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노인 지하철 무임승차2025.04.251. 지하철 무임승차의 법적 근거 현행 무임승차에 관한 법은 노인복지법 제26조에 국가 또는 지방자치단체는 65세 이상자에 대하여 공공시설을 무료로 이용하게 할 수 있도록 하고 있으며 장애인복지법 제 30조에서는 지방공기업에 의한 지방공사 또는 지방공단이 운영하는 운송사업자는 장애인 및 장애인을 부양하는 사람의 경제적 부담을 경감하고 장애인 자립을 촉진하고 장애인 및 장애인을 보호하기 위하여 동행하는 자의 운임 등을 감면하도록 하고 있다. 2. 지하철 무임승차의 역사 지하철 무임승차는 1980년 만 70세 이상 노인들에게 지하철 요...2025.04.25
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공공재의 특성 및 공공재와 시장실패에 대한 분석2025.01.141. 공공재의 특성 공공재는 사회 구성원 모두가 소비할 수 있고 누구도 그 소비에서 배제될 수 없는 재화나 서비스를 말합니다. 이러한 공공재는 비배제성과 비경합성이라는 두 가지 핵심 특성을 가지고 있습니다. 비배제성은 공공재의 소비에서 특정인을 배제하기 어렵다는 것을 의미하며, 비경합성은 한 사람의 소비가 다른 사람의 소비 기회나 그 양을 감소시키지 않음을 의미합니다. 2. 공공재와 시장실패 공공재의 특성으로 인해 개인이 공공재 공급에 기여하지 않고도 공공재의 혜택을 누릴 수 있는 무임승차 문제가 발생합니다. 이로 인해 민간 시장에...2025.01.14
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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오2025.01.241. 팀워크의 중요성 팀워크는 공동 목표 달성을 위한 시너지 효과 창출, 다양한 관점과 전문성 활용, 의사결정 과정의 투명성 제고, 리더의 부담 경감 등 리더십에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 팀워크를 통해 구성원들의 역량과 전문성이 결집되어 시너지 효과가 발생하고, 다양한 관점과 아이디어를 공유하면서 창의성과 문제 해결력이 향상된다. 또한 투명하고 신뢰할 수 있는 의사결정 과정을 거치면서 팀 내부의 화합과 단결력이 높아지며, 리더의 업무 부담도 경감된다. 2. 팀워크의 장점 팀워크의 주요 장점으로는 높은 생산성과 효율성 달성, ...2025.01.24
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서울 지하철 재정난 해결을 위한 정부 지원의 찬반 논의2025.04.251. 서울 지하철 재정난 서울 지하철은 만성적자로 인한 심각한 재정난을 겪고 있다. 2021년에만 1조 6,000억 원의 재원이 부족할 것으로 예상되며, 서울교통공사는 '채무불이행' 상태에 빠질 수 있다고 우려하고 있다. 이에 대해 정부의 지원이 필요한지에 대한 찬반 논의가 있다. 2. 서울 지하철 부채 증가 원인 서울 지하철 부채 증가의 주요 원인은 '65세 이상 무임승차' 정책과 인건비 상승 등이다. 고령화로 무임승차 인구가 늘어나면서 운영 적자가 급증했고, 최저임금 인상으로 인건비도 크게 증가했다. 3. 정부와 지자체의 역할 ...2025.04.25
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대중교통 무임승차 연령 상향 논의가 불붙은 이유2025.05.041. 노인 연령 기준 변화 우리나라의 평균 연령이 늘어나면서 이제 70세 미만은 노인으로 인정되지 않게 되었다. 이는 근로에 대한 은퇴 연령도 늦춰지는 단점이 있다. 2. 무임승차 인원 증가 65세 이상 노인의 인구가 급증하면서 무임승차 인원의 수가 급증했기 때문에 지하철 사업 운영에 대한 적자가 불어나고 있다. 1. 노인 연령 기준 변화 노인 연령 기준 변화는 복잡한 문제입니다. 평균 수명이 늘어나면서 기존의 노인 연령 기준이 적절하지 않을 수 있습니다. 하지만 연령 기준을 변경하면 복지 혜택 등에 혼란이 생길 수 있습니다. 따라...2025.05.04
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맨큐의 경제학 9판 11장 응용문제 풀이2025.05.111. 공공재와 사적재 11장 1번 문제에서는 클럽재, 눈 치우기, 교육, 농촌지역 도로, 혼잡한 도시 거리 등 다양한 재화의 특성을 공공재와 사적재의 관점에서 분석하고 있습니다. 배제성과 경합성의 유무에 따라 재화의 성격을 구분하고 있습니다. 2. 공공재와 외부효과 11장 2번 문제에서는 공공재와 관련된 외부효과가 일반적으로 긍정적이지만, 공유자원과 관련된 외부효과는 부정적이라는 점을 설명하고 있습니다. 공공재의 경우 사적 가치보다 사회적 가치가 크지만, 공유자원의 경우 사적 가치가 사회적 가치보다 크다는 것을 보여줍니다. 3. 무...2025.05.11
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팀플이냐, 팀플이냐 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향2025.05.161. 무임승차 이 연구는 무임승차 문제에 대한 새로운 접근 방향을 제시했다. 첫째, 성실 참여자가 무임승차에 대해 중립적 감정을 느끼는 데 반해, 관불성실 참여자는 더 큰 갈등과 불만을 느낀다는 사실을 밝혔다. 따라서 무임승차 문제 해결을 위해서는 불성실 참여자를 피동적 교정대상으로 보지 않고, 적극적 이해관계자로 상정하고 접근해야 한다. 둘째, 팀 리더의 협력적 리더십이 고양될 경우 불성실 참여자 역시 대응 전략을 수동공격에서 협력으로 전환할 가능성이 있다. 2. 팀 성과 이 연구는 무임승차가 팀 성과에 미치는 영향을 경험적으로 ...2025.05.16
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