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인적자원개발의 목적과 필요성2025.01.131. 인적자원개발의 개념 인적자원개발(HRD)에 대한 개념적 정의는 학자들에 따라 다양하다. 인적자원개발(HRD)이란 조직이 그 구성원으로 하여금 현재 또는 미래에 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적·계획적인 활동으로 개인, 경력, 조직의 지식과 기술 및 태도를 개선하고 개발하고 혁신시켜 개인과 조직을 성장하고 발전하는 일련의 시스템(System)화된 노력이다. 2. 개인 수준의 관점에서의 목적과 필요성 개인 수준의 관점에서 인적자원개발의 목적은 개인의 지식, 기술, 태도, 가치관 등을 향상시켜 자신의 역량을 강화하고 직무 만족도...2025.01.13
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(글쓰기) 교재 제I부 제1장 14쪽~16쪽에서 설명한 '좋은 글의 요건'을 A4 1쪽으로 요약하고2025.01.241. 좋은 글의 요건 좋은 글의 요건은 크게 다음과 같다. 첫째, 글의 목적과 독자를 고려해야 한다. 글의 목적과 동기에 따라 글의 양식과 문체, 글을 쓰는 과정이 달라지기 때문에 글을 쓰기 전 자신이 왜 글을 써야 하는지를 스스로 잘 알고 있어야 하며 독자에 따라 글의 어휘와 문체, 내용의 수준을 맞춰야 한다. 둘째, 내용의 충실성과 정확성이 중요하다. 글에는 중심이 있어야 하며 사실에 토대를 둔 충실성을 갖춘 글은 인간 및 세계에 대한 이해의 폭을 넓혀 줌과 동시에 나아가 성찰과 감동을 줄 수 있다. 셋째, 글의 표현이 중요하다...2025.01.24
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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)2025.01.211. 기관의 비전, 목적, 철학 목표 실습기관인 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원의 비전은 '최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원'이며, 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 가치를 실현하고 국민보건 향상에 이바지하는 것이다. 미션은 '제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치 실현'이며, 핵심가치는 '합리경영, 미래지향, 통합의료, 행복공감'이다. 2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 간호부서의 비전은 '최고 수준의 간호로 고객감동을 실현하는 간호부'이며, 미션은 '빠르고 신뢰감 있는 간호서비스 실현, 따뜻하고 친밀감 ...2025.01.21
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사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형2025.01.041. 사회복지실천에서 면접기록의 중요성과 목적 사회복지실천에서 면접기록은 사회복지사와 서비스 사용자 간의 상호작용을 기록하는 중요한 도구입니다. 면접기록의 목적은 서비스 사용자의 상황과 요구사항을 파악하고, 이에 대한 개별적인 계획을 수립하는 것입니다. 면접기록은 상호작용의 내용, 진행과정, 결과 등을 상세히 기록하여 서비스 계획, 평가, 개선 등에 활용될 수 있습니다. 또한 면접기록은 서비스 사용자의 인권과 자기결정권을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 사회복지사들은 면접기록 작성에 충실하고, 면접기록의 품질을 높이기 위...2025.01.04
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사회복지학개론_사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.2025.01.291. 사회복지의 개념과 목적 사회복지란 사회 구성원들이 건강하고 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 제도적, 조직적 활동을 의미한다. 사회복지의 목적은 사회적 약자와 소외된 계층을 보호하고 지원하여 삶의 질을 향상시키고, 사회적 연대와 공동체 의식을 강화하며, 개인의 자아실현과 자립을 지원하는 것이다. 2. 사회복지의 일반적 가치 사회복지의 일반적 가치는 인간 존엄성 존중, 사회 정의 실현, 상호 의존성, 자율성 존중, 연대와 책임 등이며, 이는 사회복지사가 활동하는 데 있어 중요한 지침이 된다. 3. 사회복지의 실천적 가치 ...2025.01.29
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사회복지실천 기록의 목적과 기록의 유형2025.01.221. 사회복지실천 기록의 목적 사회복지실천 기록의 주요 목적은 사회복지사의 전문성과 책무성을 보여주는 것이다. 사회복지실천 기록은 서비스의 목표, 성과, 과정 등을 문서화하여 사회복지실천의 연속성과 전문가 간 의사소통을 지원한다. 또한 사회복지사의 자기평가와 슈퍼비전, 행정 및 연구 등에 활용된다. 2. 사회복지실천 기록의 유형 사회복지실천 기록의 주요 유형에는 과정 기록, 이야기체 요약 기록, 문제 중심 기록, SOAP 기록, DAP 기록 등이 있다. 각 유형은 사회복지사와 클라이언트의 상호작용, 문제 해결 과정, 평가 등을 체계...2025.01.22
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[시장조사론 A+ 과제] 인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.2025.01.231. 인과관계 조사의 정의 인과관계 조사는 특정 원인(독립 변수)이 결과(종속 변수)에 미치는 영향을 명확히 밝히기 위한 연구 방법론이다. 이는 상관관계와는 달리, 두 변수 간의 연관성 뿐만 아니라 한 변수가 다른 변수에 직접적인 영향을 미치는지를 규명하는 데 중점을 둔다. 2. 인과관계 조사의 목적 인과관계 조사는 특정 현상을 구체적으로 정확하게 이해하고 예측하고자 할 경우 사용한다. 소비자 행동 이해, 마케팅 전략 최적화, 제품 개발 및 개선, 가격 전략 수립 등의 목적으로 활용된다. 3. 인과관계 성립 조건 인과관계가 성립하기...2025.01.23
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사회복지의 개념과 목적, 일반적 가치와 실천적 가치, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안2025.01.131. 사회복지의 개념과 목적 사회복지는 사회문제의 예방, 경감 및 해결 또는 개인, 집단, 지역사회의 복리를 증진하고자 하는 민간과 정부 기관의 조직화된 노력이다. 사회복지는 국민의 복지와 사회적 기능수행에 기본이 되는 사회적 욕구를 충족할 수 있는 급여를 강화하고 확고히 하는 제반 법률, 프로그램, 급여 및 서비스의 체계이다. 사회복지의 특성은 이윤추구가 아닌 사회의 공공선을 달성하고자 하는 목적, 사회적으로 승인된 목적과 방법을 활용하여 사회적 책임을 이행하는 공식 조직에 기초한 노력과 활동, 인간의 다양한 욕구를 충족하기 위한...2025.01.13
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사회복지 평가의 과정2025.01.131. 사회복지 평가의 과정 사회복지 평가의 과정은 평가의 목적이나 유형, 방법들에 따라 각기 달라질 수 있으나 평가의 절차와 관련한 6단계를 살펴보면 1/ 평가목적의 확인, 2/ 평가기준의 선정, 3/ 평가설계의 선택, 4/ 자료수집, 5/ 자료분석 및 결과제시, 6/ 평가결과의 활용 등이다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 2. 평가목적의 확인 평가를 실시하는 이유 또는 목적을 구체적으로 정확하게 기록하고, 평가를 실시하는 목격에 비추어 평가하고자 하는 내용과 그 하위요소 또는 항목도 결정한다. 평가될 프로그램을 확인하는 ...2025.01.13
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사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계2025.01.051. 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계 사회복지 프로그램의 목적은 인간이 마주하는 문제를 해결하고 삶의 질을 개선하는 것이다. 목표는 이러한 목적을 달성하기 위한 세부적인 실천 방향이다. 목표는 목적의 하위 목표에 해당하며, 목표를 달성하면 결과적으로 목적을 달성할 수 있다. 즉, 목적과 목표는 독립적이지 않고 상호 연관된 관계에 있다. 1. 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계 사회복지 프로그램의 목적과 목표는 밀접한 관계를 가지고 있습니다. 프로그램의 목적은 일반적으로 사회적 문제를 해결하거나 개선하는 것이며, 목표는 이러한...2025.01.05
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