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사회복지사업법의 변화와 개선방향2025.01.281. 사회복지사업법 제정 및 개정 과정 1970년 사회복지사업법이 처음 제정되었고, 이후 12차례의 개정이 이루어졌다. 초기에는 사회복지사업, 전문인력, 서비스 등에 대한 기본적인 정의와 규정이 마련되었으며, 2012년 개정에서는 사회복지법인 및 시설의 투명성과 서비스 질 향상을 위한 조치들이 포함되었다. 2. 사회복지사업법 개정의 주요 내용 2012년 개정에서는 사회복지법인 임원의 자격 강화, 시설 운영의 투명성 제고, 사회복지서비스 최저기준 마련 등의 내용이 포함되었다. 이는 사회복지시설의 부정행위와 서비스 질 저하 문제를 해결...2025.01.28
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사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대한 논의2025.01.131. 사회복지 프로그램 평가의 필요성 사회복지 프로그램 평가는 개념적, 방법론적, 행정적 측면을 지니고 있다. 프로그램 평가는 단순한 수치나 자료 측정이 아니라 유용한 정보를 도출하는 과정이므로 공식적이고 체계적인 평가가 필요하다. 프로그램 평가를 통해 신념체계 정립, 책임성 증진, 지식기반 구축, 소비자 중심주의 실현 등의 목적을 달성할 수 있다. 2. 프로그램 평가의 필요성: 경영통제 프로그램 평가는 경영통제를 위해 필요하다. 평가정보를 통해 조직 목표 달성을 위한 자원 활용의 효과성을 확인할 수 있으며, 왜곡된 의사결정을 방지...2025.01.13
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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사의 자원동원 방법2025.05.131. 공식적 자원동원 방법 사회복지기관이 정부, 지자체, 기업 등의 공인된 기관과 협력하여 자원을 확보하는 방식을 의미합니다. 이런 방식은 일반적으로 법률적, 제도적 절차를 통해 이루어지며 그 근거는 명확한 기준과 절차가 마련되어 있습니다. 정부 지원 프로그램, 기업 협력, 지역 단체와의 협력 등이 대표적인 공식적 자원동원 방법입니다. 2. 비공식적 자원동원 방법 공식적 자원동원과 달리 정부나 기업과 같은 공인된 기관 외에 개인, 지역사회, 민간 단체 등과의 협력을 통해 이루어집니다. 이런 방식은 종종 더 유연하고 창의적인 접근이 ...2025.05.13
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사회복지조직의 HRM2024.12.311. 인적자원관리 사회복지조직에서 효율적인 업무수행과 서비스 질 향상을 위해 사회복지사들을 대상으로 한 전략적인 인적자원관리가 필요하다. 인적자원관리의 정의와 기능, 하위요인을 살펴보면, 개발 기능 중 교육훈련이 중요한 부분을 차지한다. 2. 사회복지 교육훈련 사회복지사의 지식, 기술, 가치는 전문성을 결정하므로 사회복지 교육은 체계적으로 이루어져야 한다. 사회복지사 교육훈련의 정의, 대상과 내용을 살펴보면, 보수교육 참여, 교육내용별/직급별 참여 인원, 1인당 교육시간 등에서 문제점이 발견된다. 3. 사회복지사 교육훈련 개선 사회...2024.12.31
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사회복지법제와 실천: 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.191. 사회복지사 보호 법제의 한계와 문제점 현행 사회복지사 보호 법제는 여러 한계와 문제점을 내포하고 있으며, 이는 사회복지사들의 전문성과 직무 만족도를 저하시키는 주요 원인 중 하나입니다. 사회복지사의 근무환경이 열악하고, 법적 보호의 부재, 전문성 강화와 교육 지원에 관한 법적 기반이 미흡한 상황입니다. 2. 사회복지사 권익 강화를 위한 법적 발전 방안 사회복지사의 권익을 강화하기 위한 법적 조치로는 근무환경 개선, 전문성 및 교육 지원 확대, 권익 보호를 위한 법적 지원 체계 구축이 필요합니다. 구체적으로 '사회복지사 보호법'...2025.01.19
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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대한 논의2025.05.091. 프로그램 평가의 개념 프로그램 평가의 정의와 특성을 설명하고 있습니다. 평가는 프로그램의 기획, 집행, 성과를 확인하는 절차이며, 목표 달성, 부정적/긍정적 요소 탐색, 학습 효과 등의 특성을 가지고 있습니다. 2. 사회복지 프로그램 평가의 의미 사회복지 프로그램 평가를 통해 프로그램의 구체적인 세부 사항과 목표 달성도를 확인할 수 있으며, 다양한 이해관계자에게 합리적인 답변을 제공할 수 있습니다. 3. 사회복지 프로그램 평가결과의 활용 사회복지사의 노력을 증명하고, 프로그램 개선을 위한 정보를 제공하며, 조직의 책임을 확인하...2025.05.09
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사회복지전문가의 자기 효능감 척도 분석2025.04.271. 사회복지조사 사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 한다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있으며, 그 중 하나의 척도를 선택하여 타당도와 신뢰도를 분석하였다. 2. 자기 효능감 자기 효능감은 새로운 상황에서 스트레스를 이겨내며 구체적인 행동을 조직하고 실행할 수 있는 능력으로, 사회복지사의 우수한 행위를 예측할 수 있는 중요한 개념이다. 자기 효능감은 개인적 특성과 상황에 따라 달라지며, 예비사회복지사의 심리유형에 영향을 받을...2025.04.27
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사회복지실천기술론의 정의와 가치 그리고 필요성2025.05.101. 사회복지실천기술론의 정의 사회복지실천기술론은 사회복지 전문가가 현장에서 실제로 실천하는 과정과 기술을 다루는 이론적인 접근 방법입니다. 이론과 실천을 연결하여 사회복지 실천에 필요한 기술을 연구하고 개발하는 학문 분야입니다. 2. 사회복지실천기술론의 가치 사회복지실천기술론은 개인의 삶을 개선하고 사회적 정의와 공정성을 추구하는 가치, 인간의 존엄성과 자율성을 존중하는 가치, 사회적 연대와 협력을 강조하는 가치를 가지고 있습니다. 3. 사회복지실천기술론의 필요성 사회복지실천기술론은 복잡한 사회문제와 다양한 삶의 어려움에 대응하기...2025.05.10
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사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성2025.01.201. 사회복지실천에서 가치의 중요성 사회복지실천에서 가치는 클라이언트와의 관계에서 필수적인 요소이다. 사회복지사는 가치를 바탕으로 공정하고 평등한 서비스를 제공하고, 윤리적 딜레마 상황에서도 올바른 결정을 내릴 수 있다. 가치를 중심으로 한 사회복지 실천은 클라이언트의 만족도와 삶의 질을 높이는 데 큰 역할을 한다. 2. 사회복지실천에서 윤리의 중요성 사회복지실천에서 윤리는 클라이언트의 권리 보호와 사회복지사의 책임을 명확히 하고, 윤리적 갈등을 최소화하는 데 중요한 역할을 한다. 윤리는 사회복지사의 전문성을 유지하고, 사회적 신뢰...2025.01.20
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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대한 비교 분석2025.01.101. 미국 사회복지사협회(NASW) 윤리강령 미국 NASW의 윤리강령은 '사회복지사의 윤리적 원칙과 가치'라는 제목으로 발간되었으며, 고객 보호, 사회 정의, 직업적 책임 등 3가지 항목으로 구성되어 있습니다. 이 윤리강령은 사회복지사들이 고객의 복지와 권리를 최우선으로 여기고, 사회적 불평등과 불공정을 극복하기 위해 노력하며, 전문성을 유지하고 발전시켜야 한다는 내용을 담고 있습니다. 2. 한국 사회복지사협회(KASW) 윤리강령 한국 KASW의 윤리강령은 '사회복지사의 윤리규범'이라는 제목으로 발간되었으며, 사회복지사의 윤리규범,...2025.01.10
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