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사회복지종사자 처우개선을 위한 향후 과제2025.04.261. 사회복지사 처우 개선 사회복지사법 제정 이후 사회복지사들의 처우가 점차 개선되고 있지만, 여전히 낮은 임금 수준과 퇴직연금 부재 등의 문제가 존재한다. 급여 체계 개편, 단일 임금 체계 구축, 퇴직연금 제도 도입 등의 노력이 필요하며, 사회복지사의 중요성에 대한 사회적 인식 제고와 인권 보호 방안 마련도 중요하다. 2. 사회복지사 임금 수준 개선 사회복지사의 평균 임금은 전체 산업 종사자 평균 대비 58.3%에 불과하여, 대폭적인 임금 인상이 필요하다. 광역자치단체 단위의 단일 임금 체계 구축과 이를 위한 예산 확보가 중요하다...2025.04.26
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.05.121. 사회복지기관의 현실 사회복지기관은 사회복지행정을 진행하는데, 이는 사회복지서비스의 대상자에 나아가 전체 보편적인 국민의 복지 증진을 위해서 어떠한 목적을 설정한 후, 달성하는 행위를 전체적으로 계획하고 진행하는 것을 말한다. 그러나 사회복지기관의 질적 성장은 아직 부족한 측면이 존재하며, 양적인 측면만이 중요한 것이 아니라 질적인 측면 또한 중요하다. 사회복지기관 종사자들의 열악한 근로환경과 낮은 보수, 비전문적이고 수직적인 구조, 부족한 재정 등의 문제점이 있다. 2. 사회복지기관에 대한 인식 사회복지기관은 좋은 일을 하는 ...2025.05.12
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조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안2025.01.021. 직무스트레스 직무스트레스는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 상태를 말한다. 직무스트레스는 부정적인 측면만 있는 것이 아니라 긍정적인 측면도 있으며, 적정 수준의 스트레스가 필요하다. 2. 조직 내 정서 관리의 중요성 정서적 소진은 개인이 느끼는 에너지 결핍으로 스트레스 반응과 유사하며, 직무요구를 충족시키기 위해 필요한 정서적 자원과 정신적 에너지의 고갈을 의미한다. 정서적 소진은 직무소진의 핵심 요소이며, 사회복지 종사자...2025.01.02
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사회복지사업법의 변화와 사회복지법인의 가치2025.05.121. 사회복지사업법 개정 2012년 사회복지사업법이 개정되었는데, 주요 내용은 사회복지법인 설립 및 해산, 임원 관련 조항, 사회복지시설 관련 조항 등이다. 이를 통해 사회복지시설의 인권 보호와 공공성 강화를 목적으로 하였다. 2. 사회복지사업법의 개선점 사회복지사업법은 사회복지서비스 최저기준을 구체적으로 확보하고, 사회복지대상자의 자기 결정권을 보장하며, 신체의 자유 보장 영역을 확대하고, 사회복지 종사자의 인권교육을 강화할 필요가 있다. 3. 사회복지법인의 가치 사회복지법인은 클라이언트의 인권 존중을 가장 중요한 가치로 삼아야 ...2025.05.12
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