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『행복계약을 맺은 사람들』 서평2025.01.261. 행복의 정의와 책임 저자는 행복이 단순히 개인의 감정에서 비롯되는 것이 아니라, 삶의 질과 관계 속에서 형성된 복잡한 상태임을 설명하며, 행복의 책임이 개인에만 있는 것이 아닌, 우리가 속한 사회적 환경에도 영향을 받는다는 점을 강조한다. 이를 통해 독자들은 행복이 개인의 영역을 넘어서, 사회구조와 관계를 통해 조명될 필요가 있음을 인식하게 된다. 2. 행복 측정의 새로운 기준 저자는 행복을 단순히 주관적 감정에 따라 평가하는 것이 아니라, 소득, 사회적 관계, 경제적 안정성 등 더 객관적이고 구체적인 지표로 측정할 필요가 있...2025.01.26
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코로나19 팬데믹이 가져온 경제적 불평등과 사회복지적 개입 방안2025.01.231. 코로나19 팬데믹과 경제적 불평등의 심화 코로나19 팬데믹은 경제적 불평등을 심화시키는 주요 원인이 되었다. 통계청에 따르면, 2020년 대한민국의 소득 불평등 지수는 0.345로, 팬데믹 이전인 2019년의 0.340보다 증가한 것으로 나타났다. 이러한 증가세는 경제적으로 취약한 가구들이 코로나19로 인해 직격타를 맞았음을 보여준다. 특히, 저소득층은 비정규직 또는 자영업자 비율이 높아 경제 충격에 더욱 취약하다. 이들은 사회적 안전망에서 소외될 가능성이 크며, 정부의 긴급 재난지원금이나 복지서비스가 충분히 제공되지 않는 경...2025.01.23
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한국의 사회적 위험과 사회복지2025.01.241. 고령화 현황과 문제점 한국 사회는 지속적인 출산율 저하와 평균 수명 연장으로 인해 고령화가 빠르게 진행되고 있습니다. 2022년 기준 65세 이상 고령 인구 비율은 전체 인구의 17.5%에 달하며, 2023년 기준은 인구의 18.4%로, 향후 계속 증가하여 '25년에는 20.6%로 우리나라가 초고령사회로 진입할 것으로 전망됩니다. 이러한 통계 자료는 세계에서 고령화 속도가 가장 빠른 나라 중 하나임을 보여줍니다. 우리나라의 고령 인구 증가는 노인 빈곤, 의료비 부담 증가, 노인 돌봄 문제 등 다양한 사회적 문제를 야기하고 있습...2025.01.24
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결혼과 가족: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도2025.04.291. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 지위를 유지하면서 일정 기간 자녀를 양육할 수 있도록 하는 제도로, 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 출산 휴가와는 별도로 운영됩니다. 이 제도의 목적은 자녀 양육을 지원하고 근로자를 부당하게 대우하지 않도록 하는 것입니다. 육아휴직 기간에는 급여가 출산 휴가보다 낮은 편이며, 사회보장체계를 통해 지급됩니다. 기업 입장에서는 대체인력 확보의 어려움 등 부담이 있지만, 근로자 입장에서는 일과 가정의 양립을 위해 필요한 제도로 여겨집니다. 2. 각국의 육아휴직제도 유럽의 스웨덴은 육아휴...2025.04.29
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국민기초생활 보장제도의 급여방식 전환과 그 의미2025.05.151. 국민기초생활 보장제도 국민기초생활 보장제도는 가난한 국민의 생계를 지원하기 위해 만들어진 제도로, 소득인정액이 최저생계비 이상인 가구에게 의료, 자활, 교육 급여 등을 제공하고 있다. 그러나 기초보장의 사각지대가 존재한다는 문제점이 있었다. 이러한 제도는 사회적 안전망으로서 작용해야 하는데 빈곤하지만 기초보장을 받지 못하는 비수급 빈곤층이 존재하면서 기초보장을 받지 못하는 차상위계층이 생긴 것이다. 2. 통합 급여 방식 통합 급여방식은 기초생활보장법에 근거하여 기초생활보장예산을 전제로 통일적 선정기준과 예외적 선정기준에 따라 ...2025.05.15
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보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징2025.01.021. 사회복지의 정의 사회복지는 법적으로 국민의 안전과 인간다운 생활을 위한 적용을 위한 시스템으로 볼 수 있다. 헌법 제34조에 따르면 국가는 사회 보장과 사회 복지 증진을 위해 노력할 의무가 있다. 2. 선별주의 복지와 보편주의 복지 선별주의 복지는 시장경제를 보완하는 의미를 갖으며, 시장에서 탈락한 사람들이 복귀할 수 있도록 지원하고 인간다운 삶을 누릴 수 있는 사회의 평등한 구성원으로서의 권리를 존중한다. 보편주의 복지는 예방 차원의 복지 증진을 중심으로 하며, 경제성장과 복지의 연계를 통한 복지 지출의 효율화를 도모한다. ...2025.01.02
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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 사례 분석2025.04.301. 사회보장법 사회보장법은 국민의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책으로, 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등을 포함합니다. 사회보험은 국민의 사회적 위험을 보장하는 제도이며, 공공부조는 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하는 제도입니다. 사회복지서비스는 이들을 지원하는 다양한 서비스를 제공합니다. 이 중 공공부조의 사례를 영화 '신과 함께'를 통해 살펴보면, 기초생활보장 수급자인 허춘삼이 거주지를 옮기지 못하는 문제점이 나타났습니다. 이는 공공부조 수급자들의 주거 문제가 여전히 해결되지 않고 있음을 보여줍니다. 1. 사회보장...2025.04.30
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 특징 비교2025.01.181. 엘리자베스 시대 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 빈민과 무산계급에게 노역을 강요하기 위한 도구로 사용되었다. 그러나 노동 능력이 없는 이들에게는 일부 공공부조를 제공하여 생계를 유지할 수 있도록 하였다. 이 과정은 복잡하였고 객관적 증거와 주관적 판단이 모두 포함되어 있어 공공부조 수혜자는 극소수에 불과했다. 2. 현대 노동법 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 근로자들은 근로계약서를 작성하고 적절한 임금을 받을 권리가 있으며, 이를 위반할 ...2025.01.18
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급여 및 서비스에서 사회보험 기술2025.01.221. 사회보험의 개념과 역할 사회보험은 현대 복지국가에서 핵심적인 역할을 하는 제도 중 하나로, 국민의 생계와 건강을 보장하기 위한 중요한 장치이다. 특히 급여와 서비스 측면에서 사회보험은 개인이 직면할 수 있는 경제적 위험을 최소화하는 데 큰 기여를 한다. 2. 급여와 사회보험의 관계 급여는 근로자가 노동을 제공한 대가로 받는 경제적 보상이며, 이는 사회보험 제도의 재정적 기초를 이루는 중요한 요소이다. 사회보험 제도는 근로자가 일정 금액의 보험료를 납부하고, 그에 상응하는 혜택을 제공받는 구조로 운영된다. 3. 사회보험 서비스의...2025.01.22
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사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점2025.01.041. 사회보험 사회보험(social insurance)은 소득보장의 한 형태로 공공부조와 유사하지만, 대상, 재원부담, 수급여부 및 수급액 예측, 법적 권리, 소득보장방법 등에서 차이가 있다. 사회보험은 주로 장기유고자를 대상으로 하고, 수급자와 사용자, 국가가 재원을 부담하며, 수급여부와 수급액 예측이 가능하고 법적 권리로 인정된다. 반면 공공부조는 단기유고자를 대상으로 하며, 일반조세에 의존하고 수급여부와 수급액 예측이 어려우며 법적 권리로 보기 어렵다. 사회보험은 일반적 소득보장방법이고 공공부조는 개별적 소득보장방법이다. 2....2025.01.04
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