총 104개
-
사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 유지 및 발전을 위한 노력과 성찰2025.05.151. 사회복지사의 전문성 사회복지사는 인간행동과 사회환경, 실천이론 등 지식체계를 바탕으로 클라이언트에게 적절한 도움을 제공해야 한다. 이를 위해 사회복지사에게는 자신의 가치관과 이론적 지식체계, 판단력과 분석력이 필수적이다. 하지만 실제 현장에서는 이러한 능력만으로는 클라이언트와의 관계를 형성할 수 없으며, 상황에 따라 유연하게 대처해야 한다. 2. 전문적 관계의 개념 사회복지사의 전문적 관계는 단순히 좋은 관계만을 뜻하는 것이 아니다. 이는 특정 분야의 전문성을 갖춘 사람들이 맺는 상호작용으로, 그 자체로 목적이 될 수 없다. ...2025.05.15
-
4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오2025.05.121. 사회복지행정조직이론 4주차 강의에서는 사회복지행정조직이론-현대이론, 사회복지조직의 환경적 특성, 사회적 기업, 사회복지조직의 환경 이론 등에 대한 내용을 공부하였다. 상황이론은 상황이나 조건이 달라지면 조직을 효율적으로 운영하는 방법 또한 달라진다는 이론이다. 목표관리론은 개인, 조직이 달성해야 할 목표를 설정한 이후 목표 달성을 위한 구체적인 계획이 세워지며 그 이후 실행, 결과에 대한 평가를 통해 조직의 효율성이 증가한다는 이론이다. Adhocracy 이론은 변동이 심한 외부 환경에 대처하고 적응하기 위해 조직 관리의 변경...2025.05.12
-
현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오2025.01.231. 슈퍼비전의 정의 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람이며, 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 사람이다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 행정적 상급자의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할을 수행한다. 구체적으로는 직원 채용, 선발, 임명, 업무 위임, 워커의 사례 관리, 서비스 제공에 대한 감독 및 평가, 기관의 기본 가치와 목적, 실천 이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보 제공, 워...2025.01.23
-
사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.2025.01.231. 슈퍼비전의 개념과 주요 기능 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트와의 상호작용에서 전문적인 역할을 수행할 수 있도록 돕는 지도 과정으로, 교육적, 관리적, 지지적 기능을 포함한다. 교육적 기능은 사회복지사의 전문성 향상과 효과적인 서비스 제공을 돕고, 관리적 기능은 업무 효율성 제고와 조직 목표 달성에 기여한다. 지지적 기능은 사회복지사의 감정적 부담을 줄이고 정신적 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 슈퍼비전의 유형 슈퍼비전은 목적과 방법에 따라 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전으로 구분된다. 개별 슈퍼비...2025.01.23
-
[가족상담 및 가족치료] 가족상담 및 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 무엇인지 설명하고 자신이 생각하는 가족치료사에게 가장 필요한 자질이 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오.2025.01.231. 가족상담 및 가족치료의 개념 가족상담은 가족 내의 문제를 해결하고 관계를 개선하기 위한 심리상담의 한 형태로, 가족 구성원 간의 상호작용을 분석하여 문제를 진단하고 해결하는 것을 목표로 한다. 가족치료는 가족상담보다 더 심화된 개념으로, 단순히 갈등 해소에 그치지 않고 가족 내의 상호작용 패턴을 근본적으로 변화시키는 데 중점을 둔다. 2. 가족치료사의 역할 가족치료사는 가족 구성원 간의 갈등과 의사소통 문제를 해결하기 위한 중재자 역할을 수행한다. 또한 가족 구성원들이 자신의 감정을 표현하고 정서적 지지를 얻을 수 있도록 돕는...2025.01.23
-
사회복지사에게 중요한 슈퍼비전2025.01.221. 슈퍼비전 슈퍼비전은 조직 상급자 또는 자격을 갖춘 사람이 하급자를 관찰하고 관리, 감독하는 개념으로, 조직에서 권한을 위임받은 슈퍼바이저가 위계적이고 긍정적인 슈퍼비전 관계에서 기관 정책, 절차 등에 따라 클라이언트에게 가장 좋은 서비스를 전달하기 위해 교육적, 지지적, 행정적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효율적이고 효과적인 업무수행을 도와주는 전문적인 과정을 의미한다. 2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전은 교육적 기능으로 여겨진다. 사회복지사는 자신이 사회복지실천에서 하나의 도구로 사용되며...2025.01.22
-
관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오2025.01.241. 사회복지조직 현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하고 증진시키기 위해서 명확하게 정의된 관료제적 조직들이 여러 분야에 널리 퍼져있다. 개인의 성장발달과 복지에 관련된 조직체들은 사회복지서비스(Social Welfare Services)라는 개념으로 포괄될 수 있으며 이러한 사회복지 서비스를 제공하는 조직체들은 관료제적 속성을 지닌 사회복지 조직이라고 규정할 수 있다. 2. 관료제 관료제는 대규모 조직의 효율적인 업무 처리를 위한 피라미드식 조직 형태 띠고 있다. 관료제는 사회적 업무를 수행하기 위하여 ...2025.01.24
-
슈퍼바이저의 임무와 책임2025.01.141. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전 사회복지조직에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 및 감독이 주가 된다. 사회복지실습은 사회복지에 관한 실무를 직접 경험하면서 배우는 기회가 되며, 효과적인 슈퍼바이저의 지도와 감독이 중요하다. 또한 자원봉사자를 이용하는 것도 중요하지만, 이들에 대한 전반적인 교육과 사회복지사의 지도가 필요하다. 2. 슈퍼바이저의 임무와 책임 슈퍼바이저의 임무와 책임은 다음과 같다: 1) 전문직에 대한 지식과 조직에 대한 태도, 실천 등의 종합적인 지식 구비 2) 클라이언트에 대한 문제 해결 경험 구비 3...2025.01.14
-
사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할2025.01.121. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 라틴어의 'super(over, 위에서)'와 'videre(watch, 지켜보다)'의 합성어에서 유래된 말로 그대로 번역한다면 '타인의 직무에 대해 책임성을 유지하면서 지켜보는 감독자(overseer)의 직무' 정도가 된다. 슈퍼비전은 '사회복지기관의 전문직을 비롯한 일반직을 대상으로 더 상위의 지식과 기술을 가진 전문가가 시설운영과 프로그램운영에 관한 내용으로 전문적이고 기술적인 원조와 지도를 하는 활동'으로 정의할 수 있다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 전문적 교환활동이라는 점에서 접근...2025.01.12
-
슈퍼비전의 모델(모형)2025.01.121. 슈퍼비전의 모델(모형) 슈퍼비전의 모델(모형)에는 코울세드의 모형, 왓슨의 모형, 스키드모어의 모형이 있다. 코울세드의 모형은 개인 슈퍼비전과 집단 슈퍼비전, 직접 슈퍼비전과 간접 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전과 비공식적 슈퍼비전으로 구분한다. 왓슨의 모형은 개인 교사 모델, 사례 컨설테이션, 집단 슈퍼비전, 동료 집단 슈퍼비전, 동료 2인 슈퍼비전, 팀 슈퍼비전 등으로 구분한다. 스키드모어의 모형은 개별 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전 외에도 목표 관리 슈퍼비전, 이동식 슈퍼비전, 과업 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전 등 7가...2025.01.12
5 / 11
