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인적자원관리활동 중 가장 중요한 '유지' 활동의 중요성과 사례2025.01.231. 인적자원관리 활동 인적자원관리(HRM)는 조직의 성과를 극대화하기 위한 필수적인 활동으로, 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 등의 세부 활동으로 구성된다. 이 중에서 '유지' 활동이 가장 중요한데, 이는 조직 구성원의 이탈을 방지하고 조직의 지속 가능성을 보장하는 핵심적인 역할을 하기 때문이다. 2. 유지 활동의 중요성 유지 활동은 직원의 복지, 근무 환경 개선, 경력 개발 기회 제공 등을 포함하며, 이를 통해 직원이 조직 내에서 안정적이고 만족스러운 상태로 근무할 수 있도록 돕는다. 이는 단순히 조직에 머무르는 것뿐만 아니라...2025.01.23
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세대와 소통2025.01.241. 세대 간 갈등 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생하는 갈등 사례로 정부의 연금개혁안을 소개하고 있습니다. 연금개혁안에서 소득대체율 조정이 빠진 것에 대한 문제점을 지적하고, 국민연금 제도의 한계와 개선 방안에 대해 논의하고 있습니다. 또한 기초연금, 퇴직연금 등 노후 소득보장 제도 간의 관계 정립과 세대 간 형평성 제고의 필요성을 강조하고 있습니다. 2. 연금 제도 개혁 국민연금 제도의 지속가능성과 적정 급여 보장을 위한 개혁 방안을 제시하고 있습니다. 국민연금 보험료 수준이 낮아 충분한 노후 소득을 보장...2025.01.24
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AI 확산과 보급에 따른 일자리 감축 해결 방안으로서의 기본소득 지급에 대한 고찰2025.01.161. 기본소득 기본소득은 경제 복지 노동영역을 어우르는 정책이다. 기본소득은 저소득층 생계보장과 소득재분배 경제 활성화 등에서 복합적인 효과를 낸다는 점에서 기존 복지정책 그리고 고유한 경제정책과는 차별성을 갖는 특징이 있다. 복지정책이라기 보다는 절대빈곤을 해결하는 동시에 경제를 활성화하는 특별한 경제정책으로서 위상을 갖고 있다고 해석하는 것이 옳다. 2. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 말 그대로 4번째 산업혁명이라는 것으로 1차 증기기관에 의한 기계화, 2차 공장산업화에 의한 대량생산, 3차는 컴퓨터에 의한 공장 자동화가 이루어...2025.01.16
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사회복지정책의 급여대상 보편주의와 선택주의에 대하여 설명2025.01.161. 보편주의 보편주의란 모든 사람에게 동일한 혜택이 주어져야 함을 강조하는 개념으로, 나이, 자녀 유무 등 특정 자격만 충족한다면 소득이나 재산에 상관없이 전 국민이 사회복지정책 대상이 된다. 주로 스웨덴, 오스트리아 등의 나라를 중심으로 보편주의를 채택하고 있으며 국민연금제도, 가족수당제도, 노인수당제도, 의료공영제 등이 그 예이다. 그러나 보편주의 복지제도에 있어서 모든 시민을 정말로 아무 조건 없이 포함시켜야 하는지, 포함한다면 어느 수준으로 급여 수준을 정해야 하는지 등의 문제가 있다. 2. 선택주의 선택주의는 특정 자격뿐...2025.01.16
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사회문제론_조문영(2022) 빈곤 과정 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학2025.01.261. 빈곤의 정의와 범위 저자는 빈곤을 인간에게만 해당하는 문제가 아니라 비인간 생명에게도 해당한다고 말한다. 인간이 자연을 수탈하고 착취한 뒤, 살 곳을 잃은 비인간 생명의 삶이 곧 빈곤이며, 자연재해 후 먹을 것이 없어진 비인간 생명도 빈곤을 경험한다고 설명한다. 따라서 저자의 관점에서는 아파트 같이 구성된 좁은 닭장 속에서 몸이 꽉 낀 채 살고있는 닭도 빈곤 상태이며, 지난겨울 강원도의 폭설 이후 산속 동물도 빈곤을 경험하고 있다. 2. 빈곤에 대한 인식 부족 저자는 우리가 빈곤을 인식하지 못하는 이유에 대해 설명한다. 사회복...2025.01.26
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호손 연구와 조직행동론2025.01.141. 호손 연구의 개념 호손 연구는 호손실험, 호손효과 등으로 불리며, 1924년부터 1932년까지 시카고 교외 웨스턴 일렉트릭 호손 웍스라는 공장에서 진행된 실험입니다. 이 실험을 통해 기업의 생산성을 결정하는 데 인간관계가 중요한 요소라는 것을 밝혀냈습니다. 당시에는 인간관계가 중요하게 여겨지지 않았지만, 호손 연구를 통해 근로자의 정서적 요소와 인간관계가 생산성에 영향을 미친다는 것을 알아냈습니다. 2. 호손 연구의 과정 호손 연구는 총 4단계의 실험을 거쳤습니다. 첫째, 조명실험에서는 물리적 환경 요인이 노동자의 생산성에 영...2025.01.14
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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대한 고찰2025.01.151. 보편주의 보편주의는 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장입니다. 보편주의 원칙에 따르면 건강보험, 아동수당, 노인수당, 무상보육 등이 제공됩니다. 보편주의의 장점은 빈곤 예방, 낙인 방지, 행정 절차 용이, 경제 안정 기여 등입니다. 단점은 한정된 자원의 효과적 사용에 한계가 있다는 것입니다. 2. 선별주의 선별주의는 사회복지 대상자를 사회적/신체적/교육적 기준에 따라 구분하여 복지서비스를 제공하는 것입니다. 대표적인 예로 공공부조인 국민기초생활보장제도가 있습니다. 선별주의의 장점은 필요한 사람에게 서비스를 집...2025.01.15
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사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회.경제적 약자 중심으로)을2025.01.201. 잔여적 복지 잔여적 복지는 '정부의 공적 부조나 사회적 서비스는 가정과 정상적인 사회구조 및 시장을 통해 제공받을 능력이 없는 사람에게만 제공되어야 한다'는 관점에서의 복지정책입니다. 이에 따라 복지가 필요한 개별적 계층에게만 복지를 제공하는 개별법들이 등장하고 있습니다. 하지만 이보다는 보편적 복지가 보다 이루어지는 것이 바람직한 사회를 만드는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 동등한 존중 원칙에 따라 모든 사회구성원들이 스스로의 삶을 결정할 수 있는 자율성을 보장해야 하기 때문입니다. 1. 잔여적 복지 잔여적 복지는 개인...2025.01.20
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보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책2025.01.051. 선별적 복지 선별적 복지란 모든 사람에게 복지를 제공하는 것이 아니라 일정한 자격과 요건을 갖춘 사람들을 선별해서 그들에게만 복지를 제공하는 방법을 의미합니다. 우리나라에서 선별적 복지를 제공하는 대표적인 정책은 장애인 복지입니다. 장애인 복지는 장애 등급에 따라 차등적인 복지 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 보편적 복지 보편적 복지는 국민이라면 누구나 원하는 사람들이 그러한 복지를 이용할 수 있도록 하는 정책과 제도를 의미합니다. 우리나라에서 보편적 복지의 대표적인 사례는 무상급식입니다. 초등학교부터 고등학교까지 모든 학생...2025.01.05
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코로나19에 대한 사회학적 단상2025.01.051. 코로나19로 인한 사회적 변화 코로나19로 인해 사람들의 행동 양식이 크게 변화되었습니다. 오프라인 모임 대신 온라인 모임으로 대체되고, 일, 쇼핑, 학교 교육 등이 온라인으로 진행되고 있습니다. 이로 인해 매출이 급격히 줄어든 자영업자들이 어려움을 겪고 있으며, 생계가 위협받는 노동자들의 고통이 커지고 있습니다. 2. 복지제도의 중요성 북유럽 국가들은 복지제도가 잘 구축되어 있어 실업에도 이전 급여의 60~70%가 국가로부터 지급되어 기본 생활이 보장됩니다. 반면 한국은 복지제도가 제대로 구축되어 있지 않아 재난지원금 지급마...2025.01.05
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