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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대책2025.01.031. 성폭력의 개념 성폭력의 개념은 과거에는 강력범죄와 폭력이 동반되어야 한다는 인식이 지배적이었지만, 최근에는 상대방의 의사에 반하는 모든 행위가 성폭력으로 간주되고 있다. 이에 따라 성폭력의 범주가 확대되면서 일반인들의 오해와 잘못된 생각이 발생하고 있다. 2. 성희롱에 대한 오해 성희롱에 대해서도 과거에는 인식이 부족했지만, 최근 성희롱의 개념이 확대되면서 일반인들의 오해가 발생하고 있다. 성희롱은 상대방의 의사에 반하는 모든 행위를 포함하며, 단순한 농담이나 불편한 행동 등도 성희롱에 해당될 수 있다. 3. 성폭력 생존자와 ...2025.01.03
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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오2025.01.251. 남녀평등 평등이란 인간이 타고 태어난 특성으로 인해 불이익을 받거나 차별적 대우를 받지 않아야 한다는 것을 의미한다. 성평등이란 성별을 이유로 정치, 경제, 사회, 문화 분야에서 차별받지 않아야 한다는 것을 의미한다. 우리나라는 헌법에서 평등의 원칙을 규정하고 있으며, 양성평등기본법 등 다양한 법률을 통해 남녀평등을 추구하고 있다. 2. 양성평등기본법상 양성평등 양성평등기본법은 성별을 이유로 차별받거나 편견, 비하, 폭력에 노출되지 않고 인권을 동등하게 보장받으며 사회의 각 영역에서 동등하게 참여하고 대우받을 수 있는 것을 양...2025.01.25
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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리2025.01.101. 주휴일 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴일을 부여하는 것. 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간, 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. 단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여. 2. 근로자의 날 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다. 3. 휴일근로 가산 임금 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급 4. 연차유급휴가 1년 이상 근로한...2025.01.10
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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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남성징병제에 대한 헌법재판소의 판단과 성희롱 사건에 대한 국가인권위원회와 대법원의 판단2025.01.261. 남성징병제 헌법재판소는 2014년 남성징병제에 대해 완화된 심사기준을 적용하여 자의금지원칙 위반 여부를 판단하였다. 헌법재판소는 남성과 여성의 신체적 능력 차이, 여성 징집을 위한 시설 및 관리체제 문제 등을 근거로 해당 차별이 합리적이라고 판단하였다. 그러나 전투훈련 외 다양한 군 복무 유형이 존재하고 여성의 성적 자유 침해 문제 등을 고려하지 않았다는 점에서 아쉬움이 있다. 2. 성희롱 국가인권위원회는 업무관련성, 성적 함의 여부, 피해자의 성적 굴욕감 여부를 기준으로 성희롱 여부를 판단하였다. 대법원은 피해자의 특별한 사...2025.01.26
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방송통신대학교 법학과 남녀평등과법 기말과제(우수과제)2025.01.261. 남성징병제 2014년 헌법재판소는 만장일치로 남성징병제가 헌법에 위배되지 않는다는 합헌 결정을 내렸습니다. 이 결정은 헌법 제39조에서 규정하고 있는 병역의무가 남성들에게만 부과되더라도 정당성이 있다고 보는 것입니다. 헌법재판소는 남성과 여성은 일반적으로 신체적 능력에서 차이가 있으며, 전투를 수행하는 데 필요한 근력과 이동 능력 면에서 남성이 적합하다는 평가를 했습니다. 또한, 개개인의 신체 능력을 객관적으로 비교하기 위한 체계를 마련하는 것은 현실적인 제약이 있고 여성은 생리적 특성으로 인해 군사훈련과 전투 수행에 제약이 ...2025.01.26
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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기2025.05.121. 유아기 - 남아선호사상에 따른 불평등 A씨는 유년 시절 4~7세 때 가족들이 남아선호사상에 젖어 있어 차별을 받았다고 한다. 엄마는 딸만 셋 낳아 막내인 A씨가 태어나자 실망하여 자살까지 시도했고, 밥상에서도 아버지가 먼저 수저를 들고 소고기를 먹게 하는 등 불평등을 겪었다. 2. 아동기 - 남학생들에게 힘으로 제압당함 초등학교 3학년 때 A씨는 남학생과 의견 차이로 다투다가 이 학생에게 힘으로 제압당했다. 남학생이 A씨의 가슴팍을 밀쳐 넘어뜨려 뇌진탕 위험까지 있었다. 이후 A씨는 남학생들을 보면 친해지고 싶은 생각이 들지 ...2025.05.12
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남녀평등과 법: 성차별 및 성희롱의 판단기준과 권리구제제도2025.01.241. 성차별의 판단기준 성차별은 성별에 기초하여 합리적 이유 없이 특정 성에게 불이익을 주는 경우를 의미한다. 판례에 따르면 성차별 여부는 해당 조치가 '합리적 이유 없이' 특정 성에게 불리하게 작용하는지를 기준으로 판단한다. 다만 '합리적 이유'의 판단이 주관적이고 모호하다는 한계가 있어, 법령에서 성차별의 개념과 요건을 보다 구체화할 필요가 있다. 2. 성희롱의 판단기준 성희롱은 업무 관련성, 상대방의 의사에 반하는 성적 언동, 성적 굴욕감 또는 혐오감 유발 등의 요건을 충족해야 성립한다. 판례는 '합리적 여성의 관점'에서 성희...2025.01.24
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여성과 건강: 성폭력과 데이트 폭력 보고서2025.05.041. 성폭력 성폭력은 성에 관계된 말과 행동으로 상대방에게 불쾌감, 굴욕감을 주거나 불이익을 주는 등의 피해를 입히는 행위를 말한다. 성희롱, 성추행, 성폭행 등이 포함된다. 성폭력 피해자를 위해 해바라기센터, 여성긴급전화 1366센터, 성폭력 상담소 등에서 상담, 의료, 법률 지원을 제공하고 있다. 2. 데이트 폭력 데이트 폭력은 연인 사이에서 나타나는 폭력으로, 물리적인 폭력 외에도 폭력적인 행위를 암시하거나 정신적으로 압박하는 등의 비물리적인 행위를 포함한다. 데이트 폭력은 사적인 문제로 치부되어 피해자가 도움을 요청하기 어려...2025.05.04
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직장 내 성희롱 예방과 대처 방안2025.05.101. 직장 내 성희롱의 현황과 문제점 직장 내 성희롱은 여전히 많은 직장에서 발생하고 있으며, 그 심각성과 영향력은 피해자와 조직에 큰 부담을 주고 있습니다. 성희롱의 빈도와 심각성이 높은 수준에 있고, 조직의 업무환경과 성과에 부정적인 영향을 미치며, 성희롱에 대한 인식 부족과 신고 및 대응 절차의 부재 등이 문제점으로 지적됩니다. 2. 성희롱의 유형과 예시 성희롱은 언어적, 신체적, 감정적/심리적, 사회적/조직적 유형으로 구분됩니다. 언어적 성희롱은 비하, 은어 사용, 성적 농담 등이 포함되며, 신체적 성희롱은 불필요한 접촉, ...2025.05.10
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