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보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법의 개념과 장단점2025.05.061. 보편주의적 운영방법 보편주의적 운영방법은 모든 조직 구성원이 동등하게 참여하고 의사결정에 참여할 수 있는 방식입니다. 이 방식은 조직 구성원의 다양한 의견을 수렴하고, 더 나은 의사결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 또한, 조직 구성원들이 참여하고 토론하면서 의견을 교환함으로써 조직 내의 소속감과 협업능력을 향상시키는 효과도 있습니다. 그러나 보편주의적 운영방법은 의견 충돌이 발생할 수 있으며, 의사결정에 참여하는 모든 구성원이 동일한 식 수준과 능력을 가지고 있지 않을 수 있습니다. 이로 인해, 의사결정이 지연되거나 잘못된 결...2025.05.06
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카카오의 직원 동기부여 방안2025.05.121. 다양성 방침 카카오는 개인이 지닌 다양한 배경과 가치관을 존중하고 조직의 다양성을 증진하기 위해 출신, 인종, 국적, 장애 등의 차별을 금지하고 있다. 이를 통해 공정한 기회를 제공하고 있다. 2. 육아 복지 카카오는 부모가 일하기 편한 회사를 만들기 위해 직장 어린이집 운영, 출산 및 육아 휴가 제공 등 다양한 정책을 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 3. 인재 영입 및 성장 지원 카카오는 지원자의 스펙보다는 개발 역량을 중요하게 여기며, 직원들의 자발적인 성장을 지원하기 위...2025.05.12
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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)2025.05.121. 시민법의 지도원리와 한계 사회계약론에 따르면 사회 구성원들이 계약을 통해 법을 만들고 그 법에 복종함으로써 안정된 사회질서를 유지한다고 보았다. 하지만 현대에는 다양한 가치관과 이해관계가 충돌하면서 새로운 갈등 양상이 나타나고 있다. 대표적인 사례가 노동조합 활동인데, 노조 설립 자체를 금지하거나 제한하는 회사 측의 태도는 헌법상 기본권인 단결권 및 단체교섭권을 침해하는 것이라고 볼 수 있다. 따라서 오늘날에도 여전히 많은 논쟁이 되고 있는 시민법의 지도원리와 한계점에 대해서 생각해볼 필요가 있다. 2. 사회복지법의 등장배경(...2025.05.12
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사회복지사가 바라보는 보편적 복지 vs 선별적 복지2025.05.071. 보편적 복지 보편적 복지는 국민이라면 누구나 누릴 수 있는 권리로, 국민이 어려움에 처한 상황이 되어서야 조치를 취하는 것이 아니라 어떤 어려움이 닥치기 전에 예방의 차원으로서 조치를 취한다는 입장입니다. 보편적 복지의 사례로는 국민기초생활보장제도, 아동 급식, 건강보험, 코로나19 생활지원금 등이 있습니다. 보편적 복지의 문제점으로는 예산 확보의 어려움, 사회복지서비스의 질 저하 등이 있습니다. 2. 선별적 복지 선별적 복지는 저소득 계층과 같이 도움이 필요한 사람들을 선별하여 그들에게만 제한적으로 복지 서비스를 제공하는 것...2025.05.07
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급여 및 서비스에서 사회보험 기술2025.01.221. 사회보험의 개념과 역할 사회보험은 현대 복지국가에서 핵심적인 역할을 하는 제도 중 하나로, 국민의 생계와 건강을 보장하기 위한 중요한 장치이다. 특히 급여와 서비스 측면에서 사회보험은 개인이 직면할 수 있는 경제적 위험을 최소화하는 데 큰 기여를 한다. 2. 급여와 사회보험의 관계 급여는 근로자가 노동을 제공한 대가로 받는 경제적 보상이며, 이는 사회보험 제도의 재정적 기초를 이루는 중요한 요소이다. 사회보험 제도는 근로자가 일정 금액의 보험료를 납부하고, 그에 상응하는 혜택을 제공받는 구조로 운영된다. 3. 사회보험 서비스의...2025.01.22
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사회복지정책의 급여대상 보편주의와 선택주의에 대하여 설명2025.01.161. 보편주의 보편주의란 모든 사람에게 동일한 혜택이 주어져야 함을 강조하는 개념으로, 나이, 자녀 유무 등 특정 자격만 충족한다면 소득이나 재산에 상관없이 전 국민이 사회복지정책 대상이 된다. 주로 스웨덴, 오스트리아 등의 나라를 중심으로 보편주의를 채택하고 있으며 국민연금제도, 가족수당제도, 노인수당제도, 의료공영제 등이 그 예이다. 그러나 보편주의 복지제도에 있어서 모든 시민을 정말로 아무 조건 없이 포함시켜야 하는지, 포함한다면 어느 수준으로 급여 수준을 정해야 하는지 등의 문제가 있다. 2. 선택주의 선택주의는 특정 자격뿐...2025.01.16
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내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례2025.05.101. 매슬로우의 욕구계층이론 매슬로우의 욕구계층이론은 인간 동기를 이해하고 설명함에 있어서 가장 보편적으로 사용되는 이론 중 하나이다. 매슬로우는 사람들이 조직에 소속되고 그 속에서 활동하려고 하며, 조직의 목표를 향해 업무를 수행하는 추진력이 실제적으로 욕구의 계층에 기반을 두어 분석될 수 있다고 했다. 가장 낮은 욕구가 충족되면 그 다음 단계의 욕구가 나타난다. 즉 인간의 욕구는 하나의 욕구가 충족될 때에만 위계적으로 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나 그 충족을 요구하는 식으로 체계를 이룬다. 2. 삼성의 조직경영 삼성은 자...2025.05.10
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보편적 기본소득의 필요성과 장단점, 수급자의 자립과 복지에 대한 의견2025.05.111. 보편적 기본소득 보편적 기본소득은 재산·노동의 유무와 상관없이 모든 국민에게 개별적으로 무조건 지급되는 소득을 말한다. 최근 전 세계적으로 보편적 기본소득 도입 논의가 활발해지고 있으며, 한국에서도 이재명 경기도지사가 제안하면서 공론화되었다. 그러나 아직까지 구체적인 실행 계획은 나오지 않고 있다. 보편적 기본소득제도는 여러 가지 문제점을 가지고 있는데, 재원 마련 방안 불명확, 기존 복지체계와의 관계 설정 불분명, 근로 의욕 저하 및 노동시장 왜곡 가능성, 도덕적 해이 발생 가능성, 재정 지속가능성 문제, 다른 선진국들과의 ...2025.05.11
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[사회복지학개론] 사회복지에 대한 사회적 인식에 대한 인터뷰 과제2025.05.031. 사회복지의 개념 사회복지란 정말 간단히 생각해서 사회에서 복지를 하는 것, 즉 사회가 국민들에게 생활의 편리나 안정을 보장하고 의료나 교육 등을 보장해주는 좋은 제도라고 생각한다. 사회 구성원이 좀 더 좋은 삶의 질을 누리게 하기 위해서 개인이 하기 어려운 일을 사회에서 개인들의 세금을 모아 대신 해 주는 것이라고 생각한다. 2. 사회복지 경험 충분히 경험이 있다. 단순히 병원에 가서 받는 의료보험혜택도 사회복지의 혜택이기 때문에 많은 혜택을 받고 있다. 장애가 있는 친구가 복지카드로 많은 할인혜택을 받는 것을 보았다. 또 장...2025.05.03
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우리나라 사회복지정책 중 노인복지정책의 현황과 개선방안2025.04.281. 노인 장기 요양 보험 노인 장기 요양 보험 제도는 장기 요양 급여를 제공하여 노령화에 의한 국가적 차원의 간접적 도움을 주고 있지만, 시행 초기와는 다르게 여러 문제점이 드러나고 있다. 서비스 측면에서의 질적 보장이 이루어지지 않은 표면적 제도라는 비난을 받고 있다. 개선을 위해서는 평가 도구의 기준을 명확하게 선정하고, 민간 시설에 대한 국가의 개입이 필요할 것으로 보인다. 2. 공적 소득보장정책 소득보장정책을 수립함에 있어서 실질적 빈곤 지표에 대한 적절한 파악이 제대로 되고 있지 않다는 문제점이 제시되었다. 또한 노동시장...2025.04.28
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