총 682개
-
마케팅론 문제 풀이2025.05.041. 더 좋은 쥐덫의 의미와 마케팅 개념에 대한 비판 '더 나은 쥐덫'은 '더 나은 제품'의 의미로 사용되는데, 이는 제품 기술만 부각시킨 제품 기술 중심적 사고의 오류라고 볼 수 있다. 소비자들이 진정으로 원하는 가치를 고려하지 않고 제품의 품질만 강조한 결과 실패했다. 마케팅 개념에서는 제품의 활용 이유와 소비자 needs를 고려해야 한다. 2. 사회적 마케팅 개념과 창조적 자본주의 사회적 마케팅은 기업의 이윤, 고객 만족, 사회적 가치가 균형을 이루는 마케팅 방식이다. 창조적 자본주의는 기업의 비즈니스와 봉사활동이 결합된 형태...2025.05.04
-
보육의 필요성을 사회적 측면2025.05.071. 사회적 측면 현대 사회의 가족 형태가 산업화로 인해 핵가족화되면서 친척들이 자녀를 돌볼 수 없고, 자녀 양육에 대한 정보를 얻기 어려워졌다. 이혼율과 미혼모의 증가로 어머니의 취업이 증가하여 부모의 자녀 양육 역할이 어려워졌다. 경제적 변화로 인해 여성의 교육력과 사회 참여가 증가하면서 자녀 양육 문제가 개인의 사적 영역이 아닌 사회적 문제로 인식되고 있다. 따라서 여성의 경제 활동 참여를 지원하기 위한 다양한 보육 서비스가 필요하다. 2. 영유아 발달 측면 20세기에는 영유아 발달에 관한 이론과 연구 결과가 소개되면서 영유아...2025.05.07
-
자선조직협회(COS)와 인보관 운동(Settlement House Movement)의 역할과 영향2025.01.061. 자선조직협회(COS) 자선조직협회(COS)는 19세기 말 미국에서 가난한 이민자들의 복지를 촉구하기 위해 설립된 조직으로, 자선활동의 중추적인 역할을 수행하였습니다. 이들은 사회적으로 취약한 계층이나 어려움을 겪는 사람들을 돕기 위해 보건, 교육, 경제 등 다양한 분야에서 지원을 제공하며, 사회적으로 책임 있는 기업들과 협력하여 사회 문제에 대한 해결책을 모색하였습니다. 한국에서도 20세기 초부터 COS와 유사한 조직들이 등장하여 가난한 근로자나 이민자들의 복지와 교육을 위해 노력하였습니다. 2. 인보관 운동(Settlemen...2025.01.06
-
임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책2025.05.151. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실 현재 우리나라 여성 근로자의 평균 임금은 약 268만 원을 기록하고 있는데, 남성 근로자의 평균 임금이 약 413만 원이라는 점을 고려할 때, 우리나라 여성 근로자들은 턱없이 낮은 임금을 받고 있다는 것을 알 수 있습니다. 여성은 결혼과 임신 그리고 육아 등을 이유로 경력이 단절되는 경우가 많은데, 이 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받게 되지만, 경력단절이 없어도 단순히 여성이라는 이유만으로 남성 근로자보다 더 낮은 임금을 받게 되는 경우도 있습니다. 또한 우리나라 여성 근로자 중 약 2...2025.05.15
-
인적자원관리 현장의 윤리적 딜레마와 해결방안2025.05.151. 윤리적 딜레마 조직 내에서 비용 절감이나 업무 효율성을 위해 비리나 날조를 감지하지만 구성원들이 이를 심각하게 여기지 않는 경우가 많다. 이러한 사소한 문제들이 점차 커져 조직을 위험에 빠뜨릴 수 있으므로, 회사 내부 규칙이나 법을 준수하는 것이 중요하다. 2. 윤리적 인적자원관리의 중요성 윤리적 인적자원관리를 통해 조직 내부의 정의와 공정성을 실현할 수 있으며, 구성원들의 조직 공헌도를 높일 수 있다. 또한 사회적 책임을 이행하고 법을 준수하는 기업으로 인식될 수 있다. 3. 정리해고의 윤리적 딜레마 경제적 어려움으로 인한 ...2025.05.15
-
은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용하는 이유2025.05.161. 온라인 금융 확산과 점포 수 감소 온라인 금융이 확산되면서 은행 점포 수가 감소했기 때문에 은행들이 대량 희망퇴직을 실시하고 있다. 스마트폰 보급과 IT 산업 발전으로 비대면 거래가 증가하면서 은행들이 디지털 인력 중심으로 구조를 개편하고 있다. 2. 정부의 은행권 사회적 책임 요청 새 정부가 서민들의 대출 이자로 배불리는 은행권에 경고하며 사회적 책임을 요청했기 때문에, 은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 신규 인력을 채용하고 있다. 은행권의 수익 구조 개선과 사회공헌 차원의 채용 확대가 필요한 상황이다. 1. 온라인 금융 확...2025.05.16
-
삼성전자의 사회적 책임 수행 사례2025.01.201. 삼성전자의 역사와 성장 삼성전자는 1968년 설립 이후 지속적인 성장과 혁신을 거듭하며 현대 사회에 큰 영향을 미치고 있는 기업이다. 1969년 삼성전자공업 설립을 시작으로 반도체, TV, 가전제품 등 다양한 분야에서 발전해왔으며, 특히 메모리 반도체 분야에서 세계 최고의 생산업체로 부상하였다. 2. 이재용 회장의 리더십 삼성전자의 현 최고경영자인 이재용 회장은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 그는 삼성전자의 안정적인 성장과 우수한 경영 실적을 이끌어냈으며, 최근에는 사회적 책임 수행에도 힘...2025.01.20
-
마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 한 글로벌 경영2025.01.221. 마츠시타 기업의 글로벌 경영 사례 마츠시타 전기(현 파나소닉)는 1918년 설립되어 단순한 전자 제품 제조업체로 시작했지만, 이후 일본을 대표하는 글로벌 기업으로 성장했다. 특히 마츠시타 고노스케는 미국과의 협력을 통해 기술과 경영 노하우를 습득하였고, 이를 바탕으로 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 제품을 선보일 수 있었다. 또한 그는 경영이 단순한 사업 행위가 아닌 사회적 가치를 실현하는 수단이라고 믿었으며, 이러한 경영 철학은 마츠시타 전기의 글로벌 성장과 성공에 중요한 역할을 했다. 2. 글로벌 경영의 개념과 핵심 요소 글...2025.01.22
-
경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리2025.01.181. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 마이크로소프트는 1990년대 이후 매년 20~30% 성장을 했지만 2000년대 초반 침체기를 겪었다. 그러나 2014년 사티아 나델라 CEO 취임 이후 애자일 조직으로 전환하면서 기업문화를 혁신하여 시가총액 기준 연 60% 이상 성장하며 부활했다. 마이크로소프트의 기업문화 혁신 과정과 7가지 요인(치밀함, 성과지향, 사람 중심, 팀 중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험 감수)에 따른 변화를 분석했다. 2. ESG 경영의 개념과 실행 ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), ...2025.01.18
-
기업분석 ) 특정 회사 간단한 기업 분석 - 선정기업 스타벅스2025.01.191. 글로벌 확장 및 시장 강화 스타벅스는 신흥 시장인 중국, 인도 등에서 점포를 확대하고 현지화 전략을 추진하고 있습니다. 또한 기존 주요 시장인 미국, 유럽에서 브랜드 강화와 새로운 고객 경험 제공을 통해 시장을 강화하고 있습니다. 2. 어플리케이션 사용 스타벅스는 디지털 플랫폼 강화를 위해 스타벅스 앱과 리워드 프로그램을 업그레이드하고 사용자 경험을 향상시키고 있습니다. 또한 모바일 주문과 결제 시스템을 확장하고 드라이브 스루 및 픽업 서비스를 강화하고 있으며, 고객 데이터를 활용한 맞춤형 서비스 제공과 효율적인 재고 관리를 ...2025.01.19
7 / 69
