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영국과 미국의 사회복지법 발달과정과 공통점 및 차이점2025.05.111. 영국 사회복지법의 발달과정 영국의 사회복지법은 19세기 중반부터 시작된 사회복지 운동을 통해 발전해왔다. 20세기 초에는 근로자 보호와 사회복지 정책을 강화하기 위한 다양한 법률과 제도가 도입되었으며, 1945년에는 세계 최초의 근로자 보호법인 '국민보험법'과 '국민건강법'이 제정되었다. 이후 영국은 사회복지법의 발전을 위해 여러 개정과 개선을 거쳐왔으며, 현재 근로자 보호, 의료 서비스, 사회보장, 장애인 지원 등 다양한 분야에서 광범위한 사회복지 정책과 서비스를 규제하고 제공하고 있다. 2. 미국 사회복지법의 발달과정 미국...2025.05.11
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.021. 사회적 자본 구축 사회적 자본은 조직 또는 사회 구성원들 간의 긍정적인 관계 네트워크로서, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 발전과 번영을 이루는 데 기여하는 중요한 자원이다. 사회적 자본의 구축은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 위해 기업과 조직들이 주목해야 할 핵심 요소이다. 2. 인적자원관리 방법 인적자원관리는 조직 내에서 인재 채용, 교육, 개발, 평가 등의 과정을 통해 직원들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘하고 유지하는 관리 체계이다. 이러한 과정은 단순히 조직의 운영을 지원하는 것에 그치지 않고, 사회적 상호작용의 측면...2025.01.02
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장애아동의 삶과 장애인 예절에 대한 고찰2025.01.031. 장애아동의 삶 영화 '아이 엠 샘'은 장애아동 '샘'과 그를 돌보는 선생님 '성주'의 이야기를 다룹니다. 이 영화는 장애아동의 내면 세계와 잠재력을 보여주며, '샘'과 '성주' 사이의 따뜻한 관계를 통해 장애아동과의 소통과 이해의 중요성을 전달합니다. 영화 속 감동적인 장면들은 우리에게 장애아동들에 대한 사랑과 관심의 필요성을 상기시킵니다. 2. 장애인 예절 장애인 예절은 장애를 가진 사람들과의 교류 시 상호간의 이해와 존중을 나타내는 중요한 요소입니다. 장애인에게 지켜야 할 예절에는 배려와 존중, 도움의 손길, 접근 용이성,...2025.01.03
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사회복지실천기술에서 중요하다고 생각되는 이슈2025.01.041. 사회복지실천기술의 개념 사회복지실천기술의 개념은 사회사업과 사회복지 분야에서 이론, 방법, 기법을 체계적이고 목적적으로 적용하는 것을 의미합니다. 이는 사회복지사가 개인, 가족, 그룹 및 지역 사회의 필요를 해결하기 위해 사용하는 기술, 전략 및 개입을 포함합니다. 이 개념은 사회 서비스 제공에 있어서 증거 기반 관행, 윤리적 고려 및 고객 중심 접근 방식의 사용을 말합니다. 2. 사회복지실천기술의 중요 이슈 사회복지실천기술의 가장 중요한 측면 중 하나는 내담자와 긴밀한 치료 동맹 또는 작업 관계를 구축하고 유지하는 능력입니다...2025.01.04
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경영학의 다른 관리제도와 인적자원관리의 고유한 성격2025.01.261. 인적자원관리의 전략적 역할 인적자원관리는 단순한 관리 기능을 넘어 전략적 파트너로서의 역할을 수행한다. 전략적 인적자원관리는 인력 계획, 인재 확보, 개발, 유지 및 평가를 체계적으로 수행함으로써 조직의 목표 달성을 지원한다. 예를 들어, 구글은 인재 확보와 개발에 막대한 투자를 하여 혁신적인 기업 문화를 조성하고 있다. 2. 인적자원관리의 유연성과 적응성 현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 인적자원관리 역시 높은 유연성과 적응성을 요구받고 있다. 인적자원관리는 유연한 근무제도 도입, 디지털 인재 양성, 원격...2025.01.26
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인적자원관리에서의 모집이 조직의 지속가능경영에 미치는 영향2025.01.191. 최신 시장 상황 분석 포스트 코로나 시대에는 원격 근무와 하이브리드 근무 체제가 확산되고 있으며, 기술 발전과 디지털 전환으로 인해 데이터 분석과 소셜 미디어를 활용한 새로운 모집 방법이 등장하고 있다. 이러한 변화에 유연하게 대응하는 것이 중요하다. 2. 효과적인 모집 전략 소셜 미디어와 온라인 플랫폼을 활용한 모집, 데이터 분석을 통한 맞춤형 인재 선발, 그리고 다양성과 포용성을 고려한 모집 정책이 현대 채용 환경에서 필수적인 전략이다. 이를 통해 조직은 더 넓은 인재 풀을 확보하고, 적합한 인재를 선발하며, 경쟁력을 유지...2025.01.19
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장애에 대한 사회적 인식 변화의 이유2025.01.111. 장애에 대한 사회적 인식 변화의 중요성과 필요성 장애에 대한 사회적 인식 변화는 현재 우리 사회에서 가장 필요한 과제 중 하나이다. 장애인들은 여전히 사회에서 차별과 배제를 경험하고 있으며, 이는 그들의 인간적 존엄성을 침해하는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우리 사회 전반적으로 장애에 대한 인식을 개선하고, 이에 따른 정책적 지원과 대처 방안을 마련해야 한다. 이를 위해서는 교육적인 측면에서도 노력이 필요하다. 2. 현재의 장애 인식 상황 우리 사회는 여전히 장애를 가진 개인들에 대한 부정적인 인식과 차별을 보이고...2025.01.11
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인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례와 시사점2025.01.131. 모집관리 사례 구글, 스타트업 기업 등의 사례를 통해 모집관리가 단순 인재 찾기를 넘어 조직의 비전과 문화를 공유하고 지원자와의 적합성을 확인하는 과정임을 알 수 있다. 이는 지원자가 장기적으로 조직에 기여할 수 있는 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 선발관리 사례 맥킨지, Z홀딩스 등의 사례를 통해 선발관리 과정에서 지원자의 역량, 조직 적합성, 잠재력 등을 종합적으로 평가하여 최적의 인재를 선발하는 것이 중요함을 알 수 있다. 이는 조직과 지원자 양측에 상호 이익이 되는 결정을 내리는 데 중요한 역할을 한다. ...2025.01.13
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넷플릭스의 사회적 책임 사례2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 이제 전통적인 이윤 추구만으로는 충족되지 않는 요구사항으로 자리매김하고 있습니다. 사회적 책임은 기업이 이윤을 추구하는 동시에 사회와 환경에 대한 책임을 다하는 것으로, 환경 보호, 노동자 권리 보장, 지역사회 발전 등과 같은 다양한 사회적 의무를 수행합니다. 이는 기업이 법적 요구를 넘어서 공정한 거래, 윤리적 경영, 지속 가능한 환경 등을 고려하여 사회적 가치를 창출하는 것을 의미합니다. 2. 넷플릭스의 사회적 책임 실천 넷플릭스는 다양성과 포용성을 증진하기 위한 노력, 환경 친화적...2025.01.14
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사이버 공간에서의 대인관계 필요성과 장단점2025.01.151. 사이버 공간에서의 대인관계 필요성 사이버 공간에서의 대인관계는 현대 사회에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 온라인 플랫폼과 소셜 미디어를 통해 우리는 언제 어디서든 쉽게 소통하고 정보를 공유할 수 있다. 이는 우리의 사회적 연결성을 강화하고 새로운 인연을 만들어내는 데 큰 도움이 되고 있다. 또한 사이버 공간에서의 대인관계는 우리의 다양성과 포용성을 증진시키는 데에도 기여한다. 지역과 문화적인 경계를 초월하여 다양한 사람들과 소통하고 이해하는 과정을 통해 우리는 보다 열린 사고를 갖게 되고 서로를 존중하는 문화를 형성할 ...2025.01.15
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