총 31개
-
직장 내 성희롱 예방과 대처 방안2025.05.101. 직장 내 성희롱의 현황과 문제점 직장 내 성희롱은 여전히 많은 직장에서 발생하고 있으며, 그 심각성과 영향력은 피해자와 조직에 큰 부담을 주고 있습니다. 성희롱의 빈도와 심각성이 높은 수준에 있고, 조직의 업무환경과 성과에 부정적인 영향을 미치며, 성희롱에 대한 인식 부족과 신고 및 대응 절차의 부재 등이 문제점으로 지적됩니다. 2. 성희롱의 유형과 예시 성희롱은 언어적, 신체적, 감정적/심리적, 사회적/조직적 유형으로 구분됩니다. 언어적 성희롱은 비하, 은어 사용, 성적 농담 등이 포함되며, 신체적 성희롱은 불필요한 접촉, ...2025.05.10
-
갈등주의 교육학의 교육적 장점과 역할2025.11.161. 사회적 불평등 인식 증진 갈등주의 교육학은 학습자에게 사회적 불평등의 실체와 원인을 이해하게 함으로써 사회적 의식을 높입니다. 학생들은 현재 사회 체계 내에서 발생하는 불평등의 다양한 형태를 인식하고, 이러한 불평등이 어떻게 구조화되고 유지되는지를 탐구합니다. 이를 통해 학습자는 사회적, 경제적, 문화적 차이가 개인의 삶과 교육 기회에 미치는 영향을 심도 있게 분석하며, 자신의 위치를 사회적 맥락 속에서 재해석하게 됩니다. 2. 비판적 사고력의 강화 갈등주의 교육학은 학습자가 주어진 정보와 지식을 수동적으로 받아들이지 않고 비...2025.11.16
-
평생교육사 양성제도의 비판적 검토 및 개선 방향2025.11.171. 평생교육사 양성제도의 현황과 한계 현행 평생교육사 양성제도는 이론 중심의 교육으로 인해 현장 적용과의 간극이 발생하고 있다. 졸업 후 현장에서 실질적으로 해결해야 하는 문제에 대한 미숙한 대응이 나타나고 있으며, 실무 경험이 풍부한 평생교육사 양성이 부족한 상태이다. 또한 지속적인 전문성 발전을 위한 지원 시스템이 미비하고, 다양성과 포용성을 강조하지 않으며, 교육 환경 변화에 대응할 인적 자원이 충분하지 않다는 문제점이 있다. 2. 현장 중심 교육 강화 및 실무 능력 개발 평생교육사 양성제도 개선을 위해 현장 경험이 풍부한 ...2025.11.17
-
페미니즘이 미용문화에 미치는 영향과 현대적 형태2025.11.171. 페미니즘과 미용문화의 관계 페미니즘 운동은 미용문화에 큰 영향을 미치고 있으며, 여성들의 인권과 성적 독립성을 추구하면서 새로운 미용 문화를 창출하고 있다. 페미니즘적 시각에서 미용문화는 여성의 성적 대상화를 비판하지만, 최근의 페미니즘적 미용문화는 여성의 자율성과 다양성을 존중하며 미용에 대한 태도를 재고하고 있다. 이러한 변화는 미용산업 전반에 영향을 미치고 있으며, 여성들의 자아성찰과 자기 성찰에 도움이 되고 있다. 2. 바디 포지티브 운동과 미용 규범의 변화 바디 포지티브 운동은 여성들의 체형에 대한 긍정적인 인식을 촉...2025.11.17
-
넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰2025.11.121. ESG의 개념 및 정의 ESG는 UN Global Compact에 의해 제시된 개념으로 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자이며 기업의 비재무적 요소를 의미한다. 환경에서는 기후변화, 천연자원, 환경오염 등을 다루고, 사회에서는 인적자본과 생산책임을 다루며, 지배구조에서는 기업지배구조를 다룬다. 지속가능성과 달리 ESG는 측정 가능한 기준을 제공하는 것이 특징이며, 코로나19 이후 탄소 배출 감소, 순환경제, 사회공헌, 투명한 지배구조를 목표로 하는 새로운 패러다임으로 자...2025.11.12
-
장애인 고용촉진법 위반 사례의 사회복지적 분석2025.11.161. 장애인 고용촉진법 기업이 장애인 고용의무를 다하지 않고 허위로 고용 현황을 보고한 사례를 통해 장애인 고용촉진법의 중요성을 살펴본다. 이 법률은 기업에게 특정 비율의 장애인 고용을 의무화하며, 사회적으로 취약한 계층인 장애인들에게 동등한 기회와 혜택을 제공하는 것을 목표로 한다. 법률 위반은 법적 처벌뿐만 아니라 기업의 이미지 손상과 경영적 손실을 초래한다. 2. 기업의 사회적 책임 기업은 단순히 이익 추구만을 목표로 하는 것이 아니라 사회적 책임을 다해야 한다. 사회복지적 관점에서 기업은 취약 계층 보호, 다양성 촉진, 법률...2025.11.16
-
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.021. 사회적 자본 구축 사회적 자본은 조직 또는 사회 구성원들 간의 긍정적인 관계 네트워크로서, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 발전과 번영을 이루는 데 기여하는 중요한 자원이다. 사회적 자본의 구축은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 위해 기업과 조직들이 주목해야 할 핵심 요소이다. 2. 인적자원관리 방법 인적자원관리는 조직 내에서 인재 채용, 교육, 개발, 평가 등의 과정을 통해 직원들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘하고 유지하는 관리 체계이다. 이러한 과정은 단순히 조직의 운영을 지원하는 것에 그치지 않고, 사회적 상호작용의 측면...2025.01.02
-
현대 학교 기능의 변화와 학교 사회복지적 대응 방안2025.01.131. 학교의 다양성과 포용성 강조 현대 학교의 기능 중 하나는 다양성과 포용성을 강조하는 것이다. 이는 학생들의 다양한 배경과 능력을 고려하여 교육을 제공하고, 그들의 다양성을 존중하며 포용하는 환경을 조성하는 것을 의미한다. 이러한 변화에 대응하기 위한 학교 사회복지적 대응 방안으로는 교육 프로그램의 다양성 강화, 학교 내 다양성 존중 및 포용 문화 조성, 학생들의 복지를 위한 종합적인 지원 시스템 구축, 교사와 교직원들의 다양성 인식 교육 강화 등이 있다. 2. 학교의 기능 변화와 학교 사회복지의 필요성 현대사회에 접어들면서 학...2025.01.13
-
청소년지도의 다양한 관점과 바람직한 접근법2025.01.141. 청소년 발달의 이해 청소년기는 신체적, 정신적, 사회적으로 급격한 변화를 겪는 중요한 시기입니다. 이 시기의 인지 발달, 정서 발달, 사회적 발달은 청소년이 건강한 성인으로 성장하는 데 필수적입니다. 청소년지도에서는 이러한 발달 과정을 이해하고 각 청소년의 개별적인 필요와 상황에 맞는 지도를 제공해야 합니다. 2. 청소년지도의 전통적 접근법 청소년지도의 전통적 접근법은 주로 권위적 지도와 보호적 접근에 기반을 두고 있습니다. 이러한 방식은 질서 유지와 사회 규범 전달에 효과적이지만, 청소년의 자율성과 창의성을 억제할 수 있으며...2025.01.14
-
성인지 관점의 개념과 실천 사례 분석2025.01.191. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 사회적, 경제적, 문화적 환경에서 성별이 개인과 집단의 경험, 기회, 욕구에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하고 이해하는 관점입니다. 이는 단순히 남성과 여성의 차이를 인식하는 것을 넘어서, 성별이 개인의 삶의 모든 영역에서 어떻게 작용하는지를 고려하며, 성별 기반의 불평등, 차별, 권력관계를 포함하여 사회적 구조와 프로세스를 분석합니다. 2. 성별영향평가제도 성별영향평가제도는 정책이나 프로그램이 남성과 여성에게 미치는 영향을 사전에 평가하고, 성별 불평등을 야기할 수 있는 요소를 수정하거나 보...2025.01.19
3 / 4
