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1. 권위적 리더십 권위적 리더는 조직 구성원들이 의사결정에 참여하는 것을 꺼려하며, 모든 의사결정을 단독으로 내리고 구성원들에게 무조건적인 복종을 요구한다. 이들은 규칙을 엄격히 적용하고 통제하려 하지만, 구성원들의 관계와 욕구는 무시한다. 이로 인해 구성원들의 자발성과 공동체 의식이 낮아진다. 2. 민주적 리더십 민주적 리더는 구성원들에게 권한을 이양하고 책임을 분배하며, 의사결정에 적극 참여시킨다. 리더와 구성원 간 역할이 지속적으로 교환되는 특성을 가지며, 구성원들의 다양한 의견을 수렴하여 함께 문제를 해결한다. 이를 통해 ...