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직업병 실태, 예방 및 대책 - 소음장해2025.01.031. 소음성 난청 소음성 난청은 우리나라에서 가장 흔한 직업병으로, 영구적이고 비가역적인 질병이다. 소음성 난청은 의사소통 어려움, 사회적 고립감, 우울증, 수면장애 등 심각한 장애를 초래한다. 그러나 소음성 난청의 치료 방법과 예방 대책이 부족한 실정이다. 따라서 소음장해의 사례와 실태를 파악하고, 예방 및 대책 방법을 모색할 필요가 있다. 2. 소음 노출 기준 우리나라의 소음 노출 기준은 1일 노출시간과 소음 강도에 따라 규정되어 있다. 115dB(A)를 초과하는 소음 수준에 노출되어서는 안 되며, 연속음에 대해서는 90dB(A...2025.01.03
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A+ 분진 예방 건강 교육(교수-학습 과정안)_지역사회간호학실습2025.01.031. 분진의 유해성과 전개 이 섹션에서는 분진의 정의와 종류, 분진이 호흡기계를 통해 침입하는 경로에 대해 설명합니다. 또한 분진 노출로 인해 발생할 수 있는 호흡기 질환과 증상에 대해 교육합니다. 이를 통해 분진 발생 작업 시 필요한 보호구에 대해 생각해볼 수 있습니다. 2. 작업장 관리 이 섹션에서는 분진으로부터 근로자를 보호하기 위한 작업장 관리 방법에 대해 설명합니다. 밀폐, 환기, 청소 등의 작업장 관리 방법과 더불어 개인위생 관리 방법에 대해 교육합니다. 이를 통해 작업장 관리의 중요성을 이해하고 실천할 수 있습니다. 3...2025.01.03
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다음 윤리사상을 기반으로 기사를 읽어보고 공중보건과 개인주의, 이기주의를 서로 비교하여2025.01.221. 공중보건 공중보건활동은 우리자신을 질병이나 죽음의 위험으로부터 지키고 건강한 생활을 확보하기 위한 활동이며 공중보건의 목적을 달성하기 위해서 지역사회가 환경위생 관리, 감염병 관리, 개인 위생에 관한 보건교육, 질병의 조기 발견 및 진단과 예방을 위한 의료 간호서비스 조직화에 노력을 해야 하고 모든 사람이 자신의 건강 유지에 적합한 생활수준을 보장받을 수 있도록 사회제도를 발전시켜 건강이라는 기본권을 실현해 나가는 것이다. 2. 개인주의 개인주의는 르네상스와 종교개혁, 시민혁명, 산업혁명 등 역사적 사건을 필두로 하여 등장하게...2025.01.22
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산업간호사의 업무협력조정 보고서2025.01.241. 산업간호사 산업간호사란 간호사 면허소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원을 말한다. 2. 산업간호사의 종류 산업간호사의 종류는 크게 두 가지로 분류할 수 있다. 보건관리자와 산업보건 유관 기관 종사자로 구분되는데 보건관리자는 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리 감독자에게...2025.01.24
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지역사회 우리나라 안전보건체계조사2025.05.151. 산업장 안전보건관리체계 사업장의 안전보건관리를 효과적이고 계속적으로 실시하기 위하여 필요한 조직이며, 산업안전보건법에서 산업재해 예방활동이 체계적이고 효율적으로 이루어지도록 안전보건관리체제를 구축하여 관리하도록 규정하고 있다. 안전보건관리체계의 구축·이행이란 일하는 사람의 안전과 건강을 보호하기 위해, 기업 스스로 위험요인을 파악하여 제거·대체 및 통제방안을 마련·이행하며, 이를 지속적으로 개선하는 일련의 활동을 의미한다. 2. 안전보건관리체계의 중요성 일하는 사람의 생명·건강 보호는 경영자의 기본적인 의무이며, 안전한 환경에...2025.05.15
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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서2025.04.281. 중대재해처벌법의 제정 목적과 필요성 중대재해처벌법은 안전보건 관리체계 구축 등 안전 및 보건 확보 의무를 경영책임자 혹은 사업주 등이 이행함으로써 안전, 보건 조치가 철저히 이루어지도록 하여 중대재해를 예방하는 것을 목적으로 제정되었다. 이는 산업재해 사고 사망만인율 감축을 목표로 한 문재인 정부의 정책에 따른 것이며, 기존 산업안전보건법의 한계를 보완하기 위해 마련되었다. 2. 중대재해처벌법의 주요 내용 중대재해처벌법의 주요 내용은 다음과 같다. 1) 중대산업재해의 정의 및 적용 범위, 2) 사업주 및 경영책임자 등의 안전보...2025.04.28
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직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집2025.05.041. 직원 안전 관리 활동 직원의 건강유지와 업무 관련 직원의 안전사고를 최소화하기 위하여 안전관리 활을 계획한다. 이를 위하여 건강관리에 대한 요구도 파악, 감염성질환 노출 등 직원 안전사고 조사, 상담 및 추후관리를 통한 직원 건강유지 및 감염성 질환 전파감소를 위한 활동을 수행한다. 2. 직원 건강검진 직원의 건강검진은 총무팀에서 주관하며, 신규직원 채용검진, 재직직원 검진이 있으며 재직직원 검진에는 특수 건강진단이 포함된다. 또한 급식종사자, 방사선 종사자 등 특수 직군에 대한 건강검진도 실시한다. 3. 직원 예방접종 직원예...2025.05.04
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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과2025.01.131. 위험성평가의 이해 위험성평가는 사업주가 유해·위험요인을 파악하고 위험성 수준을 결정하여 위험성을 낮추기 위한 적절한 조치를 마련하고 실행하는 과정입니다. 위험성평가의 가장 중요한 단계는 유해·위험요인의 파악이며, 설계 단계에서 실시하는 것이 가장 효과적입니다. 위험성평가는 사고 발생 후 재발 방지보다는 사고 발생 전 예방에 의미가 있습니다. 2. 위험성평가의 흐름 위험성평가의 기본 절차는 사전준비, 유해 위험요인 파악, 위험성 결정, 위험성 감소대책 수립 및 실행, 허용가능 위험성 종료, 기록 등입니다. 위험성 감소 대책은 위...2025.01.13
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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서2025.05.071. 직무스트레스의 정의 및 원인 직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있다. 이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다. 2. 직무스트레스의 반응 대부분 사람들은 스트레스 상황에 직면하게 되면, 여러 가지 대처전략을 적용하여 특정상황에 대처한다. 그러나 스트레스 상황이 자신의 능력이나 자원을 넘어서거나 대처전략이 효과가 없는 경우...2025.05.07
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산업안전보건, 응급처치 개요 및 (화상, 개방성상처, 쇼크) 특징과 분류2025.05.111. 응급처치 개요 응급처치란 예상하지 못한 위급한 상황에서 소중한 생명을 살리고 후유증을 최소화할 수 있도록 즉시 조치를 취하는 것을 말합니다. 질병의 부위 · 양상 · 종류 · 윈인 등을 규명하는 등의 전통적인 치료와는 다르며, 현재 환자에게 발생하는 중요한 변화에 대해 어떤 치료를 우선적으로 시행할 것인가를 결정하고 시행하는 행위입니다. 2. 화상 관리 화상이란 화염 또는 뜨거운 물이나 물체와의 접촉, 전기, 각종 화학물질, 번개와 같은 천재지변에 의한 피부 및 조직의 손상을 지칭하며, 그 외에도 유독가스에 의한 기도 손상까지...2025.05.11
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