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세대 간 소통과 갈등 해결2025.01.261. 세대 간 갈등 이 사례는 중견 직원과 신입 직원 간의 갈등을 다루고 있다. 중견 직원은 오랜 경험을 바탕으로 안정적인 업무 방식을 고수하고 있었지만, 신입 직원은 새로운 기술과 트렌드를 적극적으로 도입하고자 했다. 이러한 세대 간 차이로 인해 갈등이 발생했으며, 팀 전체로 확산되었다. 갈등의 주요 원인은 업무 방식의 차이와 소통 부족이었다. 세대 간 차이가 갈등에 큰 영향을 미쳤으며, 상호 이해와 존중이 필요한 것으로 나타났다. 2. 세대 간 소통 세대 간 갈등을 해결하기 위해서는 역지사지의 자세로 서로의 입장을 이해하고 존중...2025.01.26
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조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안2025.01.121. 넷플릭스의 조직문화 넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. 규율과 통제에 의해 사람을 움직이는 것이 아니라 한 명의 성숙한 어른으로서 직원 스스로 판단하고 행동하기를 기대한다. 넷플릭스의 자율과 책임의 문화는 크게 3가지 요인으로 말한다. 능력 있는 직원을 확보해 인재 밀도를 높이고, 피드백을 독려해 솔직한 문화를 만들며, 각종 규제를 제거하고 맥락으로 조직을 이끈다. 2. 간호조직문화 발전 방안 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원...2025.01.12
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정신건강전문요원 - 집단상담 2부2025.01.111. 집단상담 집단상담 보고서에 따르면, 집단상담 세션에서는 환자들이 일상에서 겪는 속상한 일이나 마음 속 상처를 표현하고 서로 공감하며 치유하는 과정을 거쳤습니다. 진행자는 환자들이 부담감 없이 개방할 수 있는 수준에서 상담을 진행하고, 힘든 상황을 희망적이고 긍정적으로 바라볼 수 있도록 유도했습니다. 또한 환자들이 병동 내에서 다른 사람들과 자연스럽게 소통할 수 있도록 격려했습니다. 1. 집단상담 집단상담은 개인 상담과 달리 여러 사람이 함께 참여하는 상담 방식입니다. 이를 통해 참여자들은 서로의 경험과 감정을 공유하고 이해할 ...2025.01.11
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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력2025.01.121. 글로벌 리더십의 정의 글로벌 리더십이란 다국적 환경에서 효과적인 영향력을 발휘하고, 다양한 문화적 배경을 지닌 구성원을 하나의 목표 아래 결집시킬 수 있는 역량을 의미합니다. 이는 단순히 여러 국가에서 사업을 영위하는 것을 넘어, 글로벌 환경이 내포한 복잡성과 불확실성을 인지하고 이를 관리하기 위해 필요한 전략적 사고, 문화적 이해, 인간 중심적 접근법을 아우릅니다. 2. 문화적 인식의 중요성 문화적 이해란 다양한 문화적 배경을 지닌 사람의 가치관, 신념, 행동 양식을 인지하고 존중하는 능력을 뜻합니다. 이는 글로벌 리더가 국...2025.01.12
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산업 발달과 올바른 인간관계 정립2025.01.151. 인간관계론 산업이 발달할수록 인간에 대한 원초적 그리움이 커지는 현실에서 우리는 어떻게 올바른 인간관계를 정립해 나갈 수 있을까. 혼밥, 혼술 등 혼자 하는 활동이 늘어나면서 '외로움'이 사회적 문제로 대두되고 있다. 온라인 활동이 증가하면서 온라인과 오프라인에서의 인간관계에 대한 관념이 변화하고 있다. 올바른 인간관계를 위해서는 서로를 이해하고 존중하며, 온라인과 오프라인에서 모두 진정한 소통과 연결을 추구해야 한다. 1. 인간관계론 인간관계는 우리 삶에서 매우 중요한 부분을 차지합니다. 건강한 인간관계는 개인의 행복과 성장...2025.01.15
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유아교사가 된 이유와 좋은 유아교사의 자질2025.01.211. 유아교사가 된 이유 발표자는 보육교사로 일하셨던 어머니의 제안으로 유아교육과에 입학하게 되었고, 유아교육에 대해 공부하고 알아가면서 자신의 적성과 흥미에 맞는다는 것을 깨달았습니다. 또한 실습과 교육봉사를 통해 유아교사라는 직업이 가진 가치와 보람을 느낄 수 있었기 때문에 유아교사가 되기로 마음먹게 되었습니다. 2. 좋은 유아교사의 특성 발표자가 생각하는 좋은 유아교사는 아이들을 따뜻한 마음과 사랑으로 대하며, 영유아에게 미치는 지대한 영향을 인지하고 책임감을 가지고 끊임없이 연구와 공부를 하는 교사입니다. 또한 다양한 사람들...2025.01.21
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'관계와 소통을 위한 공감연습'의 주요 내용 및 감상 정리2025.01.181. 성장과 성숙 나이가 들고 살아가면서 내면이 성장해야 하고, 성숙해져야 참된 행복을 찾을 수 있다. 나를 둘러싼 많은 사람들과 생각이나 감정을 주고받을 줄 알아야 하고, 상대방이 나에게 전하는 메시지를 바르게 이해해야 한다. 누구에게든지 내 생각과 감정을 무리 없이 전달할 수 있는 능력을 길러야 하고, 그러한 과정을 통해 스스로 인간다운 성품과 역량을 높여야 한다. 2. 관계와 소통 저자는 요즘 현대인들이 '일'이 아닌 '관계' 때문에 힘들어함을 정확하게 꿰뚫고 있으며, '삶은 곧 관계의 장'이라는 어구를 통해 그동안 자신의 삶...2025.01.18
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부모양육방식에 관한 논의와 자신의 의견2025.01.131. 부모양육방식 우리나라에서는 매년 4만 건 이상의 아동학대 의심사례가 발생하고 있으며, 아동학대 가해자 중 약 80%는 아동의 친부모로 알려져 있다. 이는 한국사회 많은 부모들의 자녀양육방식에 문제가 있다는 것을 시사한다. 사회학자 바움린드는 부모의 자녀양육태도를 허용적, 민주적, 독재적, 무관심한 양육태도로 구분했으며, 민주적 양육태도를 가장 이상적인 것으로 보았다. 민주적 양육태도를 가진 부모는 자녀에 대한 애정과 적절한 통제력을 가지고 있어, 자녀들이 독립적이고 주체적인 삶을 살아갈 수 있다. 2. 자녀의 자율성 인정 한국...2025.01.13
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시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습을 위해 강조해야 할 2가지 단계2025.01.201. 명확한 목표 설정 실습 시작 전 명확한 목표를 설정하는 것이 중요하다. 목표가 명확하면 실습생들이 집중할 수 있으며 학습의 방향을 잃지 않는다. 연구에 따르면, 명확한 목표를 설정한 그룹이 그렇지 않은 그룹보다 25% 더 높은 성과를 보인다. 명확한 목표를 설정하기 위해서는 SMART 원칙을 사용하여 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고, 이를 실습생들과 공유하는 것이 필요하다. 2. 지속적인 피드백 제공 실습 중 지속적으로 피드백을 제공하는 것이 필요하다. 피드백을 통해 실습생들은 자신의 강점과 개선점을 파악할 수 있다. ...2025.01.20
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(지역사회복지론) 문제1) 반지하 셋방, 전세사기, 갭투자, 청년행복주택 반대 등의 사회적 이슈에는2025.01.251. 반지하 셋방, 전세 사기, 갭투자, 청년 행복 주택 반대 등의 사회적 이슈에 대한 본질적 사안 본질적 사안이란 어떤 이슈나 문제에 있어서 근원적이고 원천적으로 작용하는 사안을 의미한다. 즉, 내적인 의미를 함축하는 것이다. 속뜻이라고 해도 과언이 아니겠다. 현재, 여러 사회적인 이슈들이 이 본질적 사안을 토대로 저마다의 가치와 의미, 교훈을 내보인다. 이를테면, 유조선 기름 누출로 인해 바닷가에 파견되어 기름을 걷어내는 작업을 하는 대기업 사원들의 봉사활동은 그저 환경을 위해 이행된다고 하기보다는 기업을 돋보이게 하고 기업의 ...2025.01.25
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