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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.101. 인적 자본 인적 자본은 교육, 훈련, 건강, 정보 등에 대한 투자를 통하여 장기간에 걸쳐서 수입 증대, 건강 증진 등과 같은 형태로 투자의 결과로 인간 체내에 축적되어지는 산물이다. 교육과 훈련이 인적 자본 형성의 핵심 요소이다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 사회조직의 특성들로, 구성원들 사이의 협조를 촉진시켜 사회의 효율성을 증진시킬 수 있는 요소들이다. 사회적 자본은 개인과 개인, 조직과 조직, 개인과 조직 사이의 관계 속에서 형성되고 실현된다. 3. 인적 자본 확보 방안 온라인으로는 온라...2025.01.10
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단일민족성이 한국 고도성장 요인2025.01.081. 단일 민족성 한국은 문화적, 언어적, 역사적 경험 차원에서 거의 차이나지 않는 사회구성원들로 구성되어있는 사회입니다. 이러한 단일민족성은 첫째로 경제적 거래비용을 전반적으로 낮추고 두 번째로 정치적 분열을 감소시켜 산업화가 더 원활하게 이루어질 수 있게 만들었습니다. 단일민족으로 구성된 사회는 언어나 문화적으로 그 구성원들이 소통하는데 큰 문제가 없어 구성원간의 교류가 더 안정적이고 원활하게 일어나, 경제적인 거래 비용이 감소하여 전반적인 경제활동이 촉진되어 경제성장을 장기적으로 이끌어낼 수 있었습니다. 또한 단일민족성은 정치...2025.01.08
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.071. 사회적 자본 사회적 자본은 물적 자본과 인적 자본과는 다른 자본의 한 종류로서 서로 특별한 혜택을 주고받는 일의 가치와 규범을 바탕으로 신뢰와 협력적 네트워크가 포함된다. 사회적 자본은 사회에서 발생하는 여러 문제를 해결할 수 있고, 경제 성장과 조직 운영, 개인에게 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 한국의 사회적 자본 규모는 OECD 기준 30개 국가 중 22위로 아직 미흡한 수준이다. 2. 사회적 자본의 구성 요소 사회적 자본은 '네트워크', '신뢰', '규범'의 세 가지 요소로 구성된다. 네트워크는 어려움에 부닥쳤을 때 도...2025.05.07
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지역복지 계획의 필요성과 이념, 주민참여의 중요성2024.12.311. 지역복지 계획 지역복지 계획은 특정 지역의 사회적, 경제적, 문화적 발전을 위한 중요한 전략적 도구입니다. 이러한 계획은 지역의 문제점을 파악하고 그에 대한 대안을 제시함으로써 지역의 발전을 촉진합니다. 지역복지 계획은 단순히 경제적인 측면에서만 접근하는 것이 아니라, 지역의 생활환경, 문화를 고려하여 전반적인 발전을 추구합니다. 이러한 이념은 지역의 주민들이 함께 참여하여 지역의 발전을 위해 노력하고 함께 성장하는 것을 목적으로 합니다. 2. 주민참여의 필요성 지역복지 계획에서 주민의 참여는 매우 중요합니다. 주민들은 지역의...2024.12.31
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국가와 시민사회에 대한 조사 및 서술2025.01.271. 국가의 정의 국가는 통치조직 혹은 정부를 가지고 일정한 영토를 가진 사람들로 이루어진 단체로, 영토, 인구, 정부, 주권을 주요 구성 요소로 본다. 즉, 일정한 영토 내에 거주하는 사람들로 구성되고, 그 구성원들의 최고 통치권을 행사하는 정치단체가 국가이며, 개인의 욕구와 목표를 효율적으로 실현해 줄 수 있는 가장 큰 제도적 사회조직으로서의 포괄적인 강제 단체가 국가이다. 2. 시민사회의 정의 시민사회란 신분적 구분에 의하여 지배되는 봉건사회의 대립 개념으로, 자유, 평등, 독립이 보장된 사회이다. 즉, 신분적 구분에 의해 지...2025.01.27
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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)2025.04.281. 사회적 자본이란? 사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본의 축적 차원으로는 구조적, 관계적, 인지적인 차원으로 크게 3가지로 나눌 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 구성원들의 관계 개발 방법에 대한 교육, 내부/외부 관계자들과의 접촉 기회 마련, 인력 유동 시스템 활용, 사회적 자본을 형성하는 행동과 역량을 평가하여 보상하는 방안 등이 있다. 3...2025.04.28
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.071. 인적자원관리 방법 인적자원관리는 기업 내부의 인력을 효율적으로 관리하고 이를 기업 성과에 반영하는 것으로 매우 중요한 역할을 하고 있다. 인재유치, 직원 개발, 성과평가, 기업 내부 문화 구축, 유연한 조직문화 및 워크-라이프 밸런스 지원 등 다양한 요소를 고려해야 한다. 이를 통해 기업은 인력의 역량을 향상시키고 기업 성과를 개선할 수 있다. 2. 기업 활동의 바람직한 방향 기업의 활동은 단순히 이익 추구와 경쟁에 그치지 않고, 사회적 책임을 인식하고 이를 실천해야 한다. CSR을 통해 사회적 가치 창출에 주력하면서도 경제적...2025.05.07
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지역사회복지의 이념과 가치 및 긍정론과 부정론2025.05.091. 지역사회복지의 개념 지역사회복지는 특정 지역 내에서 사회복지 서비스와 사회적 지원을 제공하는 활동을 말한다. 지역 중심의 접근 방식을 취하며, 지역 사회의 구성원들이 협력하여 사회적 문제를 해결하고 사회적 취약계층을 지원함으로써 사회적 공정성과 평등을 추구한다. 2. 지역사회복지의 이념과 가치 지역사회복지는 사회적 공정성, 지역사회 연대, 자율성과 지속가능성, 사회적 자본 강화 등의 이념과 가치를 가지고 있다. 이를 통해 사회적 문제 해결과 지역사회의 발전을 도모한다. 3. 지역사회복지에 대한 긍정론 지역사회복지의 긍정적인 측...2025.05.09
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.101. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 사회학을 중심으로 신뢰, 사회적 행동을 지배하는 규칙과 규범, 사회적 상호작용, 네트워크 자원 및 네트워크의 특징 등의 차원에서 연구가 진행·발전하여 경제학, 정치학 등 다양한 분야에서 연구가 이루어지고 있다. 사회적 자본은 개인수준, 조직수준, 지역수준, 사회나 국가 수준에서도 정의될 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 신뢰(trust), 네트워크(network), 비전공유(vision sharing)가 있다. 신뢰는 구...2025.05.10
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인력개발과 활용: 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.121. 인적 자본 인적 자본은 개인의 생산성을 높이는 교육, 훈련 등을 통해 형성되는 자본을 의미한다. 인적 자본은 눈에 보이지 않는 무형의 개념이기 때문에 정확한 측정이 어려우며, 간접적인 방법으로 측정한다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회적 규범과 가치를 바탕으로 한 네트워크로, 신뢰와 협력을 통해 형성된다. 사회적 자본은 개인이 속한 집단이나 네트워크에 접근할 수 있는 자원을 의미한다. 3. 인적 자본과 사회적 자본의 관계 인적 자본과 사회적 자본은 상호 보완적인 관계에 있다. 사회적 자본이 높은 집단일수록 인적 자본 발전...2025.05.12
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