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1주 1강에서 공부를 왜 하는지2025.01.241. 교육학의 목적 현대 사회가 직면한 복잡한 문제들은 우리의 상상 이상으로 크고 깊다. 이러한 문제들에 대해 교육학이 중추적 역할을 한다고 할 수 있으며, 이는 단순한 교육 방법론을 넘어 학생들에게 창의적이고 비판적인 사고를 요구하는 것에서 그치지 않는다. 교육은 단순한 지식의 전달을 넘어서 더 깊고 근본적인 질문을 던지게 하며, 이를 통해 학생들은 문제를 풀어내는 데 그치지 않고, 문제를 바라보는 새로운 시각을 갖게 된다. 이 과정에서 학생들은 현실과 맞서며 자신의 시각을 확장해 가는 것이다. 2. 공부를 하는 이유 나는 교육과...2025.01.24
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[노인교육] 노인의 학습 욕구2025.01.171. 노인의 학습 욕구 노인들은 왜 학습에 참여하며 학습을 통해 얻고자 하는 것은 무엇일까? 이러한 질문에 대한 해답은 노인들의 학습 욕구를 이해함으로써 얻어질 수 있다. 노인교육은 단순히 지식 ? 정보 획득의 수단으로서만이 아니라 다양한 지속적인 학습경험을 통해 노년기에 자아실현을 이루어가는 과정이라는데 가치가 있다. 맥클러스키(McCIusky, 1981)가 제안한 노인들의 다섯 가지 학습 욕구는 시대적 상황을 초월하는 가장 보편적인 노인의 학습 욕구로 알려져 있다. 토슨과 와스켈(Thorson & Waskel)은 노인의 학습 욕...2025.01.17
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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정2025.01.281. 전략적 리더의 역할 리더는 조직의 비전과 목표를 정확하게 설정하고, 변화에 대한 전사적인 이해와 참여를 이끌어내야 하며, 변화가 조직 내에서 원활하게 이루어질 수 있도록 지속적인 지침과 지원을 제공해야 합니다. 리더는 조직의 강점과 약점을 분석하고, 외부 환경의 기회와 위협을 파악하여 조직의 전략을 수립해야 합니다. 또한 리더는 변화에 대한 공감을 형성하고, 변화 과정에서의 리스크를 관리하는 역할도 수행합니다. 2. 변화관리의 중요성 변화관리는 단순한 구조적 변화나 절차의 변경을 넘어, 조직 구성원이 변화에 대한 긍정적인 태도...2025.01.28
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