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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 방향성2025.04.251. 사회적 자본의 기본개념 사회적 자본은 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합을 의미합니다. 사회적 자본은 구조적, 관계적, 인지적 차원으로 구분할 수 있으며, 이를 구축하기 위해서는 인적자원관리가 필수적입니다. 2. 인적자원관리 방법 인적자원관리 방법으로는 인력유동 시스템, 직무시스템, 평가보상시스템으로 구분할 수 있습니다. 이를 통해 인적자본과 사회적 자본의 수준을 향상시킬 수 있습니다. 3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 방향성 기업은 인적자원관리 개발을 위한 노력이 더욱 중요하며, 특히 평가보상시스템의...2025.04.25
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.04.251. 인적자원관리의 의미와 종류 인적자원개발(HRD)은 조직 내 수행되는 작업의 개선을 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진을 추구한다. 인적자원관리(HRM)는 인적자원(HR)이 경영조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 잠재적 능력을 개발하고 체계적으로 운영할 수 있도록 인적자원을 개발하는 조직적인 활동을 말한다. 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원의 잠재성을 개발하고 조직의 역량을 향상을 추구하는 점에서 유사한 특징을 가진다. 2. 사회적 자본의 구축을 위한 인적자원관리 사회적 자본은 신뢰, 네트워크, 규범의 3가지 요소로 이...2025.04.25
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사회적협동조합에 대하여 설명하시고 사례를 제시하시오2025.04.261. 사회적 경제 사회적 경제는 신뢰와 협동을 운영원리로 하며 그 원형은 지역공동체이다. 사회적 경제란 지역 구성원 스스로 공동체의 문제를 해결하는 방법을 찾아내는 것을 말한다. 지역 공동체에 의해 형성되고 관리된 자산은 지역으로 재투자된다. 사회적 경제의 투자자들은 대부분 지역 공동체에 속해 있으므로 수익이 외부로 유출되지 않는다. 또한 신용조합 등 사회적 경제를 상대로 한 전문적 대출기관이 발전한다면 자연스럽게 사회적 경제는 지역재투자의 역할을 한다. 2. 협동조합 협동조합은 자본주의 사회에서 등장한 사회적 경제의 가장 기본적이...2025.04.26
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지역사회복지의 이념과 가치 및 긍정론과 부정론2025.05.091. 지역사회복지의 개념 지역사회복지는 특정 지역 내에서 사회복지 서비스와 사회적 지원을 제공하는 활동을 말한다. 지역 중심의 접근 방식을 취하며, 지역 사회의 구성원들이 협력하여 사회적 문제를 해결하고 사회적 취약계층을 지원함으로써 사회적 공정성과 평등을 추구한다. 2. 지역사회복지의 이념과 가치 지역사회복지는 사회적 공정성, 지역사회 연대, 자율성과 지속가능성, 사회적 자본 강화 등의 이념과 가치를 가지고 있다. 이를 통해 사회적 문제 해결과 지역사회의 발전을 도모한다. 3. 지역사회복지에 대한 긍정론 지역사회복지의 긍정적인 측...2025.05.09
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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.071. 인적자본의 개념 인적자본은 개인의 능력이 노동으로 표출되어서 경제적 가치 창출을 실현하게 하는 집합체로 정의됩니다. 개인마다 각각 지니고 있는 인적자본의 정도와 노동력이 모두 다르기 때문에 노동의 질에 따라 생산성이 좌우됩니다. 따라서 교육 등 인적자본에 적극적으로 투자하는 것이 중요합니다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 개인보다 사회적 관계에 존재하며, 인간관계처럼 사회적 연결망을 통해 집단과 개인의 협력방식, 상호작용에 영향을 줌으로써 공동의 목표를 달성하고 집단 혹은 개인에게 이익을 주는 무형의 자산입니다. 사회...2025.05.07
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사회 투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다.2025.05.081. 사회투자국가의 성격 규정 사회투자국가는 국가의 역할과 책임에 대한 개념으로서, 사회복지 서비스 제공과 사회적 인프라 구축을 위한 국가의 투자와 개입을 강조한다. 이는 사회적 약자의 보호와 권리 보장을 위한 국가의 역할을 강조하는 것으로 해석될 수 있다. 사회투자국가는 장기적이고 지속적인 투자를 통해 사회적인 가치를 창출하고 사회의 지속적인 발전을 추구하는 것을 목표로 한다. 2. 사회투자국가의 의미 사회투자국가는 사회복지에 대한 국가의 투자와 개입을 강조하며, 국가의 장기적인 관점과 비전, 균형과 공정성 추구, 사회적 가치의 ...2025.05.08
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인력개발과 활용을 위한 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.081. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 기업의 목적 달성을 위해 정보적 자원, 물적자원, 인적자원을 개발하고 활용해야 한다. 인적자원관리는 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동으로, 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 연계하여 인적자원을 관리하고 개발하는 것이다. 전략적 인적자원관리의 요인인 인적자원 협력과 평등은 사회적 자본 구축에 도움이 된다. 2. 기업 활동의 바람직한 방향 현재 사회는 참여와 협력의 시대로 변화하고 있으며, 기업과 사회는 서로 연결된 공동체로 발전하고 있다. 기업의 사회적 책임 활동은 기업과 사회 모두에게 ...2025.05.08
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자원봉사의 필요성과 그 예시2025.04.261. 자원봉사의 필요성 자원봉사활동은 사회문제 해결, 사회복지 부문의 민간영역 확대, 사회복지 사각지대 해소, 글로벌 거버넌스 참여, 여가 선용과 자아실현, 교육과 성장의 기회, 사회적 자본 확대, 지역 공동체 강조 등 다양한 측면에서 필요성이 있다. 이를 통해 개인과 지역사회, 나아가 국가와 세계에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 1. 자원봉사의 필요성 자원봉사는 개인과 지역사회에 많은 혜택을 가져다 줍니다. 첫째, 자원봉사를 통해 개인은 자신의 재능과 시간을 사회에 기여할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 이는 개인의 자아실현과 성...2025.04.26
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인력개발과 활용: 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.141. 인적 자본 인적 자본은 사람의 능력, 역량 등을 하나의 자본으로 보는 것을 말한다. 개인이 지닌 유형 혹은 무형의 능력을 노동에 사용하면서 경제적 가치 창출을 가능하게 한다. 이때 유형 혹은 무형의 능력에는 지식, 기술, 창의성, 독창성, 경험 등이 있다. 기업들은 인적 자본에 공들이며 인사고과 및 성과 평가를 바탕으로 각 구성원들의 능력과 역량을 높이기 위한 해결책을 제시하여 성과를 높이고자 한다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 인간관계와 같은 연결망을 통해 발생되어 사람들의 상호작용과 협력 방식에 영향을 미치는 무형의 자...2025.05.14
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노인 인구 증가에 따른 지역사회복지실천 방안2025.05.061. 노인 인구 증가 노인 인구가 증가하는 원인은 의료 기술 발전으로 인한 평균 수명 증가, 출생률 저하, 도시화와 가족 구조 변화 등입니다. 이에 따라 노인들의 사회적 고립과 경제적 어려움 등의 문제가 발생하고 있어, 노인들의 사회참여와 복지에 대한 관심과 지원이 필요합니다. 2. 사회적 자본 이론 노인 인구 증가 문제를 해결하기 위해 사회적 자본 이론을 적용할 수 있습니다. 이 이론은 지역사회의 다양한 자원과 네트워크를 활용하여 노인들의 사회적 참여와 자립성을 지원하고, 지역사회의 적극적인 참여를 유도함으로써 노인 인구 증가 문...2025.05.06
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