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내 안의 젠더 이야기,양성평등을 위한 개선방향 과제 만점받았습니다.2025.01.231. 성 역할 교환 문화 행성 성평등의 날을 제정하여 기념 행사를 통하여 생물학적으로 다른 남성과 여성의 차이와 반대의 성의 역할을 해보면서 다른 성의 능력을 수용하고 서로 다름을 인정하며 다른성에 대한 이해와 존중하고 배려하는 태도를 가질 수 있다. 2. 대중매체의 성차별 개선과 평등한 성에 대한 홍보 TV 광고와 채널, 방송프로그램의 제작 시 성평등에 대한 교육이 우선적으로 이루어지고 전문가에 의한 성차별 없는 건전한 프로그램의 검증이 뒤따라야 한다. 양쪽 성을 균형있게 대표하며 직업 또는 지위가 한쪽으로 치우쳐진 채로 보여져서...2025.01.23
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사회학습이론과 인지발달이론에서의 성역할에 대한 고찰2025.05.051. 사회학습이론에서의 성역할 사회학습이론은 개인이 사회적 환경에서 학습을 통해 행동을 형성한다는 것을 강조합니다. 이 이론은 성역할 형성에 대한 이론으로도 적용되며, 성역할이란 사회적으로 기대되는 성적 행동과 역할을 말합니다. 사회학습이론은 성역할 형성에서 아동의 직접적인 경험, 사회적 모델링, 사회적 강화 등이 중요하다고 주장합니다. 2. 인지발달이론에서의 성역할 인지발달이론에서의 성역할은 아동이 성역할을 형성하고 습득하는 과정에서의 인지적인 변화를 중심으로 이해됩니다. 이론은 인지적 능력이 발달함에 따라 성역할도 점차적으로 형...2025.05.05
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성별에 따른 노동 문제와 해결 방안2025.01.241. 성별 임금 격차 한국의 여성 근로자 평균 임금은 남성 근로자에 비해 약 65% 수준에 불과하다. 이는 여성이 남성보다 동일한 시간과 노력을 들여 일하더라도 상대적으로 적은 보수를 받는다는 것을 의미한다. 이 격차는 경력 초기보다 경력 중반, 후반으로 갈수록 더 심화되는 경향이 있으며, 이는 승진 기회와 관련된 성별 차별 문제와도 밀접한 연관이 있다. 이를 해결하기 위해서는 동일한 가치의 노동에 대해 동일한 임금을 보장하는 법적 장치가 필요하다. 2. 경력 단절 문제 출산 및 육아로 인해 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에...2025.01.24
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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)2025.04.271. 한국 최초의 여기자와 실태 1924년 일제시기에 최은희가 조선일보에 입사하며 민간신문 최초 여기자가 됐다. 그러나 일제시기 여기자들은 주로 부인가정란, 잡지의 여성 및 가정 분야 등 제한된 영역에서만 활동했고 활동 기간도 매우 짧았다. 1960년대부터 대졸 여성들의 언론사 진출이 본격화됐지만 여기자들은 여전히 부서 배치, 승진, 승급 등에서 차별을 받았다. 최근까지도 여기자 수가 전반적으로 늘고 있지만 간부급 여기자 증가세는 고르지 않고 주춤한 편이다. 2. 여기자가 본 '유리천장'과 조직 변화 여기자들은 남기자와 달리 개인주...2025.04.27
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여성 노동자의 권리 개선과 성 평등 일터 구축2025.01.051. 여성 노동자 권리 개선 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대 임금 수준은 낮은 것으로 나타났다. 이에 성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소하고, 안정적인 일터를 형성하며, 일상생활 보장 등의 방안이 필요하다. 2. 성 평등 일터 구축 현재 자본주의 사회에서는 성장과 이윤만을 추구하고 있어 여성의 노동은 제대로 평가받을 수 없다. 이에 성별과 관련된 분업을 해체하고 이윤이...2025.01.05
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가족과 젠더: 사회적 성차별에 대한 에세이2025.05.111. 성별에 따른 사회화 어렸을 때부터 장난감 가게에서 분홍색과 파란색으로 구분되는 성별 고정관념을 경험했다. 여자아이들은 요리와 살림 관련 장난감을, 남자아이들은 과학과 탐험, 자동차 관련 장난감을 가지고 놀도록 사회화되었다. 이러한 성별 구분은 여전히 지속되고 있다. 2. 여성에 대한 피해자 비난 문화 성추행이나 성희롱 피해 시 여성에게 책임을 묻는 사회적 통념이 존재한다. 옷차림이나 행동을 조심해야 한다는 말은 여성을 보호하기 위한 것이 아니라 성차별적 고정관념을 반영한다. 3. 여성의 외모에 대한 사회적 기대 키가 크고 체격...2025.05.11
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성희롱 정의, 유형, 대처방안 및 생각2025.05.111. 성희롱 정의 성희롱은 개인에게 성적으로 적대적, 위협적, 공격적 환경을 조성하여 행동하는 것을 의미한다. 이는 성에 근거한 차별의 한 형태로서 괴롭힘, 차별 등을 무기로 개인의 권리를 침해하는 것이다. 성희롱의 핵심은 원치 않는 접근, 성적 호의, 성적 성격의 기타 언어적, 비언어적 또는 신체적 행위를 포함하며, 가해자와 피해자 사이의 권력 불균형이 있을 때 더 잘 발생한다. 2. 성희롱 유형 성희롱의 주요 유형에는 Quid Pro Quo 성희롱, 적대적 환경, 언어적 성희롱, 비언어적 성희롱, 신체적 성희롱, 온라인 공간에서...2025.05.11
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성차별, 인종차별, 성적 지향 등의 사회 문제에 대한 자신의 생각2025.05.111. 성차별 우리나라는 OECD 국가 중 성 평등 지수 최하위권인 나라다. 이러한 상황에서 최근 들어 여성가족부 장관은 '여성 혐오' 표현 사용 금지령을 내렸다. 하지만 일각에서는 이를 두고 '표현의 자유를 침해한다'며 반발했다. 이렇듯 지금까지 한국 사회 내에서 성 차별 및 성희롱 사건들은 끊임없이 발생해왔다. 그럼에도 불구하고 여전히 개선되지 않고 있다는 점에서 매우 안타까운 일이라 할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 인식의 변화, 법과 제도의 정비, 교육 등 다각도의 노력이 필요하다. 2. 인종차별 미국에서는 흑인 남성 조지...2025.05.11
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여성의 생애주기에 따른 불평등 이슈와 해결방안2025.01.281. 여성의 생애주기에 따른 불평등 우리나라는 세계에서 가장 빠른 경제성장을 이루었지만, 그 과정에서 여성에 대한 차별과 불평등 문제가 지속되고 있다. 여성의 경력 단절, 직장 내 성차별, 성적 대상화 등 여성이 성인기에 겪는 다양한 사회문제가 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부의 정책적 노력과 함께 사회적 인식 개선이 필요하다. 1. 여성의 생애주기에 따른 불평등 여성의 생애주기에 따른 불평등은 여전히 우리 사회에 존재하는 심각한 문제입니다. 여성은 출산, 양육, 가사 등의 역할로 인해 경력 개발과 승진에 많은 어려움...2025.01.28
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여성의 생애주기에 따른 불평등과 해결방안2025.05.111. 임신과 출산으로 인한 여성의 경력 단절 및 격차 여성의 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈은 여성들의 경력 단절과 경력 및 급여 격차를 초래할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 일자리 환경 조성, 육아 휴직 및 급여 지원 강화, 가족 친화적인 기업 문화 조성, 성차별 규정과 인식 개선 등의 방안이 필요합니다. 2. 가사 및 양육 업무의 여성 편중과 불평등 여성들은 가사 및 양육 업무를 주로 담당하게 되면서 일과 가정 생활의 균형을 유지하기 어렵고, 경력 중단과 승진 기회 제한 등의 불평등을 겪게 됩니다. 이를 ...2025.05.11
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