총 220개
-
한국방송통신대학교에 대한 성인들의 인식 조사2025.01.261. 신뢰성 신뢰성은 동일한 조건에서 반복적으로 측정했을 때 일관된 결과를 도출할 수 있는 정도를 의미하며, 조사 및 연구에서 측정 도구의 신뢰도를 평가하는 핵심 요소입니다. 신뢰성을 측정하는 방법에는 반복측정법, 반분법, 내적 일관성 검사법 등이 있으며, 신뢰성을 향상시키기 위해서는 측정 도구와 절차의 표준화, 조사자 교육 및 훈련, 측정 환경의 통제, 측정 목적에 적합한 도구 선택 등의 전략이 필요합니다. 2. 외생변수 통제 실험에서 외생변수는 독립변수와 직접 관련이 없으면서도 종속변수에 영향을 미칠 수 있는 요인으로, 이를 통...2025.01.26
-
독학학위제도의 도입배경 및 목적, 특성(특징), 독학학위제와 학점은행제의 비교2025.04.261. 독학학위제도의 도입 배경 및 목적 독학학위제도는 학점은행제와 함께 고등교육 수준에서 이루어지고 있는 우리나라의 대표적인 평생교육제도입니다. 1989년 교육정책자문회는 일반 국민의 고등교육에 대한 수요를 해결하기 위하여 무한정 대학을 설립할 수 없다는 판단 아래 그 대안으로 독학학위제의 도입을 추진하였습니다. 이를 통해 사회적, 경제적, 신체적 이유 등으로 교육 기회를 놓친 성인학습자에게 고등교육의 기회를 제도적으로 보장함으로써 교육복지의 실현에 의의를 두고 있습니다. 2. 독학학위제도의 주요 현황 독학학위제를 이용하는 사람은 ...2025.04.26
-
성인학습자를 만나는 전문가가 활용 가능한 상담기술들에 대해 조사연구2025.04.271. 조언 성인학습자가 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 잠재능력이 있기 때문에 대부분 스스로 문제를 해결하도록 안내해 주는 것이 보편적이라고 할 수 있지만, 경우에 따라서는 상담자의 직접적 조언이 유용한 경우가 있다. 조언은 매우 조심스럽게 접근하여야 하며, 내담자가 상담자의 조언을 받아들일 준비가 되어 있는지, 조언의 내용과 방식이 내담자의 기대에 부응하는지 등을 확인해야 한다. 2. 지시 상담자는 간혹 성인학습자에게 무엇을 하라고 지시할 필요가 있다. 상담자의 권위가 있을 경우 직접적으로 지시할 수 있고, 권위가 약할 경우...2025.04.27
-
대학 평생교육의 문제점2025.01.181. 교육 환경적 측면 대학평생교육의 발전을 위해서는 대학 내에 성인학습자를 위한 독자적인 교육 여건이 마련되어야 하지만, 현재 한국의 대학부설 평생교육기관의 경우 독립적인 평생교육시설을 확보하고 있는 경우는 드물다. 평생교육을 위한 독립적 건물을 갖추고 있는 경우도 많지 않고, 더욱이 컴퓨터, TV, OHP 등을 포함한 교육과정의 특성상 필요한 기자재와 시설을 충분히 갖추고 있는 곳도 많지 않다. 2. 기관운영의 전문성 측면 대학부설 평생교육기관을 운영함에 있어 직원들의 행정전문성, 연구 인력과 교육 강사의 전문성, 기관운영을 위...2025.01.18
-
평생교육방법론2 페다고지Pedagogy와 앤드라고지Andragogy특징차이점분석 성인학습자위해 어떤 평생교육방법 또는 전략필요할지 자신견해를 제시해 보십시오02025.01.251. 페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy)의 특징과 차이점 페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy)는 각각 아동 및 청소년과 성인의 교육에 대한 접근 방식을 나타낸다. 페다고지는 교사 중심의 교육 방식으로, 교사가 지식을 전달하고 학습자가 수용하는 형태다. 앤드라고지는 성인 교육에 중점을 두며, 학습자의 주도적 참여와 자기 주도적 학습을 강조한다. 주체성, 학습 환경, 학습 방법 등에서 두 접근법의 차이가 있다. 2. 성년중기 성인학습자의 특성 분석 성년 중기 성인학습자는 자기주도적인 학습과 ...2025.01.25
-
성인학습자의 도덕성 발달과 학습 촉진 방안2025.01.221. 도덕성 발달 이론 피아제와 콜버그의 도덕성 발달 이론을 설명하였습니다. 피아제는 도덕성 발달을 타율적 도덕성과 자율적 도덕성의 두 단계로 구분하였고, 콜버그는 도덕성 발달을 전인습 수준, 인습 수준, 후인습 수준의 여섯 단계로 제시하였습니다. 이러한 이론들은 개인의 도덕적 사고 발달 과정을 이해하는 데 중요한 틀을 제공합니다. 2. 자신의 도덕성 수준 분석 직장에서 발생한 윤리적 딜레마 상황을 예로 들어, 나의 도덕성 수준을 콜버그의 이론에 비추어 분석하였습니다. 이 상황에서 나는 법과 질서를 중요하게 여기는 4단계 '법과 질...2025.01.22
-
토론(하반기)2025.04.261. 성인학습자의 학습 동기 성인학습 동기는 일반학생과는 다소 다른 이론적 배경을 가지고 있으며, 성인은 자신의 삶에 책임이 있다는 자아개념을 가지고 있다. 일단 그들이 이러한 자아개념에 도달하면, 그들은 다른 사람들이 그들만의 방향을 가지고 있는 것으로 취급하는 심리적 욕구를 발달시킨다. 그러나 자기주도적 학습자에 의존하지 않는 학습자를 만드는 것은 가장 강력한 학습 유형이다. 2. 상담 기술 중 자기개방 기술 자기 개방을 통해서 상담자를 친밀하게 느끼고 인간적으로 신뢰할 수 있다. 그러나 자기개방은 역기능도 수반한다. 어려움이 ...2025.04.26
-
출석대체 교육3 평생교육방법론 페다고지와 앤드라고지의 특징과 차이점을 분석하고 방송대의 교육 방법과 본인의 학습경험2025.01.251. 페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy)의 특징과 차이점 페다고지 이론에 따르면 교육받는 학습자는 의존적이고 교사가 모든 내용과 방법, 시기 등을 알려줘야 한다고 주장합니다. 반면 앤드라고지 이론에 따르면 인간은 처음에는 의존적이지만 점차 자기 주도적으로 변화하여 자기만의 속도에 맞춰 학습하고 성숙해진다고 합니다. 방송대의 교육 방법은 앤드라고지 이론에 따라야 한다고 생각합니다. 방송대는 다양한 변수들이 존재하기 때문에 규범화된 교육 커리큘럼보다는 학생들이 주도적으로 본인에게 맞는 학습방법과 동기를 찾을 수 ...2025.01.25
-
인력개발과 활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)2025.01.221. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형 인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. 또한 인력 자체의 개별적인 경력관리와 함께 조직 전체의 발전을 위한 변화와 개발을 그 중심으로 한다. 인력자원관리와 개발의 관계 모형을 조직도와 같은 표로 나타낼 수 있다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발을 맡아 기획하고 실행하고 개발을 조력하...2025.01.22
-
성인 학습자로서 자신의 특성과 학습 동기2025.05.111. 성인학습자의 특성 성인학습자는 알고자 하는 욕구, 자기개념, 경험의 역할, 학습준비성, 학습지도 등의 특성을 가지고 있다. 성인들은 자신의 필요와 요구에 따라 학습과제를 선택하고 학습과정을 결정하지만, 사회 환경의 영향을 받는다. 2. 성인학습자의 학습동기 성인학습자는 자신의 삶의 질에 영향을 미치는 학습에 대해 학습동기가 잘 일어나지만, 미래지향적이거나 관념중심의 학습에 대해서는 동기유발이 잘되지 않는 특성이 있다. 3. 자신의 특성 자기주도적인 학습을 실천하고자 노력하며, 지식 그 자체를 위해 학습에 참여하는 적극적이고 능...2025.05.11
2 / 22
