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직장 내 부서 간 갈등 해결 방안2025.05.101. 원리원칙주의자 상사와의 갈등 해결 직장 상사가 원리원칙주의자여서 발생하는 갈등 상황을 설명하고, 설문조사를 통해 다수 직원의 의견을 반영하여 상사를 설득하는 방법으로 문제를 해결한 사례를 기술하였다. 또한 체육대회 준비 과정에서 발생한 갈등 상황에 대해서도 상사의 입장을 이해하고 사과함으로써 해결한 내용을 포함하고 있다. 2. 직장 내 부서 간 의사소통 개선 상사와의 갈등 해결 과정에서 지속적인 대화와 상호 이해의 노력이 중요했음을 강조하고 있다. 직원 간 의견 수렴을 위한 설문조사 실시, 상사와의 솔직한 대화 등을 통해 부서...2025.05.10
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민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위한 관계 유지 방안2025.05.091. 민관협력 최근 사회복지조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력은 공공부문과 민간부문의 협력방식을 총칭하는 것으로, 공공과 민간부문이 상호이익을 위해 서로 협력하는 것을 말한다. 민관협력은 민간부문이 가진 자본, 기술 등을 공공부문에 도입·활용하여 공익의 증진, 사회간접자본의 확충, 공공서비스의 생산·공급을 도모하는 것을 목적으로 한다. 2. 민관협력의 장단점 민관협력의 장점은 정부의 투명성과 책임성을 제고하고, 정책 결정의 질을 향상시킬 수 있다는 것이다. 반면 단점은 각자의 역할에 대한 존중과 상호 커뮤니케이션이 부족...2025.05.09
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