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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
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산업복지의 개념과 필요성, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.081. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 국가, 지방단체, 기업, 노동조합 등이 노동자와 그 가족의 생활 안정과 생활수준 향상을 위해 실시하는 다양한 시책과 서비스 활동을 의미합니다. 산업복지는 노동자의 생활문제 대책이자 사회문제, 노동문제에 대한 정책으로 이해할 수 있습니다. 산업복지는 노동자들의 평안과 안정, 가족들의 안정을 위해 필수적입니다. 2. 우리나라 산업복지의 개선점 우리나라 산업복지의 주요 문제점은 복수노조 도입과 관련된 것입니다. 복수노조 도입 과정에서 교섭창구 단일화 제도가 문제가 되고 있습니다. 교섭창구 단일화 ...2025.01.08
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자 개인으로는 자본가를 상대하는 일에 있어서 무력할 가능성을 무마하고 노동자의 의견을 제대로 표출하고 결론적으로 반영시키고자 하는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, '단결권', '단체교섭권', 그리고 '단체행동권'을 실현하는 것이다. 노동조합의 역할은 임금 교섭과 노동조건 개선을 통해 노동자의 권리를 대변하는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 경제적 불평등을 완화하는 등 거시적인 역...2025.01.25
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헌법에 따른 근로자의 권리와 의무2025.05.151. 헌법과 근로자의 권리 우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 행복을 추구할 권리를 가지며 국가는 국민의 기본적 권리를 보장할 것을 명시하고 있습니다. 이러한 권리와 의무는 헌법 조항을 통해 구체화되어 있으며, 법과 제도를 통해 실체적 권리로 보장되고 있습니다. 헌법 제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 정하고 있습니다. 또한 국가는 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행하도록 명시하고 있으며, 여자와 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호가 필요하다고 정하...2025.05.15