산업혁명은 물리적인 산업에만 영향을 미치는 것이 아니라 디지털 분야와 물리적 분야의 융합으로 인해 많은 분야에 영향을 미치고 있습니다. 또한, 제4차 산업혁명은 기술적 혁신 뿐만 아니라 사회, 정치, 문화 등 모든 영역에 영향을 미치며, 우리의 삶과 사회 구조를 크게 변화시키고 있습니다. 2. 제4차 산업...2025.05.12
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불스원과 레드불의 상표권 분쟁 사례 분석2025.04.301. 상표권 유사성 판단 기준 본 사례에서 상표권 유사성 판단 기준은 상표의 출원 시기와 상표의 유사성이 주요 요소로 작용했다. 레드불은 2005년부터 해당 상표를 사용했지만, 불스원은 2011년에 상표를 출원했다는 점에서 불스원이 레드불의 상표를 모방했다고 판단했다. 또한 두 상표가 모두 오른쪽으로 도약하는 붉은 소의 형상을 모티브로 하고, 황소의 형상이 전체적으로 근육질이며 꼬리가 'S' 자 모양인 등 유사성이 인정되었다. 2. 상표권 무효 판단 기준 본 사례에서는 동종 업종이 아니더라도 타사 상표와 유사성이 있으며 부정한 목적...2025.04.30
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