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A+기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.021. 기업 사회공헌활동의 개념 기업의 역할 인식이 바뀌면서 기업은 우선 기업시민으로서 자선활동에 참여하게 됐습니다. 기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 업적의 가장 오래된 방식 또는 기업이 실행해야 할 가장 기본적인 요소로 인정받고 있습니다. 회사의 사회공헌활동은 처음에는 회사의 자선기부와 같은 의미로 사용되었습니다. 또한 기업의 사회공헌활동은 현금기부, 실물지원, 직원봉사활동 등 기업의 폭넓은 사회적 책임 중 가장 중요한 요소이며 이들 회사의 사회공헌활동은 당초 사회적 요구나 압력에 의해 회사나 기업인이 부를 축적하는 유익하거나 ...2025.05.02
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특정 기업의 CSR 전략 분석2025.05.031. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 기업의 인식은 기업 및 사회적 관계에 따른 인식 변화로 인해 일정한 변화를 형성한다. 기업·사회적 관계가 기업의 영향력 증가에 따른 사회적 책임의 증가로 파악될 때 기업은 내부적으로 사회적 책임을 최소 수준부터 최대 수준까지 생각할 수 있다. 여기에는 경제적 책임, 이익 극대화, 법적 책임, 법적 및 규제 준수, 윤리적 책임, 윤리적 기준 준수, 자선적 책임 및 지역사회 기여가 포함된다. 2. 유한킴벌리의 CSR 활동 유한킴벌리의 경우 기업의 사회적 책임에 준하는...2025.05.03
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개인의 기부문화 활성화를 통한 함께하는 모금운동 방안2025.05.161. 기부 문화 확산 최근 개인들의 자발적인 기부가 늘어나고 있으며, 특히 연예인들의 거액 기부가 알려지면서 사회지도층의 나눔 실천이 긍정적으로 평가받고 있다. 그러나 일부에서는 기부 문화가 도덕적 해이를 불러올 수 있다는 우려도 있다. 전문가들은 개인의 능력 범위 내에서 투명성 있는 곳에 지속 가능한 방식으로 기부할 것을 조언한다. 2. 기부금 투명성 제고 많은 사람들이 기부금 사용 내역 공개 및 투명성 부족으로 인해 기부를 꺼리고 있다. 따라서 정부는 기부금품 모집단체 등록 요건 강화, 정보공개 확대, 회계기준 마련 등 제도 개...2025.05.16
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기업의 사회적 책임의 개념과 사례를 통해 본 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미2025.01.061. 기업의 사회적 책임 개념 기업의 목적은 이윤추구이지만 사회의 구성원으로서 사회에 미치는 영향도 있고 사회로부터 받는 혜택도 있다. 따라서 기업의 이윤추구뿐만 아니라 사회 발전도 고려한 기업 경영의 책임을 고려해야 하는 것이 기업의 사회적 책임이다. 기업의 사회적 책임에는 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 등이 있다. 2. 기업의 사회적 책임 경영 사례 이마트는 대구 전통시장 활성화를 위해 전통시장을 소개하고 홍보하는 활동을 추진했다. 현대자동차는 인도에 진출하면서 현지의 폐기물 관리와 자원순환 경제를 지원하...2025.01.06
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기업의 사회공헌 활동 조사 및 개선점 제시2025.01.041. 트리플래닛의 사회공헌 활동 트리플래닛은 반려나무 입양 사업, 재난복구 숲 조성 사업, 교실숲 조성 사업, 커피나무 농장 조성 사업 등을 통해 일자리 취약계층에게 고용기회를 제공하고 있으며, 수익금을 사회적 가치를 수호하는 데에 사용하고, 미세먼지, 산불 등과 같은 환경문제 해결에도 앞장서고 있다. 트리플래닛의 목표는 2050년까지 전 세계에 1억 그루의 나무를 심는 것이며, 현재까지 14개의 국가에 숲을 조성하였고, 446개의 숲을 만들었으며, 1,150,861 그루의 나무를 심었다. 1. 트리플래닛의 사회공헌 활동 트리플래닛...2025.01.04
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례조사2025.01.281. JYP 엔터테인먼트의 기업 역사 JYP 엔터테인먼트는 1997년 5월 가수 박진영이 설립한 태흥 기획에서 시작되었습니다. 설립 이후 god를 데뷔시켰고 박지윤이 합류하면서 2001년 JYP Entertainment로 사명을 변경했습니다. 이후 2010년까지 다양한 아티스트를 데뷔시켰으며 상장 기업인 제이튠 엔터테인먼트를 인수한 뒤 JYP 엔터테인먼트로 사명을 변경했습니다. 2011년에는 기존 비상장 기업의 사명을 제이와이피로 변경하면서 상장 기업과 비상장 기업으로 나뉘게 되었습니다. 2013년 상장 기업인 JYP 엔터테인먼트가...2025.01.28
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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할2025.01.291. 최고경영자와 기업과의 관계 경영이라는 분야는 전문직(professional)으로서의 성격을 띠고 있기 때문에 경영자를 전문가로서 정의 내릴 수 있다. 경영자는 의사결정을 내리는 존재이며, 전문직으로서의 경영을 수행하는 직분은 정치적 이익이나 특혜로써가 아닌 성취감을 통하여 얻을 수 있다. 또한 경영자의 의사결정 및 행동은 경영자의 기업논리 내지 사회현상에 의해 유도된다. 2. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질 경영자에게 필요한 주요 자질로는 리더십, 의사결정 능력, 소통 능력, 전략적 사고, 문제 해결 능력 등이 있다. ...2025.01.29
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국내외 기업의 사회적 책임 활동 사례와 긍정론 및 부정론2025.01.191. 기업의 사회적 책임 활동 오늘날 기업들은 단순히 수익을 창출하는 것을 넘어서 지역사회에 기여해야 하는 조직으로 여겨지고 있다. 이에 따라 많은 기업들이 사회적 책임 활동에 나서고 있다. 우리나라 기업의 사회적 책임 활동 사례를 긍정론과 부정론의 관점에서 살펴보았다. 2. 긍정적 사례 많은 기업들이 사회적 책임 활동에 나서고 있다. 미래에셋의 장학사업, 삼성의 청소년 사이버 폭력 예방 사업, GS그룹의 예술치유 프로그램, CJ의 중소기업 지원, KT의 DMZ 마을 5G 네트워크 구축 등 다양한 사례가 있다. 이를 통해 기업이 사...2025.01.19
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기업의 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방안2025.01.031. 인적자원 관리 인적자원 관리는 조직 내에서 인적자원의 유지 및 발전을 위한 관리 활동으로, 조직의 기업문화, 전략, 목표 등을 반영하며 사회적 자본 구축을 위한 중요한 요소이다. 적절한 인사정책 수립, 인재 유치 및 보유, 직원 교육 및 개발 등의 방법을 통해 사회적 자본을 구축할 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 기업 활동 기업이 사회적 자본을 구축하기 위한 활동으로는 사회공헌 활동, 지속가능 경영, 윤리적 경영 등이 있다. 이를 통해 기업은 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들의 신뢰와 협력을 구축할 수 있다. 3. ...2025.01.03
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.091. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 공정한 평가 제도와 보상 제공을 통한 신뢰 형성, 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공을 통한 유대감 형성, 효과적인 갈등 관리를 통한 관계 강화 등의 방법이 필요하다. 2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 사회 공헌 활동을 통해 기업의 의미를 높이고 외부로부터 신뢰를 얻어 새로운 가치를 창출하고 지속 가능한 경영을 할 수 있다. 1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본은 개인과 조직, 나아가 사회 전체의 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 이를 위해서...2025.05.09
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