총 121개
-
기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구2025.01.021. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해 관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임 있는 활동을 말한다. 기업의 사회적 책임은 크게 '소극적 금지의 책임론'과 '적극적 의무의 책임론'으로 나눌 수 있다. 전자는 기업이 사회적 폐해를 최소화하는 방식으로 이윤을 추구해야 한다는 '무해의 원칙'에 입각한 것이며, 후자는 기업이 특정한 가치를 적극적으로 추구해야 할 의무를 지닌다는 '도덕의 원칙'에 의거한 것이다. 2...2025.01.02
-
산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서2025.05.011. 추락 사고 현대제철 포항공장에서 30대 작업자가 1500도 쇳물에 빠져 전신 53%에 심한 화상을 입고 치료 중 숨진 사고가 발생했다. 이는 현대제철에서 최근 10년 동안 지속적으로 발생한 산재 사망사고 중 하나로, 안전불감증과 노후화된 설비로 인한 것으로 분석된다. 이에 대한 예방책으로 전 직원 대상 안전 교육, 설비 정기 점검 및 교체, 고용노동부의 철저한 감독 등이 필요하다. 2. 가스 사고 인도 LG폴리머스 공장에서 스티렌 가스가 유출되어 최소 11명이 사망하고 1천여 명이 병원 치료를 받았다. 스티렌 가스는 호흡기와 ...2025.05.01
-
스프레이도장(납함유) 작업에 대한 작업환경측정 계획2025.05.141. 임금노동자 대부분의 사람들은 임금노동자로서 자신의 노동력을 제공하고 그에 대한 대가로 급여를 받아 생활한다. 자급자족 생활을 하는 사람은 거의 없어 노동력은 근로자들의 생존과 직결되는 문제이다. 2. 산업재해 근로자들이 일을 하다가 병을 얻거나 장해를 가지게 되면 노동력이 일시적 또는 영구적으로 상실되어 경제적 피해가 발생하므로 이를 보상해주는 제도가 필요하다. 3. 작업환경 많은 사람들이 안전하고 쾌적한 일터를 바라며, 특히 근로시간이 긴 우리나라 사람들의 경우 일터가 근로자들이 하루 중 가장 오랜 시간을 보내는 곳이므로 일...2025.05.14
-
산업간호사 리더십 보고서2025.01.241. 리더십 리더십은 목표를 성취하도록 다른 사람에게 영향력을 미치는 것을 말한다. 리더십에는 다양한 종류가 있으며, 산업간호사에게 필요한 리더십으로는 슈퍼 리더십, 카리스마형 리더십, 안전 리더십이 있다. 슈퍼 리더십은 부하직원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 그들의 잠재역량을 자극하고 개발하는 것이며, 카리스마형 리더십은 사업주와 근로자에게 근거있고 위엄있는 모습으로 통솔할 수 있는 능력이다. 안전 리더십은 현재의 안전 상태를 파악하고 개선하기 위한 비전을 세우고, 안전 목표를 수립해 나가는 과정이다. 1. 리더십 리더십은 조직이...2025.01.24
-
산업안전 ) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 및 예방을 위한 기업의 발전 방향 e-나라지표에 표기된 산업재해 현황은 현재 2022년까지를 가장 최신화로 하고 있으며, 따라서 2014년부터 2022년까지의 산업재해 현황에 대해 정리해 보고, 예방을 위해 필요한 기업의 발전 방향에 대해 작성하였다. 우리나라의 산업재해율은 연도별로 큰 차이 없이 지속되고 있는 것을 확인할 수 있다. 아무리 재해를 주의하고, 국가적 차원에서 예방을 하고자 노력한다고 하더라도 재해는 지속적으로 발생하고 있으며, 특히 300인 미만의 사업장에서 재해율이 더 높은 것을 볼 ...2025.01.25
-
위생과 안전 부분 요약2025.01.031. 노동 환경 개선 1840년부터 노동조합은 건강하고 안락한 노동환경을 요구해왔습니다. 하지만 당시에는 노동자의 질병과 재해가 신의 영역으로 간주되었고, 유효한 위생규제의 개념이 부재했습니다. 각 산업별 노동조합들은 작업장의 안전과 위생 문제를 지속적으로 제기했지만, 이를 해결하기 위한 법적 조치는 미흡했습니다. 2. 노동조합의 요구 노동조합은 작업 철수, 노동 거절, 상호보험 활용, 단체교섭 등의 방법으로 안전하고 위생적인 노동환경을 요구했습니다. 특히 법 제정을 통한 개선을 추진했는데, 글래스고 재봉공 투쟁 사례와 같이 일부 ...2025.01.03
-
기업의 이윤 추구로 인한 산업재해 문제와 해결 방안2025.01.031. 기업의 이윤 추구와 산업재해 기업은 이윤 추구를 최우선 목표로 삼지만, 이로 인해 근로자의 안전과 건강이 위협받는 산업재해 문제가 발생할 수 있다. 산업재해 통계를 통해 이 문제의 심각성을 확인할 수 있으며, SPC 계열사의 사례에서 기업의 이윤 추구가 안전 문제를 소홀히 하게 만들어 인명 피해로 이어질 수 있음을 보여준다. 2. 산업재해 문제 해결을 위한 방안 중대재해처벌법이 제정되었지만 실효성이 부족하고 처벌이 약한 것으로 나타났다. 따라서 정부의 철저한 관리감독과 법 집행이 필요하며, 기업의 이윤 추구보다 근로자의 안전이...2025.01.03
-
지역 - 소음성 난청 -2025.01.221. 소음성 난청 소음성 난청은 기계공, 판금공 등, 직업상 오랫동안 소음 환경 하에 있는 사람에게서 볼 수 있는 난청이다. 소리를 감지하는 기관, 즉 달팽이관이 손상된 경우를 말하며 특히 외유모세포가 주로 손상 받게 된다. 난청은 서서히 진행(만성진행성소음성난청)하나, 때로는 돌연 청력이 저하하는 것도 있다(돌발성소음성 난청). 양측성의 감음 난청으로 초기에는 4000Hz의 청력이 저하하고, 그 후 고음역, 중음역이 침범되고, 고음점경형으로 된다. 통상, 이명을 수반하나, 평형장애를 일으키는 일은 거의 없다. 2. 산업간호 산업 ...2025.01.22
-
안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향2025.05.121. 안전문화의 개념 및 필요성 안전문화는 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말하는 것으로, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체로 안전문제가 최우선이며 그 중요성을 조직 및 구성원이 제대로 인식하고 스스로 생각하여 작업하는 행동양식 체계라고 할 수 있다. 안전문화가 정착되기 위해서는 과거 재해나 사고 사례를 통해 배운 교훈을 피드백으로 하여 재해와 사고의 반복 발생을 근절하기 위한 자세와 노력이 필요하다. 산업현장에서 안전문화가 필요한 이유는 사고 발생으로 인하여 사고 근로자와 가족에게는 되돌릴 수 ...2025.05.12
-
난청/진폐증/산업재해2025.05.041. 난청 난청은 말과 소리를 듣는 데 어려움이 있는 것을 말한다. 난청은 전도성 난청과 감각신경성 난청으로 구분된다. 소음성 난청은 산업 현장이나 도시발전에 따른 환경소음, 개인적인 음향 장비 상용 등으로 빈번하게 발생하며, 소음에 노출되는 시간이나 강도에 따라 일시적 또는 영구적으로 나타날 수 있다. 소음성 난청은 자신이 인지하지 못하는 사이에 발생하며 치료가 힘들어 영구적인 장애를 남긴다. 난청의 증상은 소리가 작게 들리거나 멀리서 오는 것처럼 느껴지고, 말소리가 왜곡되거나 깨져서 들리며, 특정소리에 불쾌감이 생길 수도 있다....2025.05.04
3 / 13
