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대기업의 신용 악화로 대출 문을 걸어 잠그는 국내 은행들2025.04.281. 대기업의 부채 비율 및 한계기업 증가 대기업들이 경기침체와 비용 증가 등을 우려해 자금 조달에 나섰지만, 은행권에서는 대기업의 부채 비율이나 한계기업이 증가하는 상황이라 대출 심사를 강화한 것으로 나타났다. 이로 인해 대기업의 자금 조달 방법이 어려워지고 있으며, 기존에 끌어다 쓴 대출 금리까지 높아져 기업들의 자금난이 더 심해질 수밖에 없는 상황이다. 2. 기업들의 자금난 심화 대기업의 자금 조달 방법이 어려워지고 있는 데다 기존에 끌어다 쓴 대출 금리까지 높아지고 있어 기업들의 자금난은 더 심해질 수밖에 없을 것으로 보인다...2025.04.28
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대기업들의 우수한 젊은 인재를 채용하기 위한 복지 혜택 제공 전략2025.05.031. 결혼하지 않은 직원들의 복지 혜택 증대 최근 대기업들은 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 연봉 인상보다 복리후생 혜택 증대를 우선시하고 있다. 특히 젊은 세대들의 독신 비율이 늘어나면서 결혼하지 않은 직원들의 복지 혜택 증대에 대한 대책 마련에 나섰다. 2. 블랙 프라이데이의 운영과 사내 어린이집 제공 대기업들은 금요일에 휴무를 실시하는 블랙 프라이데이의 운영과 사내 어린이집 제공 등 다양한 복지혜택 제공에 나서고 있다. 1. 결혼하지 않은 직원들의 복지 혜택 증대 결혼하지 않은 직원들에 대한 복지 혜택 증대는 매우 중요한 문...2025.05.03
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국내 원예분야 종자산업의 주체와 발전 방향2025.01.251. 채소류 종자산업 국내 채소류 종자산업은 대기업과 중소기업이 주도하고 있다. 대기업은 기술력과 자본을 바탕으로 대규모 생산과 연구개발을 주도하며, 품질 높은 종자 생산과 글로벌 시장 진출의 강점을 가지고 있다. 그러나 대기업 중심의 시장 구조는 중소기업의 경쟁력을 약화시키고 가격 결정권이 대기업에 집중되는 문제를 초래할 수 있다. 중소기업은 유연한 생산 구조와 지역 특성을 반영한 품종 개발로 차별화된 시장을 형성할 수 있지만, 자본력과 연구개발 능력의 제한으로 대규모 생산과 국제 경쟁력 확보에 어려움을 겪을 수 있다. 이를 해결...2025.01.25
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기업미환류소득세제의 실효성 분석 및 개선 방안2025.01.161. 기업미환류소득세제의 목적 현행 기업미환류소득세제는 기업이 벌어들인 소득 중 일정 부분을 투자나 배당으로 환류하지 않고 내부에 보유할 경우 추가로 법인세를 부과하는 제도이다. 이는 기업의 투자 활성화와 주주 이익을 도모하기 위해 도입된 규제이다. 이 제도의 주요 목적은 기업이 소득을 적극적으로 환류하여 경제 성장을 촉진하는 것이다. 기업이 소득을 내부에만 보유하면 경제에 유입되는 자금이 줄어들어 전반적인 경제 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 정부는 이 제도를 통해 기업이 소득을 투자나 배당으로 환류하도록 유도하고 ...2025.01.16
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한국 대기업의 남녀간 급여 격차가 발생하는 이유2025.05.031. 여성 직원 연봉 한국 대기업에서 여성 직원의 평균 연봉은 남성의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 특히 평균 급여가 남성은 8710만원, 여성은 5880만원으로 큰 격차가 있는 것으로 나타났다. 2. 정보통신 업종 업종별로 살펴보면 정보통신 업종이 8930만원으로 여성 직원 평균 연봉이 가장 높은 것으로 드러났다. 3. 사교육비 지출 가계 소비를 줄이기 위해서는 소득에 비해 과하게 지출하는 사교육비를 줄여야 한다. 공교육에 대한 불신에서 시작된 사교육비 지출의 증가는 국가 교육의 발전을 저해하는 요소이다. 4. 대출 금리 상...2025.05.03
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주식기초지식(추천하는 테마주 "헬스케어, 화장품 및 미용 의약품")2025.05.011. 헬스케어 헬스케어 분야에서는 홈 네트워크상의 장치나 휴대용 장비 등을 활용해 시간과 공간의 제약 없이 건강관리 및 의료서비스를 제공하고 있습니다. 대기업들이 헬스케어 사업에 본격적으로 진출할 것으로 예상되며, 노령화에 따른 질병 증가와 인터넷 기반이 뛰어난 우리나라의 특성상 향후 수요가 폭발적으로 증가할 것으로 보입니다. 주요 기업으로는 셀트리온헬스케어, 인피니트헬스케어, 인바디, 뷰웍스, 나노엔텍, CJ바이오사이언스, 유비케어, 비트컴퓨터, 파마리서치프로덕트, 스바이오메드 등이 있습니다. 2. 화장품 및 미용 의약품 화장품 ...2025.05.01
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협력업체와의 동반성장2025.05.071. 동반성장 동반성장이란 대기업이 혁신역량을 보유하고 있는 중소기업을 발굴하고 지원함으로써 장기적으로 기업생태계를 가꾸어 지속 가능한 성장기반을 구축해가는 것입니다. 동반성장위원회는 대기업과 중소기업 간의 갈등문제를 발굴·논의하여 사회적 합의를 도출하고 동반성장문화 확산 및 사회적 양극화 해소를 위해 노력하고 있습니다. 2. 현대기아자동차의 동반성장 전략 현대기아자동차는 협력사의 성장이 곧 완성차의 성장이 되고 협력사의 품질이 곧 완성차의 품질을 결정하므로, 협력사의 경쟁력이 곧 완성차의 경쟁력이 된다고 보고 있습니다. 이에 따라...2025.05.07
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GS리테일 재무제표 분석 및 평가2025.01.201. 재무제표 비율분석 재무제표를 통해 회사를 분석할 때 통상적으로 재무비율분석을 선제적으로 진행하게 된다. 재무비율분석은 기업에 대해 분석할 때에 필수적인 주요 정보를 토대로 하여 수치적 환산을 통해 나타내어 분석하는 것을 의미한다. 대표적인 재무비율 분석은 레버지리, 유동성 비율, 활동성 비율, 수익성 비율 등이 있다. 2. GS리테일 분석 및 평가 GS리테일은 한국의 대표적인 유통업 분야의 대기업이다. 주 사업분야는 소매유통업으로 편의점인 GS25와 슈퍼마켓인 GS THE FRESH, GS홈쇼핑의 사업을 진행하고 있으며 부동산...2025.01.20
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고령화 사회와 임금피크제 도입 현황 및 쟁점2025.01.021. 임금피크제 유형과 도입현황 임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점부터 근로 시간 조정 등을 통해 임금을 점차 줄이는 제도입니다. 크게 정년 유지형, 정년 연장형, 재고용형, 근로시간 단축형 등 4가지 유형으로 분류됩니다. 현재 임금피크제를 도입한 기업은 전체의 22%이며, 산업과 기업 규모에 따라 도입률에 차이가 있습니다. 2. 임금피크제의 단점과 판결 쟁점 임금피크제 도입에 따른 청년 취업 불균형 가속화, 구조조정 우려, 임금피크제 자체의 정당성 등의 문제가 대두되었습니다. 법원은 정년 유지형 임금피크제의 경우 연령 차별로 ...2025.01.02
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.01.111. 동기 부여의 의미 동기(Motive)란 개인이 한 목적으로 계속적인 노력을 다하는 힘임을 이해할 때, 동기 부여(Motivation)란 바로 이러한 힘이 실시 내지 제고될 수 있도록 하는 과정을 의미한다. 즉 동기 부여는 개인이 하나의 방향(Direction)으로, 높은 강도(Intensity)로, 단기간이 아닌 오랜 시간의 지속성(Persistence)을 갖고 노력할 수 있도록 하는 과정이다. 2. 동기 부여의 이론 동기 부여가 어떤 방식으로 이루어지는지에 대하여 설명하는 다수의 이론들이 존재하는데, 이중 초기 이론으로는 미...2025.01.11
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