총 23개
-
교육심리학 ) 매슬로(Maslow)의 동기위계설과 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론의 교육적 시사점2025.01.241. 매슬로(Maslow)의 동기위계설 매슬로(Maslow)가 주장한 '동기위계설'에 의하면 인간에게는 매일매일 복잡하고 다양한 욕구가 발생하고 있고, 이와 같이 인간에게 본능적으로 발생하는 매우 다양한 욕구들을 충족하기 위해서 우리 인간은 스스로를 동기화 한다고 설명하고 있다. 그것을 뒷받침할 만한 근거로 매슬로(Maslow)는 그가 주장하는 욕구단계이론 중 욕구위계설(hierarchy of needs)을 들어 인간이라면 가질 수 있는 보편적 동기 사이에는 상호 질적으로 구분할 수 있는 위계적 단계로 분류되는 원칙이 있다고 설명하...2025.01.24
-
동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유2025.05.031. 동기부여이론 동기부여이론은 사람들이 특정 행동을 하게 되는 원인 요소에 대해 연구한 이론입니다. 대표적인 이론으로는 매슬로의 욕구 위계이론, 허츠버그의 동기위생이론, 맥클랜드의 성취동기이론, 앨더퍼의 ERG이론 등이 있습니다. 내용이론은 동기를 일으키는 원인이 무엇인지에 초점을 맞추고, 과정이론은 동기유발이 이뤄지는 과정에 초점을 맞춥니다. 저자는 허츠버그의 동기위생이론을 가장 선호하는데, 이는 업무 환경과 내면의 동기 요인을 중요하게 여기는 자신의 성향과 잘 부합하기 때문입니다. 1. 동기부여이론 동기부여이론은 개인의 행동과...2025.05.03
-
동기부여 이론의 종류2025.05.091. 사회복지조직에서의 동기부여 사회복지조직에서 동기부여를 위해서는 업무상, 과업 환경상, 인사관리상, 개인적 특성상의 요인들을 고려해야 한다. 업무상 동기부여를 위해서는 기술 발휘 기회, 과업 완결성 및 의미 부여, 자율성 보장, 피드백 제공 등이 필요하다. 과업 환경상 동기부여를 위해서는 물리적, 사회적, 문화적 환경 개선이 필요하다. 인사관리상 동기부여를 위해서는 신분보장, 적절한 보수, 적재적소 배치가 필요하다. 개인적 특성상 동기부여를 위해서는 가정환경, 취미/여가활동, 능력-직무 일치, 성격 유형 등을 고려해야 한다. 2...2025.05.09
3 / 3
