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위생과 안전 부분 요약2025.01.031. 노동 환경 개선 1840년부터 노동조합은 건강하고 안락한 노동환경을 요구해왔습니다. 하지만 당시에는 노동자의 질병과 재해가 신의 영역으로 간주되었고, 유효한 위생규제의 개념이 부재했습니다. 각 산업별 노동조합들은 작업장의 안전과 위생 문제를 지속적으로 제기했지만, 이를 해결하기 위한 법적 조치는 미흡했습니다. 2. 노동조합의 요구 노동조합은 작업 철수, 노동 거절, 상호보험 활용, 단체교섭 등의 방법으로 안전하고 위생적인 노동환경을 요구했습니다. 특히 법 제정을 통한 개선을 추진했는데, 글래스고 재봉공 투쟁 사례와 같이 일부 ...2025.01.03
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 3년(2019년~2021년)간 사고통계(교통사고, 자살, 산업재해(사망만인율))2025.01.161. 미국의 2019~2021년 교통사고, 자살, 산업재해 통계와 특징 미국의 교통사고 사고건수는 코로나19 펜데믹 동안 크게 증가하지 않았지만, 사고 발생 시 사망자는 상승하고 있다. 전문가들은 운전 행태가 더 위험해지고 당국의 교통법 집행이 감소했기 때문이라고 보고 있다. 자살률은 2019년과 2020년 2년 연속 감소한 후 2021년 전년 대비 4% 증가했는데, 특히 젊은 남성의 자살률이 급등한 것으로 나타났다. 산업재해 사망만인율은 2018년 기준 5.3 수준이었다. 2. 영국의 2019~2021년 교통사고, 자살, 산업재해...2025.01.16
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사회복지법상 권리구제의 개념과 사례2025.01.061. 사회복지법상 권리구제의 개념 사회복지법제에서의 권리구제는 복지법 및 보호법에 의거 보호되었어야하는 권리가 보호받지 못했다고 판단될 경우 해당 복지제도의 수혜권자가 자신의 정당한 권리를 되찾을 수 있도록 보호하는 안전장치의 기능을 수행합니다. 구체적으로 권리구제는 행정심판 및 심사, 이의신청 및 재심사과 같은 제도적 장치를 통해 실체화 됩니다. 2. 권리구제의 사례 - 가습기 살균제 사건 가습기 살균제 사건은 피해자들이 생명권과 건강권의 권리구제를 위해 애경, 옥시 등 대기업들과 법정공방을 벌이고 있는 대표적인 사례입니다. 정부...2025.01.06
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중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안2025.01.071. 중대재해처벌법의 주요 내용 중대재해처벌법은 사업이나 사업장, 공중이용시설, 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하는 사업장에서 안전, 보건조치 의무를 위반한 결과 인명 피해가 발생했을 때 사업주와 경영책임자, 공무원, 법인 등 책임자에 대한 처벌을 규정하고 있다. 이를 통해 이들이 적극적으로 중대재해를 예방해 시민과 종사자들의 생명과 신체를 보호하도록 하기 위해 제정되었다. 중대재해처벌법은 기존 법률과 달리 경영책임자를 형사책임 대상자로 포함시키고 있다는 점이 가장 큰 변화이다. 2. 중대재해처벌법이 물...2025.01.07
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조선족 이주노동자가 겪는 어려움2025.01.091. 조선족에 대한 부정적 인식 개선 조선족에 대한 한국인의 부정적인 인식을 개선하는 것이 문제 해결의 첫 걸음이다. 한국인들은 출신국가와 직업에 따라 이주민을 차별적으로 대우하는 경향이 있다. 정부는 차별적인 시선을 버리고 한국인과 조선족 간의 간극을 좁힐 수 있는 다양한 정책을 펼쳐야 한다. 미디어에서도 조선족에 대한 편파적인 보도를 지양하고 객관적인 시각을 유지해야 한다. 2. 조선족과 의료진의 문화차이 극복 조선족과 한국 의료진 간의 문화차이로 인한 의사소통 및 질병 설명의 어려움을 해결하기 위해서는 정부의 노력이 필요하다....2025.01.09
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산업복지론 - 변천과정과 미래2025.05.101. 산업복지의 개념 산업복지는 국가, 개인, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 근로자 가족의 생활안정과 생활수준 향상을 목적으로 하는 제도, 시설, 서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계를 의미한다. 산업복지는 주체, 대상, 업무조직 등에 따라 다양한 접근이 가능하다. 2. 산업복지의 변천과정 우리나라의 산업복지는 1948~1970년대 초기 단계, 1980~1990년대 발전기, 1990년대 이후 정착기를 거쳐 발전해왔다. 초기에는 근로기준법 도입, 산재보험 및 퇴직금 제도 시행 등 기초적인 제도가 마련되었고, 이후 국민연금, 고...2025.05.10
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다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰2025.05.041. 외국인 노동자와 고용허가제 외국인 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도이다. 고용허가를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 하지만 고용허가제 자체가 3년 단기체류를 원칙으로 하고 있어, 이 과정에서 노동자들은 기한이 끝나면 번거로운 절차와 비용으로 인해 불법체류자로 전락하는 경우가 많다. 2. 외국인 노동자의 현황 및 어려움 외국인 노동자는 주로 내국인이 기피하는 영세업체의 3...2025.05.04
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건설현장에서 발생하는 응급상황와 응급처치에 대한 방법2025.05.131. 응급상황 건설 현장에서 발생할 수 있는 응급 상황은 산업재해의 일종이라고 할 수 있다. 산업재해라는 것은 노무를 제공하는 사람(노동자)이 업무와 관계된 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의해서 또는 작업이나 기타 업무로 인해서 사망하거나 부상을 입거나 질병에 걸리는 것을 말한다. 주요 응급상황에는 골절, 화상, 폐쇄성 연부조직 손상, 개방성 연부조직 손상, 뇌진탕 등이 있다. 2. 응급처치 요령 골절이 발생한 경우 환자를 함부로 옮기거나 다친 곳을 건드려서는 안 된다. 폐쇄성 연부조직 손상의 경우 환자가 활동을...2025.05.13
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지역사회간호학 case study - 높은 근골격계 질환 발생율 (간호진단 1개, 간호과정 2개)2025.01.201. 근골격계 질환 예방 및 관리 프로그램 A병원 간호직종 근로자들을 대상으로 근골격계 질환 예방 및 관리 프로그램을 운영하였다. 프로그램에는 건강상태 초기 사정, 근골격계 질환 유해위험요인 조사 및 평가, 올바른 자세와 유해요인에 관한 인식 향상 교육, 운동 프로그램, 작업환경의 인간공학적 대책 등이 포함되었다. 프로그램 참여율은 84.7%였고, 근골격계 질환 유해 위험요인에 관한 지식 정도가 평균 56점에서 88점으로 향상되었다. 근골격계 질환 발생율은 2022년 12월 31일 기준 28.9%로 감소하였다. 2. 산업재해 신청부...2025.01.20
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감정 노동 종사자의 건강과 권리 보호2025.01.031. 감정 노동의 개념과 특성 감정 노동은 자신의 실제 감정과 관계없이 맡은 업무를 수행해야 하는 노동을 말합니다. 서비스 직종과 같이 고객을 직접 응대하는 직업에서 주로 나타나며, 종사자들은 항상 밝은 표정과 행동으로 고객을 대해야 합니다. 이로 인해 심각한 신체적, 정신적 문제가 발생할 수 있습니다. 2. 감정 노동 종사자의 건강 문제 감정 노동 종사자들은 신체적으로 혈압 상승, 심장 박동 증가 등의 문제가 발생할 수 있으며, 정신적으로는 적응 장애, 우울증, 외상 후 스트레스 장애 등을 겪을 수 있습니다. 이로 인해 자살 충동...2025.01.03
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