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사회복지사를 위한 슈퍼비전의 이해와 중요성2025.11.151. 슈퍼비전의 정의 및 개념 슈퍼비전은 라틴어 'super(위에서)'와 'videre(지켜보다)'의 합성어로, 사회복지 분야에서는 경험이 많은 사회복지사가 경험이 없는 사회복지사에게 다양한 지식과 기술을 이전하는 교육과정을 의미한다. 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용으로, 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에게 최선의 서비스 제공을 목표로 한다. 2. 슈퍼비전의 종류 슈퍼비전은 세 가지 유형으로 구분된다. 행정적 슈퍼비전은 업무 배정, 검토, 평가 및 예산 계획 등 행정업무를 조정한다...2025.11.15
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과정기록(Process Recording)의 개념, 방법, 장단점2025.11.151. 과정기록(Process Recording)의 개념 과정기록은 사회복지사와 클라이언트의 상호작용 과정을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방법입니다. 면담 중 클라이언트가 말한 내용, 행동, 사회복지사의 관찰과 판단을 대화형태 그대로 상세히 기록하며, 비언어적 표현까지 포함됩니다. 직접 인용 또는 간접 인용으로 기록되며, 클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 면밀하게 분석하기 위해 사용됩니다. 2. 과정기록의 기록방법 과정기록은 대본처럼 직접 인용으로 기록하거나 간접적으로 풀어서 기록할 수 있습니다. 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈...2025.11.15
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재가노인지원서비스 사회복지실습 종결평가2025.11.151. 재가복지서비스 실천 실습생이 재가복지사업 대상자 가정을 방문하여 밑반찬 배달, 안부 확인 등 직접적인 서비스를 제공했다. 대상자의 건강상태, 심리상태, 경제상태를 파악하고 필요한 자원을 연결하는 경험을 통해 사회복지사의 역할을 이해했다. 노인맞춤돌봄서비스 등 적절한 서비스를 제안하며 대상자의 욕구를 정확히 파악하고 필요한 자원을 연결하는 사회복지사의 역량이 중요함을 깨달았다. 2. 노인상담 및 라포형성 실습 회기가 늘어날수록 대상자들과 라포 형성이 이루어졌으며, 대상자들이 먼저 자신의 이야기를 하고 원하는 바를 요청하는 등 신...2025.11.15
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사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼바이저의 역할2025.11.151. 슈퍼비전의 개념 및 과정 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지(예비 사회복지사)에게 사회사업 관련 지식과 기술을 전수하기 위한 행정적·교육적·지지적 기능의 복합적 과정입니다. 슈퍼비전의 과정은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계성 확립, 기술과 지식 분석 및 평가, 목표 설정, 전략 수립 및 실행, 과정 평가의 5단계로 진행됩니다. 이를 통해 슈퍼바이지는 전문성을 강화하고 사회복지에 대한 동기를 높일 수 있습니다. 2. 슈퍼비전의 필요성 사회복지기관은 복잡한 조직으로 조직구성원의 통합과 효율성 증진이 필수적이며, ...2025.11.15
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사회복지 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할2025.11.161. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 스킬과 지식을 개발하고 향상시키는 교육 프로세스입니다. 개인적 피드백, 교육, 자기분석, 동료 상담 등을 통해 사회복지사의 자기개발을 촉진하며, 최신 이론과 기술을 제공합니다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자기만족감과 직업적 성취감을 향상시키고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕습니다. 경험적 지식과 전문성을 토대로 다양한 상황에서 최적의 결정을 내리는 역할을 하며, 사회복지 분야의 질적 수준 향상에 기여합니다. 2. 슈퍼바이저의 개념과 역할 슈퍼바이저는 사회복지사들을 ...2025.11.16
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사회복지현장실습 슈퍼비전의 원칙과 적용2025.11.161. 슈퍼비전의 기본 원칙 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전은 현장실습생의 상황에 맞춘 맞춤형 지도, 문제 공유 및 해결방안 제시, 자기주도적 학습 촉진, 직무수행능력 평가 등 네 가지 주요 원칙을 가지고 있다. 이러한 원칙들은 현장실습생의 실무능력 향상과 사회복지 전문가로서의 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 2. 고객 중심의 서비스 제공 원칙 슈퍼비전은 고객 중심의 서비스 제공을 위해 질과 윤리적 원칙을 갖추어야 한다. 제공되는 서비스의 질은 고객 만족도와 충성도에 직접적 영향을 미치며, 윤리적 원칙은 신뢰와 신뢰성 구축에 ...2025.11.16
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사회복지사를 위한 슈퍼비전의 이해와 중요성2025.11.171. 슈퍼비전의 정의 및 개념 슈퍼비전은 사회복지의 대상자에게 최상의 복지서비스를 제공하면서 사회복지사의 전문성 함양과 실력 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 신뢰와 배려를 바탕으로 업무수행을 지시, 조정, 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정을 의미한다. 2. 슈퍼비전의 세 가지 유형 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 구분된다. 행정적 슈퍼비전은 올바른 직무 환경 제공에 중점을 두며, 교육적 슈퍼비전은 지식 및 기술 향상을...2025.11.17
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사회복지 지도감독론 연구방법론2025.11.171. 표본 선정 방법 연구 대상을 대표할 수 있는 표본을 선정하는 방법으로 무작위 추출, 계통 추출, 집락 추출 등이 있다. 무작위 추출은 난수를 생성하여 표본을 선택하는 방식이고, 계통 추출은 일정한 규칙에 따라 표본을 선정하며, 집락 추출은 특정 집단으로 구분하여 표본을 추출한다. 표본의 크기는 연구 목적, 예상 효과 크기, 사용 가능한 자원에 따라 결정되며, 대상 집단의 특성을 고려하여 다양하게 구성해야 한다. 2. 설문지 개발 절차 설문지 개발은 연구 목적 및 질문 설정, 핵심 개념 및 변수 도출, 질문 항목 도출, 응답 척...2025.11.17
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사회복지현장실습의 슈퍼비전 원칙과 유형2025.11.171. 슈퍼비전의 정의 및 목적 사회복지 슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 실습생에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 돕는 계속적 교육과정입니다. 슈퍼비전의 목적은 두 가지로 구분되는데, 첫째는 효과적이지 않은 상담으로부터 내담자를 보호하는 것이고, 둘째는 상담자에게 전문 상담자로서 필요한 능력을 습득하게 하며 직업적 발달 단계에 맞추어 발전할 수 있도록 하는 것입니다. 2. 슈퍼비전의 원칙 사회복지 현장실습 슈퍼비전은 일곱 가지 원칙에 따라 진행됩니다. 정규화의 원칙(정기적 제공), 공식화의 원칙(업무시간 중 수행), 상호교류중...2025.11.17
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