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서울과학기술대학교 삶의윤리학 사회적 자본과 자본의 축적 조건2025.01.121. 집단 딜레마의 해결책 집단에서의 상호 이익을 위한 협력이 실패하는 상황에는 '공유지의 비극', '집합행동의 논리', '죄수의 딜레마'가 있다. 이 세 가지의 상황은 모든 사람이 서로 협력할 수 있다면 보다 나은 결과를 가져오지만, 상호신뢰가 존재하지 않는다면 서로는 배신하고 '무임승차'하려는 유인체계를 가지게 되는 것을 보여준다. 이들은 모두 합리적인 개인이 합리적이지 않은 결과를 가져오는 표본인 것이다. 이 복잡성을 최초로 분석하고자 했던 홉스는 제3자가 강제로 개입해 개인 간 약속을 보장해주는 것으로 해결책을 제시했다. 2...2025.01.12
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.01.141. 사회적 자본과 인적 자원 관리의 상관관계 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직 성과에도 큰 영향을 미치는 것이 인적 자원 관리 시스템에 대한 투자가 지속적으로 확대하는 것이다. 인적자원 관리와 사회적 자본은 서로 밀접하게 관련되어 있으며 각자의 매개 관계와 조절 관계로 연결되어 있어 결과적으로는 내가 속해있는 조직과 단체의 성과로 이어지게 된다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 인적자원 관리 시스템을 보다 더 정비하고 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 ...2025.01.14
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도서 '냉정한 이타주의자'를 읽고, 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분 제시2025.01.141. 이타주의와 현대 사회 이타주의는 다른 사람에 대한 배려와 도움을 위해 자신의 이익이나 욕구를 희생하는 행동을 의미한다. 현대 사회에서 이타주의는 개인과 집단의 발전, 사회적 화합, 공동체 번영을 위한 필수적인 가치로 인정되고 있다. 급격한 경제적, 사회적 변화로 인해 개인주의와 경쟁이 강조되는 동시에 이타주의의 중요성도 강조되고 있다. 디지털 기술의 발전으로 이타주의의 영역이 확장되고 있다. 2. 이타주의자의 특징과 행동 이타주의자는 타인을 돕고 배려하는 것을 중요하게 생각하는 경향이 있다. 그들은 자신의 이익이나 욕구를 희생...2025.01.14
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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유와 방법2025.01.141. 성인학습의 필요성 현대 사회에서는 지속적인 변화와 기술 발전으로 인해 평생 학습의 필요성이 증가하고 있다. 일자리의 안정성이 줄어들고 새로운 역량과 지식이 요구되는 시대적 흐름에 따라 성인학습은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 성인학습은 현대 사회의 빠른 변화와 진보에 부응하기 위해 필요하며, 새로운 기술과 지식의 습득, 인생의 다양한 단계에서 발생하는 새로운 도전과 기회에 대처하기 위해 중요하다. 2. 성인학습의 방법 성인학습을 위한 구체적인 방법으로는 온라인 학습 플랫폼 활용, 사회적 학습을 통한 협력과 상호작용, 개...2025.01.14
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지역화폐가 사회적자본 구축에 미치는 영향2025.01.151. 사회적 자본 사회적 자본은 사회적 네트워크, 신뢰, 규범, 상호 호혜성 등의 요소로 구성되며, 개인과 집단이 서로 협력하여 공동의 이익을 창출하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회적 자본은 경제적 자본, 인적 자본과 함께 중요한 자산으로 간주되며, 네트워크 형성 및 유지, 신뢰 구축, 규범과 상호 호혜성 촉진, 경제적 이익과 발전, 정치적 참여와 민주주의 강화, 사회적 안전망과 복지 증진 등의 의의를 가지고 있습니다. 2. 사회적 자본 이론 사회적 자본에 대한 이론을 발전시킨 주요 학자들은 제임스 콜먼, 피에르 부르디외, 로버트...2025.01.15
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자신을 중심으로 한 사회관계망 표를 작성하여 제시하시오2025.01.151. 사회관계망의 중요성 사회관계망은 개인적, 사회적, 경제적 차원에서 큰 이점을 준다. 가족과 친구들과의 긴밀한 관계는 정서적 안정을 주며 직장 동료, 학교 동문과의 관계는 정보, 지식, 기회, 자원을 공유하고 접근할 수 있다. 또한 이런 연결고리는 위기 및 어려움이 닥쳤을 때 안전망의 역할도 할 수 있어 심리적인 부분에서 만족감을 주는 요인이 될 수 있다. 2. 사회관계망 조사의 중요성 사회관계망 조사는 개인과 그들이 속한 커뮤니티의 삶의 질을 향상하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 이러한 조사를 통해, 우리는 사회 구성...2025.01.15
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.121. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 조직의 인재를 발굴하고 육성시키는데 있어서 중요한 핵심요소인 인적자원관리 방법에 대해 자세히 알아보았다. 직원 몰입도 증가, 직원들과의 의사소통 향상, 강력한 고용주 브랜드 구축 등의 방법을 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방안을 제시하였다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례 포스코의 직무학습동아리, 포스코이앤씨의 'COP' 학습교류회 등 국내 기업들의 사회적 자본 구축을 위한 다양한 사례를 살펴보았다. 이를 통해 기업들이 직원들의 지식 공유와 전문성 향상을 ...2025.01.12
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기업의 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방안2025.01.031. 인적자원 관리 인적자원 관리는 조직 내에서 인적자원의 유지 및 발전을 위한 관리 활동으로, 조직의 기업문화, 전략, 목표 등을 반영하며 사회적 자본 구축을 위한 중요한 요소이다. 적절한 인사정책 수립, 인재 유치 및 보유, 직원 교육 및 개발 등의 방법을 통해 사회적 자본을 구축할 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 기업 활동 기업이 사회적 자본을 구축하기 위한 활동으로는 사회공헌 활동, 지속가능 경영, 윤리적 경영 등이 있다. 이를 통해 기업은 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들의 신뢰와 협력을 구축할 수 있다. 3. ...2025.01.03
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자원봉사자의 권리와 책임2025.01.041. 자원봉사자의 권리와 책임 자원봉사자는 봉사자이기 이전에 한 명의 인간이므로 인간으로서의 존엄과 가치를 인정받아야 한다. 이들은 자신과 관련된 정보의 비밀 보장, 적절한 지지, 교육 및 훈련, 개인적 성장과 발달에 대한 권리를 가진다. 한편 자원봉사자는 클라이언트에 대한 정직성과 신뢰성, 타인의 가치와 감정에 대한 수용 등의 책임을 가진다. 2. 사회복지기관의 자원봉사자 지원 체계 사회복지기관은 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 안전관리, 상해보험 가입 등의 지원 체계를 갖추고 있다. 또한 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등 해결, ...2025.01.04
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인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.041. 인적 자본 인적 자본은 개인의 지식, 기술, 건강 등 생산성을 높이는 요소를 의미합니다. 인적 자본에 대한 투자, 특히 교육 부문에 대한 투자는 노동 공급을 결정하고 소득 격차 완화, 경제 성장에 중요한 역할을 합니다. 인적 자본을 확보하기 위해서는 체계적이고 장기적인 교육 및 훈련 인프라 구축이 필요합니다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회 구조 내에서 개인과 조직의 행동을 용이하게 하는 요소로, 신뢰, 네트워크 등의 형태로 나타납니다. 사회적 자본은 물적 자본과 달리 사용할수록 가치가 증가하는 특성이 있습니다. 사회적 ...2025.01.04
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