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사회복지관의 지역사회조직화사업 사례 분석2025.04.281. 사회복지관의 3대 기능 사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 가지고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 위한 복지서비스제공시설입니다. 사회복지관의 3대 기능은 사례관리, 서비스제공, 지역사회조직화입니다. 2. 강남종합사회복지관의 지역사회조직화사업 강남종합사회복지관은 '상상(相相)마을 한울공동체'라는 지역사회조직화사업을 운영하고 있습니다. 이 사업의 목적은 지역화폐 '한울'을 통해 지역 내 순환형 복지환경을 구축하고, 지역사회의 구성원들이 상생하는 마을공동체를 형성하는 것입니...2025.04.28
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지역사회복지론) 사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오 (A+)2025.04.281. 사회복지관의 역할 사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회 복지문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설이다. 사회복지관의 시설목표는 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회주민을 대상으로 보호서비스, 재가복지서비스, 자립능력 배양을 위한 교육훈련 등 그들이 필요로 하는 복지서비스를 제공하고, 가족기능 강화 및 주민상호간 연대감 조성을 통한 각종 지역사회문제를 예방·치료하는 종합적인 복지서비스 전달기구로서 지역사회 주민의 복지증진...2025.04.28
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지역사회복지관의 지역사회복지 사업2025.04.291. 지역사회복지 지역사회의 문제를 해결하거나 지역주민들의 문제해결 능력을 고취시켜서 이들의 삶의 질과 복지를 증진시키기 위해 전개되는 사회복지의 조직적이고 전문적인 실천과정, 그리고 활동노력을 의미한다. 지역사회를 구성하는 개인, 집단, 이웃 등의 사회적 복리를 원하는 방향으로 향상시키기 위해 지역사회 수준에서 이뤄지는 일련의 활동이 지역사회 복지에 해당한다. 2. 사회복지관 운영 원칙 사회복지관 운영의 기본원칙은 인도주의와 서비스를 필요로 하는 자의 존엄성 유지를 전제로 하고 있다. 지역성, 책임성, 전문성, 자율성, 통합성, ...2025.04.29
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자신이 거주하는 지역의 가족지원 서비스를 수행하는 기관2025.01.061. 경상남도센터 건강가정지원센터 경상남도센터 건강가정지원센터는 건강 기본법 목적인 가족 구성원 복지의 증진을 위하여 설치된 광역 건강가정지원센터로 여성가족부가 시행하는 가족 사업 광역 전달체계입니다. 건강가정사업을 통해 맞춤형 가족 서비스의 제공과 시군구 센터를 지원하는데 가족역량 강화지원사업에는 위기 가족, 취약가족의 가족 기능회복과 자립 역량의 강화를 도모합니다. 공동생활가정형 주거 지원사업에는 한 부모의 주거와 생활안정을 도와주고 아이 돌봄 지원사업은 광역거점기관으로 일과 가정 양립을 조성하기 위하여 노력합니다. 이외에도 경...2025.01.06
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사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오2025.04.271. 사회복지관의 개념 및 운영원칙 사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추며 지역주민의 참여와 협력을 통해 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 위해서 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설이다. 사회복지관의 목표는 일반적으로 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 복지서비스를 시행하는 것이다. 2. 사회복지관의 3대 주요사업 1. 사례관리 기능: 지역사회 내 민, 관을 아우르는 서비스네트워크 구축 및 다양한 지역주민의 복지욕구를 연결시켜 맞춤형 서비스 제공 2. 서비스제공기능: 가족기능...2025.04.27
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사회복지관의 발달배경과 3대 주요사업에 대해 생각해 봅시다2025.01.271. 사회복지관의 정의 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖춤에 있어서 지역주민들의 협력을 통해 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 위해서 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설을 의미한다. 여기서 지역사회복지는 주민들의 복지증진과 삶의 질 향상을 위해 지역사회차원에서 전개하는 사회복지를 뜻한다. 2. 사회복지관의 발달배경 사회복지관의 경우 1920년을 전후로 하여금 순수 민간단체에 의해서 출발하였다. 그 후 전 지역으로 확장되면서 한국 전쟁 직전까지 주로 여성만을 위한 계몽 교육을 실시함에 있어서 빈곤과 문맹을 퇴치하기 ...2025.01.27
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지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대한 조사 및 학습자 의견 제시2025.01.241. 사회복지관의 자원동원 필요성 사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고, 지역사회의 인적·물적 자원을 동원하여 지역사회문제를 해결하고 주민의 복지욕구를 충족시키기 위한 종합적인 사회복지시설이다. 사회복지관에서의 인적자원 및 물적자원 동원의 필요성은 서비스 프로그램의 효과성 및 효율성 제고, 서비스 프로그램에 대한 접근성 증진, 지역사회주민의 상호연대의식 증진 등이다. 2. 지역사회 자원동원의 공식적 방법 지역사회 자원동원의 공식적 방법에는 후원, 모금, 마케팅, 홍보 등이 있다. 후원은 재정적 지원을 하는 자...2025.01.24
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.131. 인사관리의 개념 인사관리는 조직을 구성하는 '사람(人)'이 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것으로, 기관의 목적을 달성하기 위해 인적자원의 능력을 최대한 활용하는 관리 활동이다. 중요한 것은 인간을 수단이 아닌 목적 그 자체로 대하여 업무 종사자 스스로가 인간으로서의 만족감을 누릴 수 있도록 하는 것이다. 2. 인사관리의 목적 인사관리의 목적은 1) 기관의 경영목적을 효율적으로 달성하기 위함, 2) 구성원들의 인간적 욕구를 충족시켜 근로의욕 향상 및 협동의식을 높이기 위함, 3) 인적자원의 고용과 관리에서의 ...2025.01.13
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.141. 인사관리의 개념 인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 인사관리의 목적은 조직 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는데 있고, 조직구성원 각자의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에의 협동적 의욕을 높이는 데 있다. 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. 2. 인사계획 인...2025.01.14
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영구임대아파트는 필요한가?2025.01.151. 영구임대주택의 문제점 영구임대주택은 현재 저소득층에 대한 차별과 부적적 시각을 불러왔고, 시설의 노후 및 관리상태 불량, 이와 관련한 부동산가격의 상대적 열세등으로 임대주택단지 자체가 지역의 비선호 시설로 낙인되어 있다. 그동안의 조사에서 발견된 사항들은 영구임대아파트 입주20년의 경험이 탈빈곤과 복지증진으로 연결될수 없었고 오히려 슬럼화와 사회적배제의 심화가 농축되는 상황이라는 것을 확인하였다. 2. 영구임대주택에 대한 선행연구 영구임대주택 입주자들에 대한 학문적 연구로는 크게 1990년대 초중반과 2000년대 이후로 구분되...2025.01.15
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