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사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과 연구2025.01.151. 사회복지전담공무원의 전문성 사회복지전담공무원의 전문성에 영향을 미치는 주요 요인으로는 개인적 요인(전문지식, 기술, 직무교육 경험 등)과 사회적 요인(교육훈련, 인적자원개발 등)이 있다. 사회복지전담공무원의 전문성 향상을 위해서는 개인적 차원에서의 노력과 더불어 국가 및 기초자치단체 차원에서의 교육훈련 기회 확대와 투자가 필요하다. 2. 사회복지전담공무원의 직무성과 사회복지전담공무원들은 과중한 업무와 전문지식 및 기술 부족으로 인해 전문성을 충분히 발휘하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 이를 개선하기 위해서는 사회복지전담공무원...2025.01.15
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읍·면·동 복지 기능 강화의 과정2025.01.201. 사회복지전문요원 배치 1987년 사회복지전문요원 제도가 도입되었다. 이는 사회복지 전공자들을 별정직 7급 공무원으로 채용하여 생활보호사업의 전문성을 높이려는 시도였다. 하지만 승진 및 전보가 불가능한 별정직의 특성은 전문요원들의 사기를 저하시켰고 업무에서 전문성을 발휘하는 데 제약이 발생했다. 2. 보건복지사무소 시범사업 1995년부터 1999년까지 보건복지사무소 시범사업을 운영하였다. 이는 기존의 보건소 조직에 사회복지 전문요원을 파견한 사업이었다. 그러나 조직과 인력 및 재정에 대한 추가적인 정부의 지원이 부족했고, 서로 ...2025.01.20
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사회복지행정과 일반 행정의 차이점 및 사회복지현장에서 행정가의 역할2025.05.011. 사회복지행정의 정의 사회복지행정이란 사회복지학과 행정학이 결합된 학문으로, 공적·사적 사회복지 기관의 사회복지 목적을 달성하기 위해 지역 사회 자원을 사회복지 서비스로 전환하며 확보하는 과정을 연구하는 학문이다. 과거에는 사회사업 행정이라고 불렸다. 2. 사회복지 현장에서 행정가의 역할 사회복지 현장에서 행정가가 수행하는 사회복지행정의 기능은 사회복지 관련 법률로 제정된 국민의 복지를 위한 여러 법률의 집행을 위한 전반적인 활동이다. 이는 공공기관인 지방자치단체가 주로 담당하며, 과거의 요구호 대상자 중심에서 현대에는 사회의 ...2025.05.01
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지역사회복지실천의 윤리적 측면과 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 윤리2025.01.191. 지역사회복지실천의 윤리적 특성 지역사회복지실천은 사회적으로 책임 있는 행동과 윤리적인 원칙을 바탕으로 이루어져야 한다. 이 실천은 다양한 윤리적 특성을 가지고 있으며, 이를 이해하고 준수함으로써 지역사회의 발전과 안녕에 기여할 수 있다. 지역사회복지실천은 사회복지사와 사회복지 공무원에게 큰 책임과 의무를 부여하고 있으며, 이들은 공공의 이익을 우선시하고 존중과 배려를 바탕으로 서비스를 제공하며 정의와 공평성을 실현하고 기밀을 유지하고 전문적 개발을 통해 지역사회의 발전과 안정에 기여하게 된다. 2. 공공의 이익을 우선시하는 의...2025.01.19
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지역사회복지실천의 윤리적 측면과 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 윤리2025.01.201. 지역사회복지실천의 윤리적 측면 지역사회복지실천에서의 윤리적 측면은 개별 클라이언트의 요구와 권리를 존중하면서도 전체 지역사회의 이익을 고려해야 하는 균형 잡힌 접근이 필요합니다. 또한 클라이언트의 자율성 존중, 비밀 유지, 사회정의와 공평성 등이 중요한 윤리적 원칙입니다. 2. 사회복지사의 윤리 사회복지사의 윤리는 클라이언트의 존엄성 존중, 비밀 유지, 공평성과 사회정의의 원칙에 기반을 두고 있습니다. 이를 통해 클라이언트의 권리를 보호하고, 공정한 서비스를 제공하며, 사회적 약자에 대한 배려를 실천할 수 있습니다. 3. 사회...2025.01.20
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우리나라 사회보험과 공공부조에 대한 설명 및 문제점과 향후 과제2025.05.131. 사회보험 우리나라의 사회보험제도에는 국민연금, 고용보험, 국민건강보험, 산업재해보상보험 등이 있다. 이들 제도는 국민의 노령, 장애, 사망, 실업, 질병, 산업재해 등 사회적 위험에 대한 보장을 목적으로 하며, 보험료 납부를 통해 운영된다. 그러나 사회보험 재정의 안정성 확보가 주요 과제로, 특히 국민연금의 경우 인구 고령화로 인한 기금 고갈 위험이 크다. 이를 해결하기 위해서는 단계적인 보험료 인상, 경제적 충격에 대비한 적립금 확보, 수지균형 관리 등이 필요할 것으로 보인다. 2. 공공부조 우리나라의 공공부조제도에는 국민기...2025.05.13
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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향2025.05.041. 복지국가정책의 방향 우리나라의 사회복지는 공무원, 군인, 교직원 및 대기업체 근로자 같은 특권계층에 유리한 혜택을 주고 있다. 이러한 잔여적 형태의 신분분리유형의 사회보장은 포괄적이지 못 하다. 소득유지를 확보해 주는 것이 아니라 과도하게 시장과 가족에 복지를 맡겨 놓고 있다. 21세기의 새로운 변화가 사회적으로 유익한 것으로 전환되도록 하기 위해서 우리의 복지를 결장하는 세 가지 축 즉, 노동시장, 복지국가 및 가족을 우리가 어떻게 재설계 할 것인가의 도전에 직면한다. 2. 복지의 지방분권화 21세기의 가장 중요한 과제는 시...2025.05.04
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사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무2025.01.211. 사회복지사의 자격 사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 보건복지부 장관은 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사의 자격증을 교부할 수 있다. 사회복지사의 등급은 1.2.3급으로 하며, 1급 자격증 교부를 받고자 하는 자는 국가시험에 합격해야 한다. 사회복지사 1급 자격요건은 첫 번째로 아랫단계 라이선스를 소지하였을 경우, 두 번째로 해당 전공의 4년재 학위 보유하였을 경우, 세 번째로 다른 학과 4년재 학위와 아랫 단계 라이선스를 소지했을 경우 3가지중 한 가지라도 갖춰지면 시험을 볼수...2025.01.21
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사회보장 급여법에 대한 요약과 문제점2025.05.041. 사회보장급여법의 정의 사회보장급여법은 '사회보장급여의 이용, 제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률'을 편의상 줄여 부르는 표현이다. 이 법은 사회보장기본법이 정하고 있는 사회보장급여의 이용과 제공에 관한 기준과 절차를 규정하는 법이다. 그리고 사회보장기본법 등에 의해서 지원을 받지 못하고 복지 사각지대에 놓인 사람들을 발굴해서 지원하기 위한 방법에 대해서 규정하고 있다. 2. 급여의 신청과 지원 결정 사회보장급여를 신청할 수 있는 사람은 개별 법령이 정하는 지원 대상자와 그의 친족, 민법상의 후견인, 청소년기본법이 정하는 청소년...2025.05.04
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