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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의와 자기주도학습 경험 및 향상 방법2025.05.071. 자기주도학습의 개념 자기주도적 학습이란 학습경험을 계획하고 필요를 진단하고 자원을 찾고 학습을 평가하는 데 있어서 개인이 주도권을 갖는 학습형태이다. 즉 타인의 조력 여부와 상관없이 학습자가 학습의 주도권을 가지고서 자신의 학습 요구를 진단하고 학습 목표를 설정하며 그 학습에 필요한 인적,물적 자원을 확보하고 적합한 학습 전략을 선택하고 실행하여 자신이 성취한 학습결과를 스스로 평하는 과정 및 활동을 의미한다. 2. 자기주도학습의 필요성 자기주도적 학습자는 뚜렷한 목적의식과 동기를 가지고 학습에 임하므로, 수동적 학습자보다 학...2025.05.07
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상담에서 경청의 중요성과 사례2025.05.081. 성인학습의 개념 성인학습은 성인들이 하는 학습을 의미하며, 교수와 학습의 대응관계에서 학습자의 인지적 과정과 사회에서 성인으로 여겨지는 사람들의 태도, 지식, 행동 변화 과정을 포함한다. 2. 성인학습의 필요성 성인학습의 필요성은 시대사회적 요청, 학교교육의 한계, 직업생활을 위한 기능 향상, 조직의 요구 등 다양한 측면에서 대두되고 있다. 특히 기술 발전과 사회 변화에 따라 인적자원 개발의 중요성이 강조되고 있다. 3. 성인학습 경험 사례 저자는 바리스타 교육 프로그램을 통해 성인학습을 경험했다. 이 프로그램은 커피에 대한 ...2025.05.08
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퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요2025.04.291. 프로그램 개발 역할 평생교육사에게 가장 중요한 것은 프로그램 개발이다. 프로그램 개발을 위해서는 기획, 요구분석, 목표설정, 교육내용 선정, 자원 배분, 홍보, 평가 등의 활동을 수행할 수 있어야 한다. 평생교육사는 기존 평생교육 및 원격교육 경험과 지식이 있어야 하며, 학습자인 성인들의 학습 필요와 욕구를 정확히 파악해야 한다. 또한 시대의 흐름을 읽어 학습자들에게 도움이 되는 프로그램을 기획하여 그들의 생산활동 외 추가적인 이윤을 창출할 수 있도록 해야 한다. 2. 행정가로써의 역할 평생교육사는 조직의 발전과 유지를 위해 ...2025.04.29
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어떻게 가르칠 것인가2025.04.301. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 인간의 학습이 행동의 변화로 나타난다고 보며, 학습 결과를 행동 목표로 제시하고 순차적인 학습 계획을 통해 반복적인 연습과 즉각적인 피드백을 제공하는 것이 중요하다. 성인 학습자의 학습에 이 이론을 적용하면 구체적인 목표 설정과 단계적인 학습 계획, 외재적 동기 부여 등이 효과적일 수 있다. 2. 인본주의 학습이론 인본주의 학습이론은 인간의 전인적 발달을 교육 목표로 보며, 자기주도적 학습과 학습자의 내적 동기 유발을 강조한다. 성인 학습자의 잠재력과 자아실현에 초점을 맞추어 학습자 중심의...2025.04.30
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스마트폰을 활용한 성인학습 프로그램 개발2025.04.271. 원격교육체제의 구성요소 원격교육체제의 구성요소는 크게 원격교육 콘텐츠 개발과 원격교육 시스템 구축으로 구성된다. 원격교육은 교수·학습 상황이 커뮤니케이션을 매개로 하기 때문에 통신 기술의 발달과 밀접하며, 통신 매체의 발달과 교수·학습상황에서 상호작용의 매개체와 방향성에 따라 구분된다. 최근에는 컴퓨터와 인터넷 보급, 코로나19로 인한 대면수업 어려움으로 정보통신망을 활용한 교육이 급속도로 확산되고 있다. 2. 원격교육 프로그램 개발 절차 원격교육 프로그램을 체계적으로 개발하기 위해서는 요구분석, 설계, 평가의 단계를 거쳐야 ...2025.04.27
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인력개발과 활용: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 성인학습2025.01.231. 인력자원개발(HRD) 인력자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자원의 역량을 강화하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 돕는 일련의 과정입니다. HRD는 주로 훈련개발, 조직개발, 경력개발의 세 가지 주요 영역으로 구분됩니다. 2. 인력자원관리(HRM) 인력자원관리(HRM)는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 운영하는 활동을 의미합니다. HRM은 채용, 성과 관리, 보상, 노사 관계 등을 포함하며, 조직의 성과를 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 3. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발 ...2025.01.23
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성인의 교육과 성인교육의 차이점2025.04.251. 성인의 교육 성인의 교육은 16세 이상의 성인을 위한 모든 형태의 교육을 의미합니다. 이는 나이와 상관없이 어떤 주제(기능이나 지식)든 배울 수 있는 교육을 포함합니다. 2. 성인교육 성인교육은 성인으로서 가장 잘 배울 수 있고 학습될 수 있는 것으로 한정됩니다. 이는 성인의 경험, 역할, 능력 등에 초점을 맞춘 교육을 의미합니다. 3. 준수자 교육 준수자 교육은 교사가 주도권을 가지고 학생들을 교사와 같이 만드는 교육 방식입니다. 이는 외적인 실체가 존재하고 교사가 지식을 전달하는 방식으로 이루어집니다. 4. 독립자 교육 독...2025.04.25
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전환학습2025.04.271. 전환학습의 의의 전환학습(transformational learning)은 우리가 살고 있는 세계와 우리 자신들에 관한 극적이고, 근본적인 변화와 관련하여 학습을 설명하고자 하는 것이 특징이다. 전환학습에서는 경험의 정신적 구성, 내적 의미, 그리고 반성적 성찰과 같은 개념들이 핵심적인 구성요소이다. 2. 전환학습론의 핵심 개념 전환학습론의 주요 핵심 개념은 경험, 비판적 반성, 그리고 개인발달 등 3가지이다. 경험은 학습의 출발점이 되지만, 모든 경험이 학습과 연결되는 것은 아니다. 비판적 반성은 기존의 가정들을 새로운 관점...2025.04.27
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행동주의, 인본주의, 사회학습, 구성주의 학습이론의 비교와 성인학습에의 시사점2025.04.291. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 인간 행동의 변화에 초점을 두고, 자극과 반응의 연합을 통해 학습이 일어난다고 본다. 파블로프의 고전적 조건화 이론이 대표적이며, 이를 통해 학습자의 외부 환경을 변화시켜 자극-반응 연합을 유도하는 방식으로 학습을 발생시킬 수 있다. 2. 인본주의 학습이론 인본주의 학습이론은 인간의 자기실현 욕구와 잠재력에 주목한다. 매슬로우의 욕구위계이론과 로저스의 학습자 중심 접근법이 대표적이며, 학습자의 자아실현과 자기주도성, 수용적이고 지지적인 학습 환경의 중요성을 강조한다. 3. 사회학습이론 사회...2025.04.29
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성인학습 이론 중 전환학습에 대한 고찰2025.04.301. 전환학습의 개념 전환학습은 기존의 앤드라고지 혹은 자기주도학습 등과 같은 이론들이 성인학습자의 특성에만 관심이 갖고, 학습을 도구화하고, 과도하게 실천적 측면이 있어서 학습을 통해 어떤 사실에 대해 더 잘 알 수 있게 되었을지라도 인간에 대해서 근본적인 변화는 나타나지 않는다고 비판한다. 전환학습은 학습활동을 통해 학습자 자신은 물론 타인이 인식 가능한 방법으로 학습 이전과는 확실하게 구분되도록 인간을 새롭게 만든다는 것을 의미한다. 2. 전환학습의 핵심개념 전환학습 과정에 있어서 성인기는 자신의 왜곡된 관점에 대해 수정하는데...2025.04.30
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