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다양한 리더십 스타일과 그 특성 분석2025.01.281. 권위적 리더십 권위적 리더십은 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 방식으로, 위기 상황에서 효과적일 수 있으나 구성원의 자율성을 제한할 수 있다. 제가 경험한 김 과장은 권위적 리더십의 대표적인 예로, 프로젝트 진행 시 세부적인 지시와 엄격한 일정 관리를 통해 팀을 이끌었으며 그 결과 프로젝트는 기한 내에 성공적으로 완료되었다. 그러나 이러한 리더십은 구성원의 창의성과 자율성을 저해할 수 있다는 단점도 있었다. 2. 민주적 리더십 민주적 리더십은 구성원의 의견을 적극적으로 수렴하고, 협력을 통해 의사결정을 내리는 리더십 ...2025.01.28
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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향2025.01.111. 권위적, 민주적, 방임적 리더십 권위적 리더십은 고전적 유형으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정을 내리고 구성원들이 일방적으로 따르게 하는 유형이다. 민주적 리더십은 지도자가 구성원들의 의사결정 참여를 허용하는 유형이며, 방임적 리더십은 지도자가 의사결정 과정에 개입하지 않고 구성원들에게 권한을 위임하는 유형이다. 이 세 가지 리더십 유형은 각각 장단점이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하는 것이 중요하다. 2. 필자의 리더십 성향 필자는 권위적인 리더십을 싫어하고 민주적이고 위임형의 리더십 성향을 ...2025.01.11
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