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개인과 조직의 생산성 향상을 위한 웹 사이트 소개2025.01.131. Google Workspace: 협업의 새로운 지평 Google Workspace는 구글 드라이브, 문서, 스프레드시트, 프레젠테이션 등 다양한 애플리케이션을 포함하여, 팀원들이 실시간으로 정보를 공유하고 문서 작업을 공동으로 진행할 수 있게 해줍니다. 이를 통해 아이디어의 신속한 교환과 프로젝트의 진행 속도 향상을 가능하게 합니다. 또한 클라우드 기반으로 운영되어 언제 어디서나 접근이 가능하며, 운영 체제에 관계없이 일관된 사용자 경험을 제공합니다. 2. Trello와 Asana: 시간 관리의 마법사 Trello와 Asana...2025.01.13
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기업의 지식 경영 사례: 이랜드의 성공 요인과 도입 효과2025.01.221. 지식 경영의 개념과 필요성 지식 경영은 조직 내에서 개별적으로 보유하고 있는 지식을 체계적으로 수집, 관리, 활용하여 조직의 성과를 극대화하는 경영 활동을 의미합니다. 이는 기업의 중요한 자산인 지식을 효율적으로 관리하고 활용하여 경쟁력을 높이는 것을 목표로 합니다. 지식 경영이 필요한 이유는 급변하는 시장 환경에 빠르게 대응하기 위해, 조직 내 지식을 공유하여 활용하기 위해, 직원들의 노하우와 경험을 체계적으로 관리하여 조직 전체의 경쟁력으로 전환하기 위해서입니다. 2. 이랜드의 지식 경영 사례 이랜드는 2000년대 초반부터...2025.01.22
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경영정보시스템: 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위한 추천 웹사이트 3개2025.01.101. 학술연구정보서비스(RISS) RISS는 학술 커뮤니케이션을 통해 특정 분야의 학자나 전문가가 최신 연구와 발견에 대해 작성한 학술정보를 제공합니다. 이러한 학술정보는 주로 연구자들에 의해 생산되고 이용되지만, 교육, 학습, 교양 등 다양한 목적으로 학생부터 일반 시민까지 광범위하게 이용됩니다. RISS는 학술지별로 개요, 이용정보, 인용정보 등을 제공하여 사용자들의 편의를 높이고 있습니다. 2. 네이버 지식백과 서비스 네이버 지식백과는 일반상식부터 각 분야의 전문지식까지 다양한 정보를 다루고 있으며, 표제어, 이미지, 동영상,...2025.01.10
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인간을 뛰어넘는 AI 휴머노이드 개발을 제한해야 하는가?2025.01.191. 정보격차 기술 발전으로 인해 기계와 정보를 쉽게 접할 수 있는 사람들과 그렇지 못한 저소득층, 고령층 간의 정보격차가 심해질 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 정보 소외계층에 대한 교육이 필요하지만, 교육을 제공할 인력이 한정적이어서 한계가 있을 것으로 보인다. 2. 일자리 감소 휴머노이드 개발로 인해 단순 노동자들의 일자리가 감소할 수 있다. 이는 취업난을 더욱 심화시킬 수 있으며, 소수의 편의를 위해 다수를 희생하는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 일자리 감소에 대한 대책이 마련되지 않는 한 휴머노이드 개발은 제한되어야 한...2025.01.19
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과수 원예의 특성 설명2025.01.131. 과수 원예의 재배 특성 과수 원예는 과실나무를 제한된 토지에서 생산하는데 과수는 영년생 작물이다. 영년생 작물이란 일년생이 아닌 다년생 작물로 한 번 심으면 수십 년 또는 반영구적으로 스스로 자랄 수 있다. 그러나 첫 수확이 가능한 결실 연령에 이를 때까지 3~4년이 걸리는 것이 큰 특징이다. 과수는 토양 깊숙이 뿌리를 내리는 심근성 작물이기 때문에 토양이 깊고 배수가 잘되는 적지에서 경작해야 하며 수직 방향으로 입체적으로 자라나므로 햇볕을 골고루 받을 수 있어야 한다. 과수는 유전적으로 불안한 특성이 있어서 품종 고유의 특성...2025.01.13
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사회적지지가 직무만족에 미치는 영향2025.01.231. 사회적 지지의 정의 사회적 지지는 개인이 타인으로부터 받는 다양한 형태의 도움과 자원을 의미합니다. 이는 단순히 물질적인 지원뿐만 아니라 정서적, 정보적, 평가적 지지를 모두 포함하는 광범위한 개념입니다. 심리학 분야에서는 사회적 지지가 개인의 스트레스 대처 능력과 정신 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 한편 조직 연구에서는 상사와 동료로부터의 사회적 지지가 직원의 직무 만족도와 조직 몰입도를 높이는 데 기여한다고 보고되고 있습니다. 2. 사회적 지지의 유형 - 정서적 지지 정서적 지지는 개인이 주변 사람...2025.01.23
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경영학 관리의 역사적 발전 과정과 이론적 접근 방식의 시사점2025.01.041. 고전적 경영학 고전적 경영학은 관리자에게 조직의 효율적인 운영과 관리를 위한 다양한 원칙과 방법론을 제공합니다. 테일러의 과학적 관리법은 작업 과정의 체계적인 분석과 최적화를 통해 생산성을 높일 수 있다는 점을 강조하며, 관리자에게 작업 방법을 면밀히 분석하고 개선함으로써 효율성을 증진시킬 수 있다는 시사점을 줍니다. 또한 앙리 파욜의 관리 과정 이론은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등의 기본적인 관리 기능의 중요성을 강조하며, 관리자가 이러한 기능을 효과적으로 수행해야 한다는 점을 지적합니다. 2. 행동학적 경영학 행동학...2025.01.04
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유채의 성분개량 성과2025.01.251. 유채의 영양 성분 개선 유채의 성분개량을 통해 오메가-3 지방산, 비타민 E, 식이섬유 등 주요 영양 성분의 함량이 증가되었다. 이는 유채를 더욱 건강한 식품으로 만들어 소비자들에게 더 큰 영양적 가치를 제공한다. 유채의 성분개량은 영양 성분, 기능성 성분, 생산성 측면에서 큰 성과를 이루었으며, 이러한 성과는 유채의 식품적 가치를 높이고, 농업적 활용도를 증대시키는 데 중요한 역할을 한다. 2. 유채의 기능성 성분 강화 유채의 성분개량은 항산화 물질과 항염증 성분의 함량을 높이는 데 기여하였다. 이는 유채가 질병 예방 및 건...2025.01.25
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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대한 조사2025.01.221. 도요타 생산방식(Toyota Production System, TPS) 도요타 생산방식(TPS)은 '적시 생산(JIT)'과 '자동화(Jidoka)'라는 두 가지 핵심 원칙을 바탕으로 구축된 시스템입니다. JIT은 필요한 때에 필요한 만큼만 생산함으로써 재고 비용을 최소화하는 것을 목표로 하며, 도요타는 JIT 도입 후 생산 리드 타임을 60% 이상 단축하고 재고 회전율을 평균 8에서 12로 증가시켰습니다. 자동화(Jidoka)는 '문제가 발생하면 즉시 생산을 중단하고 원인을 규명하여 해결한다'는 철학을 바탕으로 하며, 이를 통...2025.01.22
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노사관계론2025.01.251. 노동조합의 개념 노동조합은 노동자들이 단결하여 공동의 이익을 위해 활동하는 단체로, 근로자의 권리와 이익을 보호하고 생산성 향상, 공정한 근로 조건 유지에 중요한 역할을 한다. 노동조합은 근로자들의 요구를 대변하여 사회적 균형을 유지하는 데 기여한다. 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자들이 자발적으로 결성한 단체로, 근로자의 권리와 이익을 대변하고 보호하는 역할을 합니다. 노동조합은 근로자들의 임금, 근로시간, 복지 등 근로조건 개선을 위해 노력하며, 근로자와 사용자 간의 갈등을 조정하고 해결하는 데 중요한 역할을 합니다....2025.01.25
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