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새로운 인재상과 사회 및 개인의 대비2025.01.061. 인재상 인재상은 조직이 추구하는 이상적인 인재의 모습을 의미합니다. 인재상은 조직의 목표와 문화에 맞는 인재를 선발하기 위한 기준이 되며, 조직 문화와의 시너지 효과를 내기 위해 중요합니다. 또한 인재상은 시대에 따라 변화하는데, 최근에는 소통과 협력, 변화와 혁신 등이 중요한 인재상으로 부각되고 있습니다. 2. 사회와 개인의 대비 사회적으로는 MZ세대의 등장으로 인한 변화에 대응해야 합니다. MZ세대는 개인주의적이고 워라밸을 중요시하는 특성이 있어 기존 세대와의 갈등이 발생할 수 있습니다. 이를 위해 세대 간 이해와 소통이 ...2025.01.06
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베이비붐 세대의 현황과 문제점 및 노인 유형별 대응 방안2025.01.241. 베이비붐 세대 베이비붐 세대는 합계 출산률이 3.0 이상인 연령대가 지속적으로 유지된 세대를 말하며, 경제적, 사회적으로 안정된 사회에 주로 일어났다. 대한민국의 경우 베이비붐 현상이 3차례 발생했으며, 현재 50~70대가 이에 해당한다. 이들은 경제활동인구의 절반 이상을 차지하고 있으나, 은퇴 준비가 미흡한 상황이다. 국민연금 기금 고갈 위기와 맞물려 경제적 위기에 직면할 가능성이 높다. 2. 노인 유형 노인은 '늙은이', '성공한 노인', '선배 시민'의 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. '늙은이'는 체념하고 빈곤한 노인...2025.01.24
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고령사회의 사회문제와 해결방안2025.01.041. 노령인구의 높은 상대적 빈곤율 우리나라 노령인구의 상대적 빈곤율이 OECD 국가 중 가장 높은 이유는 개인의 책임이 아니라 사회구조적 원인이 존재한다. 산업화 과정에서 노동자들의 저임금과 노동착취로 인해 이들이 젊은 시절 노후를 대비할 여유가 없었고, 자녀 교육에 투자하느라 자신의 노후를 준비하지 못했기 때문이다. 국민연금 제도가 늦게 도입되어 이들이 충분한 연금 혜택을 받지 못하고 있는 것도 주요 원인이다. 2. 노령인구의 신체 기능 악화와 사회적 고립 고령인구의 신체기능 악화와 사회적 고립은 악순환을 형성한다. 신체기능 악...2025.01.04
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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야2025.01.141. 정년 연장 정년을 64세까지 연장하는 것에 대해 찬성하는 입장을 제시하였다. 정년 연장의 이유로 경제적인 측면보다는 정신적인 측면을 강조하였다. 퇴직 후 공허감과 할 일 없음을 호소하는 퇴직자들의 사례를 들어 정년 연장이 필요하다고 주장하였다. 또한 인구 고령화에 따른 사회문제 대비 차원에서도 정년 연장이 필요하다고 설명하였다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 고령 인구가 증가함에 따라 은퇴 연령을 높이는 것은 노동력 부족 문제를 해결하고 노인들의 경제적 안정을 보장하는 데...2025.01.14
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현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라2025.01.101. 노인 빈곤 문제 노인 빈곤 문제는 고령화가 빠르게 진행되면서 중요하게 여겨지고 있는 문제이다. 은퇴 시점은 과거와 유사한 시기로 고정되어 있거나 오히려 신자유주의적 경쟁체제의 도입으로 한층 더 빨라지고 있는 시점에서 인구의 전반적인 기대 수명이 연장되면서 개인이 일정한 소득창출 없이 누려야 하는 생애주기의 기간이 절대적으로 길어지고 있다는 데에서 중요성이 높은 문제이다. 또한 노인 빈곤은 핵가족화, 1인 가구의 증가, 전통적인 가족/역할 체제의 분열 등 사회적 가치관의 변화와도 밀접한 관련을 맺고 있으며 전체적으로 노동시장이 ...2025.01.10
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SK이노베이션 계열사별 성과급 차등 지급 보상에 관한 최근 사례와 이슈 정리2025.01.291. SK이노베이션의 성과와 논란의 배경 2022년 SK이노베이션은 사상 최대 실적을 기록했지만, 계열사 간 성과 차이로 인해 성과급 차등 지급 논란이 발생했습니다. SK온의 적자로 인해 해당 직원들이 성과급을 받지 못하면서 조직 내 갈등이 고조되었습니다. 2. 직원들의 불만과 세대 간 인식 차이 특히 MZ세대 직원들은 성과급 지급 기준의 불투명성과 공정성 문제를 지적하며 적극적으로 반발했습니다. 이는 기존 세대와의 인식 차이를 드러내며 조직 내 갈등을 심화시켰습니다. 3. 논란의 영향 이번 논란은 직원 사기와 조직 문화에 부정적인...2025.01.29
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다세대 가족치료의 치료목표와 보웬의 가족치료모델2025.01.031. 다세대 가족치료의 치료목표 다세대 가족치료의 주요 목표는 다음과 같습니다. 첫째, 대리자적 관계를 증진하여 가족 구성원들이 자기 정체성과 자아 경계를 확립하고 유지할 수 있도록 돕습니다. 둘째, 가족 내 비 건강한 상호작용 패턴이나 역할 분담을 변화시켜 모든 구성원들이 건강한 방식으로 역할을 수행할 수 있도록 합니다. 셋째, 세대 간 갈등을 해결하고 의사소통을 개선하여 구성원들이 서로를 이해하고 존중할 수 있도록 돕습니다. 넷째, 유전적 영향을 이해하고 개인의 성장과 변화를 지원하여 가족 전체의 기능성을 높입니다. 2. 보웬의...2025.01.03
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저 출산 고령화 사회에서의 노인 부양 대책2025.01.291. 저 출산 고령화 사회 오늘날 한국사회가 당면한 가장 심각한 문제가 있다면 그것은 바로 저출산과 고령 사회로의 진입일 것이다. 최근 한국사회는 사회적 패러다임의 변화 등으로 인하여 출산율이 급감하고 의학의 발달과 환경의 개선으로 인한 노인 인구가 증감함에 따라 노인문제가 사회, 국가적 차원의 문제로 대두되고 있다. 고령화의 문제가 세계적인 추세라고는 하지만 한국의 고령화 속도는 유례없이 빨리 진행되고 있다. 2. 노인 부양의식 노인의 역할과 중요성은 그 사회의 문화적 배경에 의해 다양하게 나타난다. 현재 우리나라에서는 노인의 권...2025.01.29
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국민연금 제도의 문제점과 해결방안2025.01.041. 사회복지 정책 사회복지 정책은 국가마다, 시대마다, 학자마다 다르게 정의되고 있지만, 일반적으로 사회복지의 목표를 달성하기 위한 행동에 관한 원칙을 의미한다. 사회복지 정책은 인간다운 생활을 통해 인간의 존엄성을 유지하고 확보하는 것을 가장 큰 목적으로 한다. 2. 국민연금 국민연금은 국민의 노후생활을 보장하고 빈곤을 예방하기 위해 만들어진 복지제도이다. 1980년대 중반 경제 성장과 함께 본격화되었으며, 노인 및 노동능력 상실자의 기본 생계 필요 급여 수준 유지, 재정 안정 달성, 소득 재분배 기능 부여 등을 목적으로 하고 ...2025.01.04
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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대한 사회적, 경제적 차원의 설명2025.01.231. 노인인구 증가로 인한 사회적 갈등 노인인구 증가로 인해 발생하는 사회적 갈등은 세대 간 갈등, 사회 서비스와 복지 시스템의 과부하, 노인 고립과 사회적 소외 등의 문제로 나타나고 있습니다. 경제적 측면에서는 노동력 부족, 연금과 의료비용 급증, 소비 패턴 변화 등의 갈등이 발생하고 있습니다. 1. 노인인구 증가로 인한 사회적 갈등 노인인구 증가는 사회적 갈등을 야기할 수 있는 중요한 이슈입니다. 노인들의 경제적 어려움, 건강 문제, 사회적 소외 등은 젊은 세대와의 갈등을 불러일으킬 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 노인 복...2025.01.23
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