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공감과 환대의 윤리: 용서와 화해의 과제2025.01.021. 용서와 화해의 의미 용서와 화해는 사전적으로 존재하지만 실제로 이루어지기는 매우 어렵다. 용서와 화해는 당사자 간에 자발적으로 이루어져야 하지만, 현실에서는 제3자나 사회 시스템에 의해 강요되는 경우가 많다. 이러한 형식적인 용서와 화해는 진정한 의미를 잃게 될 수 있다. 2. 용서와 화해의 어려움 용서와 화해가 쉽게 이루어지는 경우는 이해관계가 적고 간단한 사안일 때이다. 하지만 이해관계가 복잡하고 피해가 회복 불가능한 경우, 용서와 화해는 매우 어려워진다. 특히 산업재해와 같은 사고로 인한 피해에서 용서와 화해는 쉽지 않다...2025.01.02
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기업의 이윤 추구로 인한 산업재해 문제와 해결 방안2025.01.031. 기업의 이윤 추구와 산업재해 기업은 이윤 추구를 최우선 목표로 삼지만, 이로 인해 근로자의 안전과 건강이 위협받는 산업재해 문제가 발생할 수 있다. 산업재해 통계를 통해 이 문제의 심각성을 확인할 수 있으며, SPC 계열사의 사례에서 기업의 이윤 추구가 안전 문제를 소홀히 하게 만들어 인명 피해로 이어질 수 있음을 보여준다. 2. 산업재해 문제 해결을 위한 방안 중대재해처벌법이 제정되었지만 실효성이 부족하고 처벌이 약한 것으로 나타났다. 따라서 정부의 철저한 관리감독과 법 집행이 필요하며, 기업의 이윤 추구보다 근로자의 안전이...2025.01.03
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사회학재해왕국이 되어버린 한국2025.04.301. 외국인 노동자의 산업재해 외국인 노동자들이 일하는 현장에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는 이유는 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 많으며 그 비정규직의 중심에 바로 외국인 노동자들이 서있기 때문이다. 회사의 입장에서는 외국인 노동자들이 근무 중 사고를 당해도 산재 처리하는 것이 그들의 안전 장치를 마련하는 것보다 비용이 훨씬 싸다고 생각한다. 또한 불법체류자들은 자신에게 사고가 나도 불법 체류 사실을 숨겨야 하기 때문에 아무런 말도 하지 못하고 다친 채로 몸을 피하는 경우...2025.04.30
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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해2025.05.031. 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 이를 보상하기 위한 사회보험 제도이다. 그러나 일부 기업들은 산업재해 발생 시 이 보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법을 사용하는 경우가 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업재해보상보험의 실효성을 높이는 방안이 필요하다. 비현실적인 규정을 현실적으로 개선하고, 산업안전 법령 위반에 대한 처벌을 강화하는 등의 대책이 요구된다. 2. 산업재해 사례 포스코의 사례에서 볼 수 있듯이, 일부 기업들은 산업재해 발생 시 안전 수칙 위반을 이유로 노동자에게 징...2025.05.03
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삼성전자 반도체 공장 노동자의 백혈병 및 기타 질환 발생 사례2025.01.251. 삼성전자 반도체 공장 노동자의 백혈병 및 기타 질환 발생 삼성전자 반도체 및 디스플레이 제조 공정에서 근무하던 노동자들이 백혈병, 유방암, 뇌종양, 폐암 등 다양한 질병에 걸린 사례가 보고되었다. 이는 작업환경에서의 유해 화학물질 노출, 부적절한 작업환경 관리, 노동자 건강 및 안전 관리 부족 등이 주요 원인으로 지적되고 있다. 이 사건은 산업 현장에서의 안전과 보건 문제에 대한 사회적 관심을 불러일으켰으며, 정부와 기업의 적극적인 대응이 필요한 것으로 나타났다. 1. 삼성전자 반도체 공장 노동자의 백혈병 및 기타 질환 발생 ...2025.01.25
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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여2025.01.281. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대 산업 재해가 발생하면 처벌을 받을 수 있습니다. 중대재해처벌법의 시행일은 2022년 1월 27일이며, 재해 예방에 필요한 안전 보건 관리 체계의 구축 및 이행, 재해 발생 시 재발 방지 대책의 수립 및 이행, 관계 법령에 따른 개선 시정 사항의 이행, 안전 및 보건 관계 법령상 의무 이행에 필요한 관리상 조치 등 4가지 의무가 명시되어...2025.01.28
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이주노동자의 산업재해 문제와 산업복지 서비스 방안2025.05.041. 이주노동자의 산업재해 현황 이주노동자들은 열악한 노동 환경과 안전설비 및 교육 부족으로 인해 산업재해에 취약한 상황이다. 특히 미등록 이주노동자의 경우 산재가 드러나지 않는 문제가 있으며, 산재보험 적용에서도 배제되고 있다. 2. 이주노동자의 산업현장 문제점 이주노동자들은 산업현장에서 안전과 관련된 문제, 산재보험 적용 배제, 부족한 안전보건교육 등의 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 산업재해 위험에 노출되어 있으며 적절한 보상을 받지 못하는 상황이다. 3. 산업복지 서비스 방안 산업사회복지사는 이주노동자들에게 직장 관련 안전보...2025.05.04
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난청/진폐증/산업재해2025.05.041. 난청 난청은 말과 소리를 듣는 데 어려움이 있는 것을 말한다. 난청은 전도성 난청과 감각신경성 난청으로 구분된다. 소음성 난청은 산업 현장이나 도시발전에 따른 환경소음, 개인적인 음향 장비 상용 등으로 빈번하게 발생하며, 소음에 노출되는 시간이나 강도에 따라 일시적 또는 영구적으로 나타날 수 있다. 소음성 난청은 자신이 인지하지 못하는 사이에 발생하며 치료가 힘들어 영구적인 장애를 남긴다. 난청의 증상은 소리가 작게 들리거나 멀리서 오는 것처럼 느껴지고, 말소리가 왜곡되거나 깨져서 들리며, 특정소리에 불쾌감이 생길 수도 있다....2025.05.04
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지역사회간호학, 산업보건보고서, 산업재해, A+과목2025.01.281. 지역사회 간호학 지역사회 간호학 과목에서 산업재해 사례를 다루었다. 화성 리튬공장 참사 사례를 분석하여 원인 분석, 대처의 적절성, 향후 대책을 제시하였다. 주요 내용으로는 안전교육 미흡, 안전관리자 미선임, 비상구 설치 부실 등이 참사의 주요 원인으로 지적되었다. 향후 대책으로는 근로자 대상 안전교육 강화, 안전보건 표지 설치, 안전관리자 선임 등이 제안되었다. 1. 지역사회 간호학 지역사회 간호학은 지역사회 내에서 개인, 가족, 집단의 건강 증진과 질병 예방을 목표로 하는 간호 분야입니다. 이는 전통적인 병원 중심의 간호와...2025.01.28
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영화 <안녕, 미누>에 대한 감상문2025.01.061. 이주 노동자의 현실 영화 <안녕, 미누>는 네팔인 이주 노동자 미누의 삶을 다룹니다. 미누는 18년간 한국에서 불법체류자로 살면서 이주 노동자 밴드 '스탑크랙다운'의 보컬로 활동했지만, 2009년 강제 추방당했습니다. 영화는 미누가 네팔에서 사회적 기업가로 성공했지만 여전히 한국을 그리워하는 모습을 보여줍니다. 이 영화는 이주 노동자들이 겪는 열악한 근로 환경과 차별, 그리고 이들에 대한 사회적 혐오를 다루며, 더불어 살아가는 사회를 만들어가야 한다는 메시지를 전달합니다. 2. 빨간 목장갑의 상징성 영화에서 미누가 무대에 오를...2025.01.06
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