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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.141. 인사관리의 개념 인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 인사관리의 목적은 조직 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는데 있고, 조직구성원 각자의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에의 협동적 의욕을 높이는 데 있다. 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. 2. 인사계획 인...2025.01.14
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사회복지프로그램의 개념과 중요성2025.01.141. 사회복지프로그램의 개념 사회복지프로그램(social welfare program)은 사회복지사 등이 사회적 ? 경제적 약자의 편에서 사회정의를 실현하기 위해 노력하는 최첨병의 역할을 수행하는 데 있어서 무엇을 가지고 구체적으로 어떻게 사회정의를 실현할 수 있을지에 대한 대답이며, 가장 확실한 도구라고 할 수 있다. 즉, 사회복지프로그램은 욕구조사를 근거로 개발되고 평가되며, 서비스 전달을 위한 도구라고 할 수 있다. 2. 사회복지프로그램과 정책 정책이 목적적인 개념이라면 사회복지프로그램은 수단에 해당되는 개념이다. 하지만 사회...2025.01.14
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사회복지의 의의 및 목적과 사회복지서비스의 방향2025.01.171. 사회복지의 의의 사회복지는 집단이나 개인의 상호작용으로 구성된 사회와 웰빙을 뜻하는 복지라는 단어가 합쳐져 만들어진 말로, 지역이나 집단의 만족상태를 의미한다. 사회복지의 정의는 학자마다 다르지만 일반적으로 개인과 단체, 지역사회가 제대로 기능할 수 있도록 돕고 발전을 위한 적절한 사회적 여건을 조성하는 전문활동으로 이해된다. 사회복지는 협의적 의미와 넓은 의미로 구분되는데, 협의적 의미에서는 사회적 약자에 대한 보호·지도·치료 등의 서비스를, 넓은 의미에서는 사회정책, 사회서비스, 사회보장, 보건, 교통, 교육, 고용, 의료...2025.01.17
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지역 사회실천 모델에 따른 지역사회복지 실천가의 역할2025.01.171. 지역사회복지실천 모델 지역사회복지실천 모델은 사회복지 분야에서 중요한 개념 중 하나로, 지역 사회 내에서 다양한 이해관계자들이 협력하여 지역 내 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진하기 위한 방법론 및 접근법을 의미한다. 이 모델은 사회복지 서비스의 제공과 관리, 지역 사회의 발전 및 안녕을 목표로 한다. 지역사회실천 모델은 현장 중심의 접근을 강조하여 지역사회의 실질적인 문제에 집중한다. 2. 지역사회복지 실천가의 역할 지역사회복지 실천가는 클라이언트의 문제나 욕구를 파악하여 적절한 개입을 할 수 있는 능력과 지역 내의 사회자...2025.01.17
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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개2025.01.221. 사회복지 조례의 문제점 사회복지 조례에는 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 조례가 연동되어 있지 않아 관련 조례를 찾기 어렵다. 둘째, 조례의 내용이 추상적이어서 구체적인 내용을 파악하기 어렵다. 셋째, 유사한 내용의 조례가 너무 많아 혼란스럽다. 2. 사회복지 조례의 개선방안 사회복지 조례의 문제점을 해결하기 위한 방안은 다음과 같다. 첫째, 조례 간 연동을 통해 관련 조례를 쉽게 찾을 수 있도록 한다. 둘째, 조례의 내용을 더욱 구체적으로 작성한다. 셋째, 유사한 내용의 조례를 통합하여 정리한다. 1. 사회복지 조례의 문...2025.01.22
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사회복지서비스 품질관리의 장단기 관리방안2025.01.061. 사회복지서비스 품질관리의 중요성 사회복지서비스 품질관리는 서비스의 효과성, 신뢰 구축, 자원 활용의 효율성, 지속 가능한 발전, 외부 평가와 요구사항 충족 등을 위해 매우 중요합니다. 품질관리를 통해 서비스의 질을 향상시키고 이용자의 만족도를 높일 수 있습니다. 2. 사회복지서비스 품질관리의 개념과 원칙 사회복지서비스 품질관리는 서비스의 품질을 계획, 평가, 개선하는 일련의 활동을 포함합니다. 주요 원칙으로는 고객 중심, 지속적 개선, 프로세스 관리, 참여와 협력, 데이터 기반 의사결정 등이 있습니다. 3. 사회복지서비스 품질...2025.01.06
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사회복지정책평가의 목적과 필요성2025.01.071. 정책평가의 목적 정책평가 결과는 정책결정자나 관리자에게 피드백 정보로써 활용될 수 있다. 정책평가가 이루어지지 않으면 정책이 목표달성을 했는지와 새로운 정책대안을 만들려고 할 때, 그리고 정책집행 과정을 수정하는데 필요한 정보를 획득할 수 없게 된다. 따라서 정책평가는 정책의 시행 및 관리의 효율성을 높이고, 정책활동의 책임성을 확보하며, 정책의 정당성을 파악하는데 필요한 작업이다. 2. 정책평가의 필요성 정책평가가 필요한 이유는 정책결정을 위한 평가, 정책관리를 위한 평가, 정책통제를 위한 평가로 구분할 수 있다. 정책결정을...2025.01.07
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이와 적응 방안2025.01.091. 국내 외국인 근로자의 문화적 차이 국내에 유입된 외국인근로자는 언어 갈등, 가족으로부터의 단절, 문화적 충격, 소외감, 차별, 재정적 자원의 부족, 생활관습이나 작업방식의 상이, 사회적응 및 주류문화에서의 이질감 등 다양한 측면에서 어려움을 겪고 있다. 특히 한국의 주류 문화에 자연스럽게 통합되기보다는 모국어로만 사용하거나 모국인과만 거주하는 모국문화 유지 행동을 고수함으로써 주류문화로부터 단절되어 적응에 어려움을 겪기도 한다. 2. 외국인 근로자들이 겪는 문화적 차이에 대한 의견 문화적 차이로 인한 스트레스는 삶의 여러 측면...2025.01.09
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사회복지실천론: 사회복지실천 기관의 서비스와 사회복지사의 역할2025.01.101. 상담사업 남양주시노인복지관에서는 다양한 노인문제에 대해 전문적, 다각적인 개입을 통해 복지관을 이용하는 노인과 지역사회 내 거주하고 있는 노인들의 정서적, 신체적인 건강과 활기찬 노후생활의 영위를 위해 상담사업을 지원하고 있습니다. 이러한 상담사업을 수행하는 사회복지사는 노인들이 여러 기관과 서비스를 이용할 수 있도록 도와주는 중개자의 역할과 노인의 문제에 적극적으로 개입하고 문제의 해결을 위해 스스로 변화할 수 있도록 하는 촉매자의 역할을 합니다. 2. 노년사회화교육사업 남양주시노인복지관에서는 지역 거주 노인들에게 교양교육,...2025.01.10
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사회복지사 활동 분야에 대한 기술2025.01.101. 사회복지사 활동의 개요와 중요성 사회복지사는 사회적으로 취약한 사람들에게 지원과 서비스를 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키는 중요한 역할을 맡고 있다. 이를 위해 사회복지사는 다양한 분야에서 활동하며, 개인과 가족, 지역사회, 국가적인 차원에서 다양한 프로그램과 서비스를 제공하고 있다. 이러한 활동은 사회적으로 취약한 사람들의 문제를 해결하고, 사회적 포용을 실현하는 데 기여하며, 선진화된 사회를 구성하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 사회복지사 활동 분야 사회복지사는 노인, 장애인, 아동 등 다양한 분야에서 활동하고 있다....2025.01.10
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