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우리나라 사회복지조직의 성격과 적합한 조직 구조 유형2025.01.031. 우리나라 사회복지조직의 성격 우리나라의 사회복지조직은 수직적인 계층 구조를 가지고 있다. 이는 명령과 복종의 관계가 수직적이며 계층적인 구조를 형성하여 직접적으로 결정하고 집행하는 특성을 가지고 있다. 이러한 수직적 조직 구조는 권한과 책임의 한계가 명확하고 신속한 의사결정이 가능하다는 장점이 있지만, 대규모 복잡한 조직에서 업무 과중, 부서 간 조정의 어려움, 유능한 인재 유출 등의 단점도 존재한다. 2. 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 유형 급변하는 사회 환경과 새로운 세대의 등장으로 인해 단순한 수직 구조의 한계가 드러...2025.01.03
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사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)2025.01.131. 관료제 조직 관료제(bureaucratic structure) 조직은 수평적 수직적 분화의 정도가 높은 복잡한 구조와 규칙과 지침 등 표준화 정도가 매우 높으며, 의사결정권한이 집중된 조직구조의 특성을 가지고 있다. 보건복지부를 대표적인 관료 조직구조의 예로 들 수 있을 것이다. 2. 기능조직 기능(functional structure)조직은 가장 흔한 조직구조 중 하나로 조직이 수행하거나 작동되는 특별한 기능에 기초하여 조직화된 것이다. 예를 들어, 조직이 운영되는 데 필요한 개발, 마케팅, 인사, 생산 등 서로 다른 기능들...2025.01.13
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